2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告11篇
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇1
将法治理念贯穿财政工作的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，充分发挥财政工作在社会治理中的重要作用。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的区财政局领导班子2022年上半年工作总结报告，希望大家喜欢。
20xx年，区财政局领导班子在区委区政府的坚强领导下，在市财政局的具体指导下，主动应对疫情防控、经济下行等复杂严峻的宏观形势、艰巨繁重的发展压力，坚持贯彻落实党中央和省市区委决策部署，不遗余力谋发展、促转型、提效能、树形象，为推动全区经济社会高质量提供了高质高效的财力支撑。先后被评为“XX省脱贫攻坚先进集体”“XX市项目攻坚先进集体”“XX区重大项目招商引资先进单位”“XX区第六届全国文明城市创建先进集体”“XX区数字经济发展先进集体”。
一、学习新思想、把握新时代，在强化理论武装上取得新突破
深入开展党史学习，加深对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同，让党史成为广大党员干部职工固根涵源的“营养液”、揽镜自照的“清醒剂”，鉴往知来的“航标灯”。坚持不懈抓好理论武装，严肃党内政治生活，大力丰富党内活动，科学制定学习计划、深入开展研讨交流，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决贯彻落实省委市委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化政治认同、思想认同、情感认同，切实把“两个确立”内化于心、外化于行，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把对党忠诚体现在坚决贯彻决策部署的行动上，体现在履职尽责和工作成效上，体现在干部职工的日常言行上。
二、融入新格局、担当新使命，在推动经济社会发展上作出新贡献
坚持把推动发展作为第一要务，领导班子成员率先垂范，以超负荷和连续作战的工作状态，既“表态”又“表率”，既“挂帅”又“出征”，全力把每项好事办实、实事办好。
一是全力壮大收支规模。全面践行新发展理念，抓收支强实力、保民生促发展、推改革优管理，开创了全区财政事业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面，财政综合实力迈上新台阶。20xx年全区一般公共预算收入完成12.93亿元，同口径增长12%。
二是不断优化支出结构。提高对“三保”政策的认识，坚决贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府部署要求，切实采取有效措施兜牢全区“三保”底线，坚持“三保”支出在财政支出中的优先顺序，做好“三保”预算安排事前审核、预算执行约束和监督问责机制。20xx年以来，全区每月库款保障水平均不低于0.3，处于合理范围区间内。
三是持续加强民生保障。深入推进“民心守护”工程，以推动“我为群众办实事”实践活动走深走实走好为抓手，紧扣“六稳”关键环节，落实“六保”重点任务，在民生大事、急事、难事上持续用力，确保民生保障支出占一般公共预算支出比重稳定在70%以上，圆满完成上级要求的各项任务。
三、贯彻新理念、厘清新职责，在优化社会治理中发挥新作用
将法治理念贯穿财政工作的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，充分发挥财政工作在社会治理中的重要作用。
一是强化法治意识。深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，加大法律法规学习力度，定期组织学习《预算法》《政府采购法》《政府采购法实施条例》《财政违法行为处罚处分条例》《会计人员管理办法》等国家财经法律法规，加强财会人员职业道德宣传教育，增强诚信守法、依法办事的实际操作能力。
二是严格依法办事。树立正确的政绩观，引导班子成员把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。
三是深入推进“两项改革”后半篇文章。开拓性推进镇村公有资产盘活利用、优化政府购买服务。通过摸清家底压实责任，“四个一批”盘活存量，推动现有资产“保值增值”，加快动能转换，全区116宗闲置共有资产全部盘活。坚持以问题需求为抓手，以资金融合为突破，以绩效评价为导向，精准制定指导目录，管控区级财政预算，健全多方位监管体系，不断优化政府购买服务。
四、认清新形势、适应新变化，在深化党风廉政建设上展现新成效
坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党重要论述作为重要政治任务抓紧抓实，认真落实中央、省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署和区纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态，推进财政事业稳步提升，为全区经济社会发展保驾护航。
