XX县“两新”组织党建工作情况汇报（完整文档）

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　XX 县“两新”组织党建工作情况汇报 XX 县“ 两两新”组织党建工作情况况汇报

　近年来，我县县坚持以“三个代表” 重重要思想为指导，认真贯贯彻落实上级党委的要求求部署，积极探索加强和和改进“两新”组织党建建工作的新途径、新方法法，不断扩大了党的工作作覆盖面，提高了党组织织的凝聚力、战斗力和影影响力，促进了全县“ 两两新”组织的健康发展。

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　一、基本情况全县县共有非公有制企业 2 3 36 家，已建立党组织的的有 92家，占 39％。

　。其中单独建立党委 2 个个、党总支 2 个、党支支部 66 个，联合建立党党支部 6 个，符合条件的的“两新”组织均已建立立党组织。共有党员 5 3 36 人，其中正式党员 5 511 人，占％；女女党员 42 人，占％；；少数民族党员 63 人，，占％；高中以上学历历党员 212 人，占％

　；35 岁以下党员 1 4 47 人，占％。非公有有企业党组织直接隶属于于县委的有 2 个，按行业业分类管理的 36 个，按按属地管理的 38 个。

　全县共有社会团体和社社会中介组织 76 个个，已建立党组织的 2 5 5 个，占％。其中单独建建立党支部 18 个，建立立联合党支部 2 个。共有有党员 65 人，其中正式式党员 59 人，占％

　；女党员 17 人，占％％；少数民族党员 9 人人，占％；高中以上学学历党员 49 人，占％

　；35 岁以下党员 1 2 2 人，占％。按

　行业分分类管理的党组织有 1 6 6 个，按属地管理的有 4 4 个。

　共选派 100 名名党建工作指导员负责联联系指导 134 个微型 “ “两新”组织党建工作。

　。自 XX 年以来，已在 “ “两新”组织中发展党员员 47 人。目前，“两新新”组织党组织共接纳流流动党员 45 人，其中 1 12 人持有流动党员活动动证。在全县 96个“ 两两新”组织党组织中活动动场所健全的有 34 个，，未健全的有 53 个，没没有活动场所的有 9 个。

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　二、党建工作开展情情况及成效在推进“ 两两新”组织党建工作中，，我们按照“四个百分之之百”和“五个好”的目目标要求，以“抓组建、、促进党组织覆盖面扩大大，抓规范、促进党组织织作用发挥，抓示范、促促进党建工作水平提升 ” ”为重点，以开展“四五五”工程和“双扩双创 ” ”等活动为载体，从整体体上不断提升“两新” 组组织党建工作水平。我们们的主要措施是：

　（一一）提高认识，明确思路路，切实加强“两新” 组组织党建工作的组织领导导在工作中，我们充分分认识到，发挥好“两新新”组织在优化经济结构构、促进市场竞争、拓宽宽就业渠道、方便群众生生活等方面的作用，必须须坚持党对“两新”组织织的领导，这既是加强党党同新的社会阶层联系，，巩固和扩大党的群众基基础的需要，也是落实科科学发展观，构建和谐社社会的需要。为此，我县县一直把“两新”组织党党建作为一项重要任务来来抓。建立了

　党建工作联联席会议制度，县委坚持持每季度召开一次联席会会议，研究解决“两新 ” ”组织党建工作中出现的的新情况和遇到的新问题题，形成县委统一领导，，组织部门统筹协调，各各相关职能部门和街道、、乡镇协同配合的工作机机制；制定了领导联系制制度，每个县级领导确定定一个“两新”组织党建建工作联系点，定期深入入基层帮助和指导“两新新”组织抓好党建工作，，努力把一些联系点建成成了示范点；实行了党组组织“一把手”负责制度度，县、乡两级党委以及及有关系统党委主要领导导负责，分管领导直接参参与，组织部门严格进行行考核检查，促进了工作作落实。同时，按照既有有利于“两新”组织发展展，又有利于“两新” 组组织开展党的工作的原则则，县委提出了“组建、、规范、提高”和“无党党员抓发展，有党员抓组组建，有组织抓规范” 的的工作思路，研究制定了了《关于在“两新”组织织中加强党的建设工作的的意见》和《宁城县非公公有制企业党的建设“ 四四五”工程实施方案》等等指导性文件，确定了 “ “四个百分之百”和“ 五五个好”的具体工作目标标，为全县各级党组织围围绕中心、规范有序地做做好“两新”组织党建工工作明确了方向，促进了了工作不断进步。

