2022年度抓党建促基层治理感想【完整版】

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2022年度抓党建促基层治理感想【完整版】

抓党建促基层治理感想3篇

【篇1】抓党建促基层治理感想

XX年城市基层党建抓党建促脱贫攻坚工作推进会讲话

同志们:

  这次会议是县委同意召开的。主要任务是,深入学习贯彻党的十九大精神,传达贯彻全国、全省、全市城市基层党建工作经验交流座谈会精神和落实深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会、全省抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会、全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会的部署要求,有机结合“迎省党建督查”和贯彻市委四个《意见》,分析形势,交流经验,研究问题,扎实推进全县城市基层党建和抓党建促脱贫攻坚工作。

城市基层党建与抓党建促脱贫攻坚工作是紧密联系、互相促进的。城市基层党建的核心在县城社区,抓党建促脱贫攻坚的主场在贫困乡村,驻村帮扶的主力在县直机关。总书记在中央城市工作会议上指出,农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地,二者相辅相成、缺一不可。要像重视农村那样重视城市,像抓“三农”工作一样抓城市工作。

刚才,X同志传达了市委有关基层党建述职精神并提出了具体要求,希望大家认真学习、相互借鉴、共同提高。下面,我就深入推进城市基层党建、扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作,讲三点意见。

  一、总结成绩、分析问题,准确把握抓好两项工作的客观规律

从城市基层党建来看,双峰虽然不是城市,但随着城镇化的发展,县城人口越来越多,县城社区建设越来越强,我们从实际出发,努力实现社区、驻区单位和新兴领域党组织党建工作相互融合,逐步形成了社区、辖区单位等各类城市主体合作共赢的城市基层党建新格局。

一是党员共管,进一步改善了城市党建活动方式。按照共培、共管、共用的要求,建立党员电子信息库,实行分片分类管理,强化居民党员“直管”、在职党员“双管”、流动党员“共管”、退休党员“协管”,实现了党建资源集约化管理,有效调动辖区内各类组织和全体党员参与街道、社区建设的积极性。

二是组织共建,进一步加强了城市党建力量。创新组织设置模式,在原党工委的基础上,围绕共同需求、共同利益、共同目标,聘请辖区内有一定影响和关联度较高的县直单位和有影响的非公经济组织和社会组织党组织负责人兼任“大党工委”兼职委员,构建以街道“大党工委”为核心,社区党组织为基础,成员单位党组织共同参与的“大党工委”工作体系。

三是资源共享,进一步整合了城市党建资源。城区乡镇和社区共同打造“党员服务中心”,成员单位和社区共同筹资建立老年人日间照料中心;社区、楼院以党员骨干力量为主导,共同打造“无职党员协会”,实现社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”。

四是决策共议,进一步增强了城市党建主体的民主参与意识。规范制定“大党工委”成员单位目标责任、承诺办结、述职评议、考核激励、工作例会等X个规章制度,把党建联席会、联谊座谈会和协商议事会作为城市党建有机整合的重要载体,通过街道与成员单位签订“共驻共建承诺书”,有力保障了城市党建工作的实效性。

五是活动共抓,进一步突出了城市党建工作实效。以中心城区为主阵地,开展了“思想工作联做、社区治安联防、公益事业联办、计划生育联管、文明社区联建、党员教育联抓、贫困对象联帮”的“七联”活动,逐步实现了“城市居民放心、环境优美舒心、服务方便称心、文化娱乐欢心、团结互助热心、劳动就业安心和居民共建齐心”的“七心”党建目标。

从抓党建促脱贫攻坚的推进情况看,全县各级党组织充分发挥党建引领、促进、保障作用,推动基层组织建设与脱贫攻坚同步合拍、同频共振、同向共进,取得新进展新成效。主要体现在以下四个方面:

一是夯实基层基础,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。通过村(居)“两委”换届,一批年纪轻、素质高的优秀人才选拔进入村级组织班子。认真抓好乡镇党委书记乡镇长集中培训,分级完成对换届后村“两委”班子成员轮训,基层党组织带头人抓脱贫攻坚的专业能力明显增强。大力推进村级综合服务平台建设,强化基层基础工作保障。

二是抓住“关键少数”,充实脱贫攻坚骨干力量。县委在X市率先实行“凡提必扶”,出台《在脱贫攻坚一线培养识别使用干部的意见》,重要部门、重要岗位出现空缺时,优先使用有脱贫攻坚工作经历的干部;在提拔使用干部时,优先考虑有脱贫攻坚一线工作经历的干部;对脱贫攻坚一线的优秀干部,优先提拔使用。