一是明确反腐责任田。今年以来，市、区纪委提出了“1241”的工作思路，强调要扎实推进优化营商环境专项监督、涉农领域腐败和作风问题专项治理、重点行业领域突出问题系统治理，扎实做好党风廉政建设社会评价工作。局党组坚决贯彻落实区委、区纪委监委指示要求，主动担当作为，通过召开党组会专题研究部署党风廉政建设工作，厘清职责任务，逐级传导压力，把主体责任压紧压实。
二是提高思想“免疫力”。依托“三会一课”、主题党日开展读书沙龙、集中研讨、心得交流等活动，加深党员对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同，发挥思想建设正本清源、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。修订完善局党组会会前学习、中心组理论学习和职工政治理论学习等制度，组织干部职工反复学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等条例法规，安排专人在微信、QQ工作群及时推送廉政信息，让全体党员干部知边界、明底线、存敬畏，切实增强规矩意识和纪律观念，从思想上筑牢拒腐防线。
三是强化监督“紧箍咒”。今年4-6月，我局联合区审计局制发了《关于开展财经纪律和财务基础工作检查的通知》，对全区各乡镇(街道)、区级部门、学校等120个单位开展全覆盖检查，进一步强化财政监督，规范财政基础业务工作，防范财政资金风险，促进单位规范管理，提高资金使用绩效。坚持“公正、公平、公开”的原则，加大财政评审力度。今年以来，完成区本级政府投资预算评审项目161个，送评金额6.5亿元，审增审减额2.54亿元，品跌审减金额0.76亿元，有力保障了政府性工程有序实施，有效提升了财政资金的使用效益。
五、立足新阶段、树立新思维，在加强党建引领上闪现新亮点
认真落实新时代党的建设总要求，切实履行党建工作第一责任人职责，加强党建引领，推进机关党建和财政业务工作深度融合。
一是充分发挥党组把方向、谋大局的作用。坚持重大事项的集体审议制度，凡在研究决定重大事项专题会议讨论之前，都提前通知相关人员，将讨论事项充分酝酿，深入分析，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。严格落实党组书记末位表态，真正摸清摸实具体情况，汇聚党组成员的智慧，集中党组成员的经验，达到各抒己见、充分讨论、统一思想、齐步行动的效果。
二是不断增强班子组织力凝聚力。充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性，既各司其责、独当一面，又积极沟通、团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，促进班子成员在思想上统一、言论上一致、工作上合力，不断转作风树形象，优机制提效能，班子自身建设得到全面加强。
三是有力促进机关党建和财政业务融合发展。聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个总要求，以促进财政业务发展为目标、以党员干部为桥梁纽带、以“四同步四结合双培养”为融合途径，灵活实施人员换岗锻炼，制定党建、业务同步考核办法，调动党员干部在财政业务中发挥先锋模范作用，实现了党建和业务“双促进、双提升”。
六、坚持新标准、聚焦新要求，在落实“一岗双责”上取得新成果
牢固树立大局观、全局观，以综合考核要求为牵引，严格按照“一岗双责”的工作要求，认真履行安全生产、食品安全、双拥工作、森林防灭火主体责任，取得了积极成果。
一是着力支撑安全生产体系运行建设。认真贯彻落实中央、省、市有关安全生产工作的系列决策部署，在全区财力较为困难的情况下，千方百计筹措资金，安排应急资金共1628.35万，为全区安全生产形势稳定向好、经济社会持续健康发展提供了坚实保障。
二是着力保障粮食安全。20xx年财政安排粮油物资加工及储备项目资金839.88万元，稻谷补贴资金997.7万元，有力提高了广大稻谷种植者的积极性和生产性，圆满完成了考核要求的各项指标。同时，按照粮食安全检查要求，整改、规范了粮食购销领域存在的相关问题。
三是积极做好“双拥”工作。认真贯彻落实各级关于双拥工作的重要指示精神，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，成立专项工作领导小组，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，将双拥工作列入了重要议事日程，保证了双拥工作的顺利开展、圆满完成。
四是高位推进森林防灭火工作。完善森林防灭火财政资金保障机制，严格落实分级包干责任制，进一步加大经费、物资保障力度，做到应保尽保，有力推进了全区森林防灭火工作的开展。
五是高效推进乡村振兴。坚持公共财政更大力度向乡村振兴倾斜，将农业农村作为一般公共预算的优先保障领域，确保财政投入与乡村振兴目标任务相适应。积极做好乡村振兴结对帮扶工作，顺利通过“后评估”县级交叉检查。
七、存在问题和改进措施
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照新时代高质量发展的新要求，还存在一些问题。