　（二二）积极组建，加强指导导，不断扩大“两新” 组组织党建工作的覆盖面在提高“两新”组织的党党组织组建率上，我们确确定了应建必建的工作目目标。从 XX 年开始，在在集中开展调查摸底的基基

　础上，组织部门与统计计、工商、民政、建设、、教育、工商联等单位建建立信息通报制度，随时时掌握全县“两新”组织织的数量、发展情况、从从业人员以及党建工作状状况，做到了底数清、情情况明。同时，严格组建建要求，对于具备 3 名以以上党员的 88个“两新新”组织，全部单独建立立党组织；对于党员人数数较少目前组建党组织条条件尚不成熟的 29 个 “ “两新”组织，按照行业业相近和区域相邻的原则则，建立 8 个联合党支部部；对于只有个别党员的的 75 个“两新”组织，，采取挂靠街道社区、乡乡镇企业管理站、村党组组织的办法，较好地解决决了党员的归属问题。

　在在组建过程中，我们坚持持“成熟一个，组建一个个”的原则，积极采取 “ “责任驱动、领导推动、、典型带动、精神促动 ” ”的“四动”措施，重点点做好“两新”组织业主主和所属党员的思想政治治工作，在取得他们的认认同和支持后及时予以组组建。对于已经组建的 9 96 个“两新”组织党组组织，按照“便于管理、、便于指导”的原则，逐逐一明确了党组织的隶属属关系。其中塞飞亚集团团、四龙矿业集团两家较较大企业党委由县委直接接管理；除此之外，行业业主管部门便于管理的一一律由行业主管部门管理理，街道、乡镇党委便于于管理的一律实行属地管管理，较好地解决了“ 两两新”组织党组织归属不不清的问题。在此基础础上，逐一明确和落实了了“两新”组织党建工作作的管理和指导力量。

　县县委规定，“两新”组织织党组织隶属于哪个党委委，哪个党委就是指导该该“两新”组织党建工作作的责任单位，并

　将所属属“两新”组织党建工作作开展情况纳入各责任单单位目标化考核内容之中中。与此同时，县委组织织部从有关单位选派1 2 27 名党建工作指导员负负责联系指导 161 家 “ “两新”组织的党建工作作，并制定了党建工作指指导员的工作职责和选拔拔管理考核办法，每年年年底，对党建工作指导员员履行职责情况都要进行行考核，以此作为新一轮轮聘用、评先评优、晋职职晋级等的主要依据。

　通通过上述措施，保证了 “ “两新”组织党建工作有有人抓、有人管、不断线线。

　（三）建立制度，，严格标准，扎实推进 “ “两新”组织党建工作的的规范化建设在“两新新”组织党组织管理上，，我们认真坚持了“组建建一个，规范一个”的工工作原则。积极为“两新新”组织党组织选齐配强强班子，特别是在党组织织书记的选配上，业主是是党员的，一般由业主担担任，业主不是党员的，，由中层以上管理人员担担任，没有合适人选的，，采取从党政机关退下来来的领导干部中选派，并并注重教育培训工作，使使他们切实能够发挥政治治上的领导作用、决策上上的参谋作用、人心上的的凝聚作用、形象上的表表率作用。同时在“两新新”组织积极开展了“ 组组织找党员、党员找组织织、党员找党员”的“ 三三找”活动，通过张贴公公开信、发函、入户走访访、电话核查等方式，确确定党员身份，做到了在在“两新”组织中就业的的党员底数清、流动党员员的去向清、具体联系方方式清，使“口袋”党员员、“隐性”党

　员亮明了了身份，并落实了组织关关系。指导“两新”组织织党组织建立健全了“ 三三会一课”制度、民主生生活制度、民主评议党员员制度、党员目标管理制制度、发展党员制度和党党员联系群众制度等，确确保党组织生活正常。

　实实行了“两簿两册一证一一卡”的管理办法，“ 两两簿”，即党支部党内活活动记录簿和党费收缴记记录簿；“两册”即党员员花名册和入党积极分子子花名册；“一卡”即党党员登记卡，对党员实行行跟踪管理。坚持从源头头上狠抓党员质量，从 X XX 年开始，重点在 3 5 5 岁以下优秀青年、技术术骨干和管理人员中发展展党员 47 名，优化了了党员结构。加强了党员员的日常管理，通过党员员自评、党内互评、群众众测评的方式，将党员的的经常性教育、管理和监监督融为一体。并积极做做好业主工作，确保“ 两两新”组织中的党员活动动有阵地、有经费、有时时间。