一批长期工作在脱贫攻坚一线、工作实绩突出、善做群众工作的优秀干部选拔进入乡镇领导班子核心层,进一步优化了干部队伍结构。

X年以来,提拔重用X名扶贫工作实绩突出的乡镇领导干部,提拔X名村党组织书记进入乡镇领导班子;X年新提拔的X名正科级、X名副科级干部和列入考察对象的X名后备干部,全部安排到脱贫攻坚一线工作。

同时,保持贫困人口多的乡党政正职稳定,在完成脱贫攻坚任务前原则上不得调离。出台《正向激励实施办法》,设立“脱贫攻坚履职尽责奖”“脱贫攻坚突出贡献奖”“脱贫攻坚工作支持奖”等奖项,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。

三是强化督导考核,推动脱贫攻坚任务落实落地。建立县乡村三级党组织书记抓脱贫攻坚的责任体系,层层签下军令状。把抓党建促脱贫攻坚纳入领导班子和领导干部实绩考核内容,纳入基层党建述职评议考核内容。

四是注重派强管好,锻造脱贫攻坚一线尖兵。认真抓好驻村帮扶和第一书记工作,依托市县两级组织部门成立驻村帮扶工作队管理办公室,制定派驻村帮扶工作队管理办法,集中对市派工作队帮扶工作开展暗访督查。全面落实领导联村帮、单位驻村帮、干部联户帮、社会参与帮的“四帮工程”,X个县直单位帮扶X个建档立卡贫困村和X个移民村,选派X名后备干部担任驻村扶贫工作队员,其中副科以上干部X人;X名县级领导带头挂点联系X个建档立卡贫困村和X个非贫困村X名县乡村干部结对帮扶X户贫困户;X个联村工作组对基层党建、脱贫攻坚、城乡环境整建、综治信访维稳等重点工作包干负责;实现了驻村帮扶工作队对所有贫困村、联村工作组对所有贫困村和非贫困村、帮扶责任人对所有贫困户(包括非贫困村)的“三个全覆盖”。建立上下联动帮扶机制,督促派出单位落实项目、资金、责任“三个捆绑”,当好驻村工作队的坚强后盾。

在总结成绩的同时,我们也要清醒看到,对照新时代城市发展管理的需要,对照中央坚决打赢脱贫攻坚战的要求,对照我县基层党建和脱贫攻坚的艰巨任务,我们的工作还有很多需要改进和提升的方面,对比其他县市区,我们的工作还有不少差距。

比如, “大工委制”党建格局还未完全形成;社区管理服务水平和能力还满足不了市民多层次、多样化的需求;商务楼宇、商圈市场、产业园区等新兴领域党建覆盖率还很低;一些驻村工作队人员选派不够准,管理抓得不够到位;一些同志对抓党建促脱贫攻坚的认识还不够深,工作需要上级推着走,紧迫感和主动性不够强;就党建抓党建的问题依然明显;一些基层党组织作用发挥不够好,带头示范,致富带富的能力还不够强等等。对此,必须引起高度重视,切实加以解决。

  二、紧紧抓住以人民为中心的发展思想,加快推进城市基层党建创新发展

一是要推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。过去,城市基层党建工作是永丰搞永丰的、经开新区稿经开新区的、机关搞机关的、单位搞单位的,在同一区域,各抓各的,出现“联不上、融不进、贴不紧”等问题。如果这些问题不解决,很难形成党建工作整体效应。要增进协调配合,规范工作运行。

要确保共建组织规范有序运行,发挥应有的作用,建立共建互补的三级协调机制,在县级成立共建互补指导委员会,在永丰镇和经开新区层级成立共建互补协调委员会,在社区层级成立共建互补协商委员会,形成共建互补党建联合体。

要以载体活动为牵引推进资源共享。把创造活动载体作为推进永丰镇和经开新区社区与驻区单位共建互补的重要内容加以探索创新,为推进资源共享共赢,实行动态开放的党员管理模式,实现街道社区与驻区单位党组织活动阵地相互开放、共建资源互补共用,通过驻区单位在职党员到社区报到,积极参加社区组织开展的各类志愿服务活动,进一步凝聚服务群众合力。

要健全完善激励约束机制。驻区单位评选先进党组织和文明单位、考核任用干部,都要听取永丰镇党委和经开新区党工委、社区党组织意见,县对永丰镇和经开新区、社区领导班子成员考核任免,充分听取党建工作协调机构成员单位党组织意见,县及各领域各系统党组织开展党内评选表彰活动,都把社区党建工作情况作为参评的重要条件。