一是“未雨绸缪”的认识不够。对于看得见、见效快的工作抓的更实一些，而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小，对新形势下衍生出的新问题，部分同志陷入了知识恐慌和本领恐慌的尴尬境地，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用。
二是攻坚克难拼劲不足。工作上忧患意识和风险意识不强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，应付风险挑战的抗压能力较弱，面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥，逢山开路的精神，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进一步提高。
三是工作创新不多。工作限于一域，部分班子成员认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重“及格”，不愿争“满分”，总是强调财力不足的客观原因，在落实区委“121”发展战略上，主动作为、创新作为的力度不够。新起点标注新坐标，新要求引领新方向，新时代呼唤新业绩。
下一步，区财政局领导班子将坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策部署，拓展运用党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系，发扬党的光荣传统和优良作风，主动融入市委“一体两翼”特色发展战略和区委“121”发展战略，以走前头当先锋的姿态、只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲，一级带着一级干，一项接着一项抓，努力破解发展瓶颈，为XX高质量建成现代生态新城不懈奋斗。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇2
充分发挥服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。下面是众鑫文档网小编给大家带来的企业人才2022年上半年工作总结暨下半年工作打算，希望大家喜欢。
*年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局*年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：
一、主要工作
(一)靠实责任，为人才工作护好航。
我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。
一是靠实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了人才队伍建设领导小组，明确分管领导和相关责任人职责，形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。
二是加强互通互信。建立良好联动机制，加强与人社部门的沟通协作，根据工业企业人才需求，采取对外发布人才需求信息、举办招聘会等形式，上半年为*户用工企业下派服务大学生*人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神，指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策，不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是积极申报项目。以人才项目为抓手，积极组织申报人才项目，*年组织申报“*无害化处理项目人才团队培养项目”“*提升人才团队培养开发项目”“*能源人才团队培养项目”“*县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等*个县级重点人才项目，积极争取各项人才项目，认真落实人才支持政策，为各类人才参与工业经济高质量发展创造了有利条件。
(二)抓实培训，为人才工作引好路。
一是不断提升企业管理队伍素质。积极组织开展企业经营管理人员培训学习和考察交流活动，努力开拓企业家视野，提高其管理水平和理论素养。结合省、市工信部门的培训计划，以提升企业经营管理水平为重点，抓好企业经营管理人员培训，组织企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，从经济运行、金融服务、小微企业优惠政策、安全生产等方面进行了培训，参训人员*人(次)以上，参训率达到*%以上。组织工业企业管理人员通过外出游学、参观，与外省知名企业家联谊等灵活多样的形式开展培训，使我县企业管理人员开阔了视野、增长了见识、拓展了业务，进一步提升了我县企业家的素质和水平，有效发挥了“领头雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不断提高企业员工技能水平。鼓励企业加强与科研院所、高等院校的合作，采取项目合作、开展培训指导等方式柔性引才。目前已有*户工业企业柔性引进聘用人才共计*人，其中外籍专家*人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。支持企业建立员工培训中心，对在岗职工自主开展职业技能培训，不断提升其业务能力水平。
