下面是小编为大家整理的2021年公司党委党史学习教育工作情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
公司党委党史学习教育工作情况的汇报 按照会议安排，现将 X 公司党史学习教育情况报告如下。
一、安排部署情况。一是加强组织领导。成立以党委书记任组长，班子成员为副组长，X 个直属党组织主要负责人为成员的党史学习教育领导小组，抽调 X 名精干力量组建领导小组办公室，统筹推进公司党史学习教育工作。所属公司党组织也成立由主要领导挂帅的党史学习教育领导小组，书记亲自抓、当表率、作示范，有力有序推动党史学习教育走向深入。截止目前，累计召开领导小组会议 X 次、领导小组办公室会议 X 次、各类培训会议 X 次，及时推进落实党史学习教育各项工作。二是加强统筹指导。紧跟中央和省委步伐，X 月 X 日召开了党史学习教育动员大会，制发了《关于开展党史学习教育的实施方案》以及学习培训宣讲活动等一系列文件，明确了开展专题教育、专题讨论、专题实践、专题训练、专题活动、专题检视 X 个专题工作要求，并结合工作实际融入自选动作，确保党史学习教育扎实开展不走样。三是突出宣传引导。全方位、多角度开展党史学习教育宣传，在公司微信公众号推送“百年党史天天读”X 期、“对党说句心里话”展播 X 期、“党史故事会”X 期、“红色歌曲线上 K歌赛歌曲”X 部、党史学习教育专题内刊 X 期、组织主题观影活动 X 次，推送党史宣传信息 X 余篇，其中被省委采纳刊发 X 篇，在全公司广泛营造学党史的浓厚氛围。
二、开展党史学习教育情况。党委班子领导坚持学在先、走在前，通过参观党性教育基地、重温入党誓词、专家辅导、专题读书班等多种形式，带头开展党史学习教育活动，带动公司各级党组织和党员干部迅速进入学习状态。截止目前，举办党史教育中心组学习 X 次，研讨交流 X 次、专题读书班 X 次，参与党员干部 X 余人次；X 个直属党组织开展集中学习共计 X 次，专题读书班 X 次、参与党员干部 X 人次；邀请省委党校、国内资深文史专家开展专题讲座 X 次，累计 X 余名党员干部聆听讲座、反响
强烈，坚定了学党史、强信念、跟党走的信心和决心。
三、党史宣讲及利用红色资源接受教育情况。一是宣讲情况。制定宣讲工作方案，成立“党史学习教育宣讲团”，组建 X 个宣讲分队，坚持集中宣讲与常态化宣讲同步推进，分层推动党史宣讲，进一步扩大覆盖面。截止目前，公司党委领导带头开展宣讲 X 次，X 个直属党组织班子成员通过专题党课、故事党课、参观见学等方式进部室、进车间，开展宣讲 X 次，参与人员 X 人次，二是红色教育传承学。用好用活本地红色资源，积极利用 X 纪念馆、X 楼、X 城、X 村、X 村、X 廉政警示教育基地等党性教育基地，生动开展“节日里的党史教育”，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。截止目前，X 个直属党组织利用红色资源开展学习教育 X 次，X 名党员接收教育，占公司党员总数的 X%。
四、学习 X 总书记“七一”重要讲话情况。一是及时制定印发《关于认真组织学习贯彻 X 总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神的通知》，以“五个领会”为抓手，要求公司各级党组织切实学懂弄通 X 总书记“七一”重要讲话精神实质和核心内容。二是举办学习 X 总书记“七一”重要讲话专题读书班，通过开展集中学习、个人自学、观看辅导视频、分组分专题研讨、试题测试和交流研讨成果的方式，推动学习走深走实，迅速兴起学习“七一”重要讲话精神热潮。三是组织党员领导干部参观第 X 届中国·X 绿色发展投资贸易洽谈会 X 综合馆（A 馆），切身感悟学习贯彻 X 总书记重要讲话精神的实践成果。截止目前，X 个直属党组织，X 名中层管理干部和 X 名初级管理人员全部参与研讨交流活动，X 名党员干部参加了“七一”重要讲话内容试题测试。
五、召开专题组织生活会情况。按照召开党史学习教育专题组织会要求，制公司党委定印发党史学习教育专题组织生活会方案，要求各级党组织于 X 月 X 日全面落实完成组织生活会工作。截至目前，X 个党支部已召开完成，完成率占党支部总数 X%，
其余 X 个党支部拟于 X 月 X 日前全部召开完成。
六、开展“我为群众办实事”实践活动情况。深化落实全省“我为群众办实事”实践活动座谈会精神，坚持“实”字当头，强化问题导向、目标导向和成果导向，建立了省级办实事基础工作台账，梳理省级重点办实事项目 X 项：出资 X 万元帮助 X 村开展 X 建设、开展贫困家庭子女助学行动、X 减免活动。X 个直属党组织，开展“我为群众办实事”项目 X 项，完成 X 项；X 个党支部和党员结合工作实际、岗位职责全部开展承诺践诺活动，党支部共计承诺 X 件，落实 X 件；X 名党员承诺践诺 X 件，推进落实 X 件，开展“学雷锋”志愿服务 X 次。
七、党史学习教育促进企业改革发展和生产经营情况。一是国企改革三年行动落实情况。建立健全法人治理结构，全面落实完成二级、三级子公司党建进章程，建立完善“一责两单”，进一步理清党委会、董事会、经理层等各个治理主体的权责边界；修订完善了《董事会议事规则》《经理层工作规则》《董事会秘书工作规则》《董事会决议检查监督办法》以及起草完成各专门委员会工作细则等，进一步健全公司法人治理机构体系。开展国有企业改革试点，制定改革试点方案，持续深化推进企业人力资源管理、分配制度、员工在职培训 X 项制度改革，积极探索和推进股权多元化、混合所有制、员工持股等改革工作，明确公司对各管控企业及重点项目的发展规划及战略管控模式。二是深入贯彻落实《X 国企改革三年行动党建先行方案》，聚焦“X”目标体系，深化破解制约公司党的建设高质量发展瓶颈性问题，充分发挥党的全面领导，切实把党的组织优势更好的转化为竞争优势、发展优势，把制度优势转化为治理效能。三是聚焦巡视反馈意见，成立了由公司主要领导担任组长的整改工作领导小组，牵头制定了整改工作方案，明确了 X 大类 X 项具体整改任务，分解到各班子成员、部门和子公司，规定工作时间节点，倒排工作任务，实施台账管理，同时建立了重点任务督导、通报和约谈制度，确保整改任务如期保质保量完成。自查自纠主要问题，政治思
想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要
个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
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