二是要充分发挥街道社区党组织领导核心作用。推进城市基层党建,重点是抓好永丰城区和经开新区社区党建。要强化街道党组织统筹协调功能。

要引导永丰城区社区党组织聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服务。进一步下沉街道党组织相应权责,经济调控和统筹发展资源的权力应当上收,为民服务、管理职能要尽可能下放,确保权责统一、统筹有力。取消县职能部门对城区的直接考核,统一纳入县委、政府对城区的综合考核;建立职能部门职责下沉准入制度,需要城区承担的新增事项,必须由县委、政府审核把关,并做到权随事转、人随事转、费随事转。调整优化街道内设工作机构,按照精简、统一、高效的原则,抓好永丰镇党委和经开新区党工委内设机构的职能整合和功能优化,强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。

要从严教育管理街道社区党员。加大教育培训力度,加强理论学习,强化党性锤炼,不断提高党员的思想政治素质;严肃党内政治生活,认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度,持续推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化;积极探索把党员纳入有效管理、促进作用发挥的具体办法,充分发挥党员先锋模范作用。

要把社区党组织建成坚强堡垒。不断强化社区党组织政治功能,使社区各项工作都充分贯彻党的宗旨,体现党的意志和要求,体现党组织的作用,更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。真心关爱社区工作者,落实好社区工作者基本报酬,建立合理的薪酬体系,按照上年度当地职工平均工资的X至X.X倍确定平均收入,并按规定组织他们参加城镇职工基本养老和医疗保险,消除他们的后顾之忧。

三是要夯实保障基础。城市基层党组织是党在城市工作的基础,要把人财物和权责利向基层倾斜,使基层党组织有资源有能力为群众服务,多为群众办实事、解难事。

基本保障要更加有力。强化经费保障,严格落实社区党组织运转经费和服务群众专项经费,建立稳定的增长机制,使社区经费保障与经济社会发展水平和工作需求相适应。上级提供给社区的资金资源,要以社区党组织为主渠道落实到位,让群众明白惠从何来。

着力构建县、街道、社区党组织三级联动体系,把三级贯通起来,形成“握指成拳”的联动效应。各级党委要把城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划,每年至少专题研究一次,解决重点难点问题。党委书记要履行第一责任人责任,专职副书记要以主要精力协助书记抓好党建,党委班子成员要抓好分管领域党建。组织部门要发挥牵头抓总作用,加强统筹协调、具体指导、督促检查、跟踪问效。

强化阵地保障,突出党建主题,高起点规划、高标准建设、高效能管理,充分整合党建、教育、卫生计生、文化等服务资源,促进党建活动、为民服务等功能在社区服务平台集成,使其真正成为团结引领群众的政治中心、宣传教育群众的文化中心、联系服务群众的便民中心。服务手段要更加精准。运用“互联网+”技术打通上下联系的信息渠道,探索建立上下贯通、资源共享的信息管理服务平台,把基层党建、基层治理、公共服务等内容整合在一起,建立互联互通的大数据库,做到县委对基层情况一目了然,街道社区对面上情况随时掌握,架起上级与下级、党组织与群众、可享资源与资源需求的桥梁,形成区域互动、数据共享、信息互联的基层信息化格局。联动体系要更加健全。

【篇2】抓党建促基层治理感想

抓党建促校风、 谋发展创特色

——增田中心小学创新党建工作引领学校特色发展

近年来,乐安县增田中心小学坚持“遵党规、守党纪,抓党建、促校风”的工作思路,紧扣县教育局“双比双争”党建工程建设目标,落实增田小学“党建+引领”活动。始终把“党建引领队伍建设、教师专业成长、学生养成教育、校园文化建设”作为党建工作的重头戏,恒心抓质量,诚心谋发展,努力打造孝道校园文化建设,全方位提升学校办学品位。学校现有学生已达626人,14个教学班,在编教职工29人,先后荣获“乐安县文明单位”、“抚州市模范职工之家”、“乐安县教育先进单位”、“乐安县和谐平安校园”等荣誉。

  一、 引领三支队伍建设求“强”