三是抓好企业人才职称评审。加强与市县人社部门的配合，积极做好企业人才职称评审工作，加大宣传力度，提升服务水平，开展企业专业技术人员继续教育培训，组建了工业企业市内有效中级专家评审委员会，有力促进了企业职工参与职称评审的积极性和主动性评审，*年上半年评审市内有效职称*人，其中初级职称*人，中级职称*人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计*人，其中：初级职称*人，中级职称*人，高级职称*人(副高级*人，正高级*人)，推荐*同志为*省领军人才，工业领域推荐评选市管拔尖人才*人，县管拔尖人才*人。中小企业人才评价政策“绿色通道”进一步畅通。
(三)创新机制，为人才工作搭好台。
一是加强企业技术创新主体培育，注重人才引领作用。努力推动工业企业进一步完善技术创新体系，提高企业技术创新能力，为专业技术人员创新发展提供平台。*年在企业家的积极配合和申报下，培育申报省级技术创新示范企业*户，省级工业设计中心*户，省级专精特新企业*户，专精特新小巨人企业*户，推荐兴农牧业参加省工业优秀新产品的评选。至目前工业企业已认定省级技术创新示范企业*家，省级技术中心*家、省级设计中心*家，市级技术中心*家，“专精特新”企业*家。通过技术中心、设计中心的申报评定，充分发挥了企业技术带头人的引领作用。
二是依托中小企业服务平台，提升人才服务水平。申报国家级中小企业公共示范平台*户。推荐申报省级生产性服务业示范企业*户。至目前，认定省级基地*个，省级中小企业服务平台*个。积极发挥平台、基地的承载和吸引作用，帮助企业家开展企业员工培训，培养创新人才。目前*等平台服务企业达到*户次。今年以来，依托我县*、*、*培训、职业中专等学校平台，以现场会和实地演练的形式举办岗前培训班?*场(次)*人。为县内企业家日常培训提供了良好载体，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。
三是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力。积极宣传落实《*县鼓励非公有制企业引进人才办法》等人才激励政策，不断提高企业引进人才的力度。以人才项目为依托，不断提升人才服务水平，通过开辟“一站式”绿色服务通道，完善“项目代办制”和“跟踪服务制”，加强对人才项目的跟踪服务，优化了人才发展环境，对吸引外来人才起到了积极促进作用。加大知识产权的申报力度，目前已有*户工业企业取得专利成果*多项，其中发明专利*项，都居于国内领先水平，这些科研成果的取得，进一步激发了企业人才的活力，企业的创新能力和核心竞争力也得到了有力提升。
*年上半年企业家人才队伍建设和企业人才培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是全县工业企业优秀人才缺乏，企业自主创新能力不足;二是培训工作方法单一，培训效果不明显;三是企业人才队伍人员流动大，人才队伍不稳定等。
二、下半年工作打算
下半年，*局将全面落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，大力实施“十强双百”企业振兴计划，通过企业家大讲堂、中小企业经营管理领军人才培训班等特色项目，全面提升企业家队伍素质。
一是坚持党管人才，强化人才工作服务保障。全面落实省、市、县关于人才发展的一系列政策措施，形成以党组书记整体抓，党组成员具体抓的工作格局，主动转变工作作风，本着重视企业家队伍建设、解决企业发展问题、打造优质民营企业家队伍的服务宗旨，把培养企业家作为服务企业人才工作的头等大事来抓，落实各项培训工作，不断提升为企业家服务的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果。充分发挥服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。做到企业家需要什么领域的培训，就请相对应领域的专家。进一步衔接市工信局做到对企业家的精准服务，确保讲堂活动常态化推进，为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。
三是打造培训品牌，培育一批标杆领军人才。围绕实施“十强双百”企业振兴计划，组织企业家参加高层次的赴外培训、专题研修班、企业沙龙等，重点培养*名左右生态工业领域优秀人才。着力培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀企业家，帮助企业提升核心竞争力，助推企业摆脱困境、转型升级，带动全县经济高质量发展。
四是强化责任意识，优化企业人才发展环境。一是重视企业研发机构建设。积极培育省、市级企业技术中心，充分发挥已建成企业技术中心技术创新引领作用，为技术人才发挥作用提供平台。二是做好国家、省、市级中小企业公共服务示范平台推荐工作，强化对已建成的中小企业公共服务示范平台的管理建设，为企业家做大做强企业提供优质服务。三是全面落实人才发展体制机制的政策措施，认真贯彻行业职称评审标准，畅通企业人才职称申报渠道。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇3
为认真贯彻落实中央、自治区、市、旗关于网络意识形态工作决策部署，进一步加强和改进网络意识形态工作，学校系统始终坚持党管意识形态的总原则，建立健络意识形态各项工作机制，坚持不懈的抓网络舆情监控工作，多途径、多渠道宣传系统工作动态，牢牢掌握了网络意识形态的领导权、主动权，传播正能量，凝聚向心力，网络意识形态工作方向明确、重点突出、效果良好。