　（四）明确职责责，搭建载体，积极促进进“两新”组织党组织和和党员发挥作用在明确确“两新”组织党建工作作定位上，我们确定了 “ “一点三为”的工作模式式。“一点”，就是把促促进“两新”组织发展、、不断提高经济效益和社社会效益，作为业务工作作和党建工作的结合点；；“三为”，就是围绕这这个结合点，实现党建工工作为“两新”组织所需需要，为党员所欢迎，为为业主所认可。紧扣为 “ “两新”组织发展服务、、维护职工利益、促进自自身建设、展现党员先进进性这一主题，积极发挥挥了党组织和党员作用。

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　并在此基础上，进一步步创新活动载体，丰富和和深化了“两新”组织党党建工作内容。在具备一一定规模的“两新”组织织党组织中，实施了“ 围围绕发展中心，强化党的的核心，凝聚员工人心 ” ”的“三心”工程，开展展了“比诚信、比效益、、比贡献，树形象”的 “ “三比一树”等活动。

　其其中，塞飞亚集团党委还还在基层党组织和党员中中开展了创建“五个文明明窗口”活动，即文明基基地窗口、结算窗口、市市场窗口、采购窗口、用用工窗口，制定了每个窗窗口的工作职责、服务标标准、考评办法。同时，，在生产一线的 32 个热热点岗位设立了“党员先先锋岗”，在 15个重点点生产车间建立了“党员员责任区”，把党员姓名名、岗位职责及本人承诺诺挂牌公示，接受广大员员工和客户的评议监督，，激励党员在工作岗位和和责任区发挥好模范带动动作用；元亨集团公司党党总支在党员中开展了 “ “工作争先进，岗位创一一流”活动，让党员在各各自的岗位上亮出身份，，带头遵章守纪、带头钻钻研业务、带头优质服务务、带头执行公司的十条条禁令，发挥先锋模范作作用；诚达公司党支部围围绕打造诚信“诚达” 品品牌，在党员中开展了掌掌握一门专业技术、提出出一项合理化建议、创新新一次工作业绩、培养一一名入党积极分子、争当当一名优秀共产党员的 “ “五个一”活动。通过创创新活动载体，较好地发发挥了“两新”组织中党党组织和党员的作用。

　三、存在的主要问问题我县的“两新” 组组织党建工作取得了一定定的成效，从总

　体上提升升了党建工作水平，但是是由于我县的“两新” 组组织党建工作起步晚，目目前仍然存在着一些不容容忽视的问题。主要表现现在：

　（一）部分“ 两两新”组织业主对党建工工作的重要性和必要性认认识不够，有的认为抓党党建工作会影响企业正常常的生产经营，还有的认认为抓党建是虚的工作，，思想上存在一定的误区区和偏差。

　（二）多数数“两新”组织规模小，，外来投资者较多，党员员人数少，且流动性大，，加大了建立党组织的工工作难度。

　（三）有的的党组织履行职责困难，，未能参与“两新”组织织重大问题决策，无法进进行监督，还有的党组织织没有固定活动场所，经经费和时间上没有保障。

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　（四）一些党员对党党组织缺乏归属感，如何何对他们实施有效的教育育、管理和监督，还需要要进一步的研究探索。

　四、工作对策针对上上述问题，在今后的工作作中，我们将着力在以下下五个方面加强和改进 “ “两新”组织党建工作。

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　（一）提高认识，在在增强合力上下功夫。

　继继续把“两新”组织党建建作为党的建设的重要内内容摆上议事日程，强化化组织领导，严格落实工工作责任制，充分发挥各各职能部门的作用，加大大宣传引导力度，进一步步增强齐抓共管的合力。

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　（二）健全组织，在在拓宽领域上下功夫。

　采采取“一建、二联、三派派驻”的办法，对具备建建立党组织条件的“两新新”组织，一律单独建立立党组织；对党员数量不不足 3 人的，按地域相邻邻、行业相近的原则，建建立联合党组织或将党员员挂靠有关单位党组织进进行管理；对没有建立党党组织或暂无党员的企业业派驻党建工作指导员，，帮助企业开展党的工作作。使有党员的就有党的的组织，有党组织的就有有党的活动。

　（三）

　强强化培训，在提高素质上上下功夫。针对“两新 ” ”组织党务工作者素质不不高、能力不强的问题，，采取集中强化培训、外外出学习考察、现场经验验交流等多种形式，加大大培训教育力度，切实提提高他们的能力和水平。

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　（四）健全制度，在在强化管理上下功夫。

　紧紧密结合“两新”组织的...

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