    学校要发展,队伍是关键。学校始终铭记“求实创新、立德树人”的校训,坚持“在快乐中成长”的办学理念,秉承“爱生、敬业、博学、创新”的教风、遵循“勤奋、进取、乐学、善思”的学风。精心培育和打造三支团队(团结和谐的管理团队、敬业奉献的教师团队、诚实文明的学生团队)。重视班子队伍、党员队伍和教师队伍建设.在抓队伍建设中,严格承诺“一名党员树起一面旗帜,一名党员挑起一副重担,一名党员奉献一片热忱”。结合学校实际,明确了党建工作定目标、定任务、定思路、定方法、定督促、定反思“六定”机制。给管理人员和党员教师加任务、压担子。结合“两学一做”活动,学校以“四必谈四必访四提升”为载体,即工作有意见的必谈(听),沟通思想;
工作任务重的必谈(听),理清思路;
教学效率低的必谈(听),改进方法;
家长学生意见大的必谈(听),明确方向。做到“留守儿童必访,贫困儿童必访,残疾儿童必访,失依儿童必访”。努力提升师德形象、提升管理水平、提升教学质量、提升内涵发展。明确“推诿拒绝工作安排就是拒绝学校发展”的工作理念,真正强师德、重能力,大力培养教师的“五带头意识”(学习提高意识、争创佳绩意识、服务群众意识、遵纪守法意识、弘扬正气意识)。通过一系列的党建强化引领,涌现出一大批“理想信念坚定、道德情操高尚、具有扎实学识、富有仁爱之心”的孝廉教师,营造了“万紫千红春满园”的浓厚书香氛围。

    二、 引领教师专业发展重“导”

    学校在教师专业成长上始终坚持“教师是学校发展的第一资源”的培养理念,充分认识“只有教师发展了,学校才能发展”的重要性。学校特别重视青年教师培养,狠抓“青蓝工程”,以教改为突破口,强化教师科研意识,培养教师科研能力。要求党员教师在提升素质能力中发挥“一名党员主持一个课题、一名党员承担一节公开课(示范课、优质课、研讨课)、一名党员结对一名青年教师”的“三个一”带头作用。积极组织“教师课外读书活动、开展教师读书沙龙、读书论坛、教学技能大赛”等,为教师搭建教育教学交流新平台。通过举办“道德讲堂”、“先进典型事迹报告会”等,强化党建、引领教师专业发展。

39名党员教师充分发挥示范引领和辐射作用,真正做到教研为教师专业成长服务,教研为学生自主能力培养服务,传递教育科研正能量,有力地促进教师教学综合能力的提高。“两学一做”活动中,党员教师带头引领申报各级各类课题,指导青年教师开展教学活动20余次,开展送培送教下村活动4次。同时选派党员教师参加教育部、教育厅、教育局和其他教育机构组织的“国培计划”、专业知识培训和学科业务培训,有效促进了教师在校内之间、校际之间的互助与交流,最大限度地促进了教师的专业发展。

    三、 引领学生养成教育从“细”

    学校始终坚持“党建引领服务学生养成”为主线,把“为学生的终身发展奠基”作为教育的终极目标,狠抓学生习惯养成,学校通过“小手拉大手,文明齐步走”“给爸爸妈妈洗脚”“做家长的好帮手”“自已的事情自己做”“给爸爸妈妈的一封信”“我爱我家”等教育实践活动,发挥了家庭、学校、社会三位一体的作用,形成教育合力,培养了孩子的孝道精神。课后主动帮妈妈干家务活的孩子多了;
为父母洗衣洗脚的孩子多了;
父母生病能陪在身边安慰照顾的孩子也多了。年仅12岁的于婉珍,因为爸爸病故,妈妈长期在外打工,她小小年纪就懂得自立,不仅勤奋学习,还挑起了照顾家庭的重担。先被评为乐安县“最美孝心少年”,后来又被评为抚州市“最美孝心少年”。通过最美孝心少年于婉珍的感人事迹,引领广大学生做文明人、行文明事的良好风气。逐步形成传承孝道文化,建设和谐校园的增田小学新风尚。培养学生成才先成人。遵循“勤奋、进取、乐学、善思”的学风,着力从小处着手,大处着眼,按照24字社会主义核心价值观的要求,重点放在公民个人的层面上,倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则,加强“三生四爱五心五好”教育,以“五心教育”为载体,大力实施“三关工程”,组织开展感恩励志、“童心飞扬·梦想中国”等系列主题教育活动,让学生在活动中养习惯,生活中学做人。在党建工作引领下,创造性开展廉政文化进学校活动,通过组织廉政格言征集、廉政书画比赛、传唱廉政歌曲等活动,让学生在成长过程中及时接受廉洁教育,从小树立反腐倡廉意识。同时通过小手拉大手,有效监督家长的廉洁行为,让学生从小培养正确的人生价值观。

    四、引领校园文化建设讲“特”