一、重点责任落实
(一)突出我校党支部建设，筑牢思想防线。
意识形态工作是党的一项重要工作，抓好组织建设，巩固全系统党员干部思想基础，对凝聚力量，推动网络意识形态健康发展具有重要意义。积极探讨行之有效的解决办法，增强工作实效，确保系统网络舆情工作体系运转良好。一年内召开研究网络意识形态工作的会议2次，对分析研判出的新生入学、资助金发放、家校合作等网络舆情热点及时向上级党组织汇报，同时在系统内部通过强化舆情信息处理实效、完善系统网络與情工作、落实网络舆情零报告制度等，确保发现问题及时上报，处理问题快速得当，舆情热点有效控制，基本完成了网络意识形态工作覆盖面广，影响力大，重大网络信息安全事件的风险防控能力有效加强的目标。
(二)突出氛围营造，强化主流舆论。
为维护网络意识形态安全，把握网络意识形态主导权，做大做强正面思想舆论，发展积极健康网络文化，积极在网上传播正面思想舆论，增添网络正能量，同时明确了各学校、幼儿园的宣传任务，建立了完善的信息简报审核发布制度。通过丰富多彩的活动宣传向全社会展现了系统落实党的方针，将党的惠民政策通过网络传递到家长。强化对未成年人的网络保护，加强舆论导向，大力开展“网上祭英烈”、“网上宣传社会主义核心价值观”、“文明空间”，自我教育主题班队会，引导广大少先队员年树立正确的网络观，成为网络文明的实践者、参与者、建设者。
二、存在的问题
一是贯彻落实不十分到位。目前网络系统培养成熟、业务能力强的人数少，同时，各学校、幼儿园微信公众平台及管理人员备案工作没有落实到位，信息发布审查审核机制不完善，存在公众平台发生信息安全事件的风险。
二是网络意识形态阵地管理有待进一步加强。共享WiFi，存在被他人盗用网络端口发布违规、违法信息的风险，以上均不利于推进网络空间法治化、规范化进程。
三、下一步工作打算
一是认真贯彻落实中央、自治区、市、旗加强队伍建设的决策部署。加强系统“网络管理员”及“舆情评论员”的培训，在教师队伍中充实一批思想坚定、执行能力强、舆论引导实效突出的业务骨干，不断增强系统队伍的网络维护管理能力、网络安全事件预防能力和网络舆情引导能力，
二是进一步完善网络意识形态工作考核机制，将网络意识形态工作纳入年终目标责任书管理，做到和其他重要工作同部署、同落实、同检查。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇4
XX年上半年的工作结束了，学生们也都在结束期末考试后，开始了他们的暑假生活，作为一名教师，我的假期也开始了，不过在假期开始前，总结一下自己在过去半年的工作，还是很有必要的。这样既可以让自己在上半年的工作有所反思，也对下半年的工作有所依据。
在各级教育工作会议精神的指导下，XX年春季学期教育教学工作圆满完成了任务。为更好地总结经验，吸取教训，便于今后教学工作的开展，不断提高教育教学质量，现对本期的工作作个总结。
一、本期按照预定的教学计划，按时、按质、按量完成了教学任务，随着教学方法的改进，学生学习兴趣的提高，教学质量随之上升，学生整体思想素质和道德素质均大幅度提高，他们懂得了的为人处世的道理，了解了的国家政策和路线，知道了我国的基本国情，树立了强烈的社会责任感和高尚的爱国情操。
二、认真贯彻党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，落实科学发展观，以人为本。及时认真研读有关教育工作会议精神，认真学习《湖北省中小学教师师德规范》，以秭归县教育局的五条禁令和十不准规定严格要求自己，遵守各项规章制度和法律法规，教书育人，为人师表。
三、本学期我担任九年级《思想品德》和《历史》的教学，并兼任综合教研组的管理工作。在工作期间，认真钻研教材、教参和课程标准，把握其重点难点之处，认真备课、上课，及时地批改作业，有针对性的作好培优辅差工作，并有详实的辅导记载。为提高教学质量，在教学过程中，结合本地、本校和学生实际，不断改进、调整教学方法，调动了学生的学习兴趣，充分发挥了学生的主体作用。在教研方面，本期共计听课7节，上公开课两节，4月8日至10日，在茅坪实验中学参加了秭归县中学历史优质课竞赛，获得三等奖。为提高自身的业务素质，积极参加学校组织的政治学习、业务学习，学有笔记，学有体会，并利用大量的业余时间，钻研信息技术，提高了多媒体资源的利用能力，本期在多媒体教室上课达十多节。另外，我还阅读了《三峡日报》《时事资料手册》《思想政治课教学》等报刊杂志，通过学习自身的能力在不断提高。
四、本学期在考勤方面，我真正做到了出满勤，坐班、上课从不迟到，不早退，各次集会亦是准时参加，无旷工、旷课现象，全学期没有请过一天事假、病假，保证了以充足的时间进行教育教学，完成教学任务。
本期的工作在学校领导的统一指挥下，经过学生的配合和自己的不懈努力，取得了一定的成绩，但也还存在一定的不足之处，比如，教学方法还要不断研究探讨，培辅力度还要加大，信息技术知识还要不断学习提高等等，我在今后的工作中将在同行的帮助下不断改进，争做与时俱进的合格教师。
这个学期的工作我总的来说还是不错的，取得了良好的教学成绩和工作能力的提高。在下半年的工作中，我还是会继续我在上半年的工作热情和态度，继续不断的努力，这才是我们的最基本要做的事情，我知道自己的能力还是不够，但是我会努力的!