    校园文化建设是党建工作引领发展的重要载体和有效途径,独特的校园文化建设能潜移默化地发挥特有的育人功能,彰显学校办学特色。在开展“两学一做”活动中,增田小学以“快乐学习·孝道校园”特色学校创建为突破口,迅速找准特色定位,从学生的需求与视角出发,结合发展实际,梳理提炼出“办学理念和一训三风”,设计了独具匠心的校徽,办起了校园文化墙,通过对话课堂的构建和特色德育活动的开展促进内涵发展,精心打造“孝道校园·文雅教育”,实施雅言、雅行、雅心“三雅”教育,扎实开展“七个一”读书活动,在学校“在快乐中成长”办学理念指引下,凝心聚力,打造校园特色文化。在县教育局党委的指导和多方协调努力下,共投入资金 100余万建成了塑胶运动场、少年宫活动楼、开放的阳光智慧图书室阅览室、具有浓厚书香氛围的操场墙裙文化、校园大树的孝道文化、走廊文化、教师风采栏、每层不同的楼道文化,独具特色的班级文化。完成了校园通道的路面硬化、校园环境的全面装饰、校内路灯亮化安装等。不少家长感慨到:增田小学环境好、校风好、老师负责、教学质量高,我们就是让自己的孩子能够就读增田小学,享受阳光健康、快乐成长的幸福。

    不忘初心,继续前行。 以办人民满意的教育为宗旨,以“党建引领教育优先发展、率先发展、加快发展、科学发展”为己任,增田小学已初步形成具有自己特色的“孝道校园”文化氛围,赢得了社会的广泛赞誉。

【篇3】抓党建促基层治理感想

时间:2017年6月20日

地点:三楼会议室

参会人员:全体党员

主题:找准抓党建促脱贫攻坚“四要素”

授课人:XXX

习近平同志强调,越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导。通过抓好党建促进脱贫,是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。地方组织工作要从组织路线服务政治路线的高度,带着责任、带着感情,找准抓党建促脱贫的发力点,着力配强乡村两级班子、发挥各级党员作用、激发群众内驱力、加强组织领导“四个要素”,为限时打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

配强乡村两级班子是核心。要突出选好配强乡村两级党组织带头人,着力选拔党性强、带领发展和服务能力强、善于抓班子带队伍、严于律己的优秀人才担任乡镇和村组织书记。要优化班子结构,继续深化从机关选派优秀干部到贫困村任第一书记工作,注重从优秀大学生村官、外出务工人员、回乡大学生、农村致富能手等群体中培养选拔村干部。要坚持县级领导联系、乡镇街道主抓、联系部门帮带、机关干部蹲点的帮扶机制,强力整顿软弱涣散村级党组织,切实把乡村两级班子建成脱贫攻坚的“主心骨”。

发挥各级党员作用是重点。村(社区)“两委”干部要把本村脱贫攻坚工作作为第一主业,学习好、宣传好、公平公正落实好扶贫政策,精心制定整村脱贫规划,抓好整村脱贫项目实施,带头发展产业,发挥好“双带”作用。各乡镇和选派的第一书记、驻村工作队员、帮扶部门和帮扶责任人要加强贫困村支两委班子建设、宣传解读扶贫政策,拟定扶贫规划、实施扶贫项目、发展扶贫产业,确保贫困户家庭走访查实到位、政策宣传到位,贫困村项目对接落实到位、监督实施到位。要鼓励农村基层党员带头发家致富做示范,在发展种养项目上下功夫,学用科技上做文章,发挥表率作用,成为致富“主力军”。

激发群众内驱力是关键。脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现,在“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变中凝聚共识。要充分发挥第一书记和工作队的政策宣讲员作用,走村入户开展宣讲,同时运用远程教育、党员微信等方式让脱贫攻坚政策家喻户晓,引导贫困群众改变被动、依赖、观望心理。在千方百计为贫困群众找门路、想办法的同时,心贴心、面对面地进行思想交流,帮助他们坚定脱贫信心。大力宣传脱贫致富先进典型,用身边人身边事激发贫困群众的致富愿望,让脱贫成为一种自觉行动。

加强组织领导是保证。地方和基层党委一把手要落实脱贫攻坚第一责任人责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要着力抓好贫困村便民服务中心建设,提高村(社区)组织工作经费和干部经济、政治待遇,落实服务群众工作专项经费使用管理办法,强化基层保障。要加强督查考核,健全完善激励、问责机制,把脱贫攻坚工作纳入基层党建目标考核,将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标准,为抓党建助推脱贫攻坚提供坚强组织保障。

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