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇5
公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司2022年上半年党建工作情况总结范文，希望大家喜欢。
2022年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。
一、上半年主要工作开展情况
(一)把握时代定位，充分发挥领导核心作用
公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习3次，参加学习10人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。
(二)压实履职责任，全力推进全面从严治党
公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
(三)注重加强学习，不断深化理论武装头脑
公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。
(四)夯实组织建设，持续推进党建融入业务
公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。
(五)坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转
公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。
(六)发挥引领作用，努力提升工团工作水平
公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增强员工归属感。
二、工作中存在的不足
1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。
2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”，导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。
三、下半年工作主要方向
下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。
一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。
二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。
三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇6
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，我局结合实际，强化举措，落实责任，各项工作有序推进。现将今年上半年文广新旅重点工作任务进展情况汇报如下:下面是星星阅读网小编为您推荐2022年文化广电新闻出版旅游局上半年工作总结及下半年工作打算。
一、上半年工作情况
（一）扎实推进公共文化服务标准化、均等化建设。2022年中国旅游日暨文明旅游（xx）活动在一枝枪广场启动。活动现场，不仅展示了非遗文化和文旅产品，还展销了乡镇特色美食，并通过发放文旅宣传资料，开展旅游维权服务，推介精品旅游产品和路线等方式，引导群众文明旅游、安全旅游、理性消费。组织开展“文化馆杯”语言艺术大赛颁奖典礼暨庆，联合举办“喜迎二十大，送福到万家”三板桥乡第二届楹联文化节活动，承办了“喜迎二十大、福到百姓家”送春联系列文化活动。在全县各行政村、学校等放映《可爱的中国》、《天牢地网》、《坚守1200秒》、《扫黑·决战》等优秀爱国主义电影xxx余场。县图书馆每周开放xx小时，坚持节假日正常开放，各阅览室和阅览设备免费开放，并及时安排新书上架，保障读者基本文化权益，为读者阅读提供方便，共接待读者x.x万人次，办理阅览证约xxx张，外借书刊x.x万册次。发布线上推文xxx余条，内容包含图书荐读、绘本故事、党史学习、展览讲座、节日节气等多方面的信息。在节假日、读书日、服务宣传周等开展征文、诵读、绘画、科普、知识竞答、手工等形式多样的主题活动xx余次。在x月xx日举办“书香xx”全民阅读暨第十二届“读好书”活动启动仪式，在x月xx日举办喜迎二十大“悦”读引领未来——xxxx年图书馆服务宣传周暨庆“六一”活动。举办图片展x次、专题培训和讲座x次、各类影视展播xxx余次，受到读者一致好评。
（二）实施文化旅游项目建设。一是做好全域旅游发展特色区指挥部日常组织协调工作。建立完善调度制度，健全信息共享和协同机制，制定行动方案、重点事项和重点项目，明晰工作思路，突出重点，精准发力。二是加强沟通协调，做好九项重大文旅项目和七个重点事项的调度，及时汇总上报项目进展情况和存在问题。三是做好省级全域旅游示范区创建相关工作。对照验收标准，围绕全域旅游体制机制、政策保障、公共服务、供给体系、秩序与安全、资源与环境、品牌影响、创新示范八项指标，明确工作任务，加强工作部署，逐步推进落实。四是秋收起义纪念地系列景点国家社会事业项目全部完成，并进行验收，正在进行审计工作；投资xxx万元xx一枝枪纪念馆预防性保护项目已完成采购和设备安装，已申请省文旅厅验收；投资xxx.xx万元列宁学校旧址（花塘官厅）消防项目已挂网采购，预计x月进行招投标；投资xx.x万元xx起义xx行军会议旧址xx初始祠文物维修设计方案，已上报省厅进行项目批复。
（三）加强文化遗产传承保护。一是不可移动文物保护。积极申报创建xx省革命文物保护利用示范县工作，已上报市文广新旅局。完成xx故居本体维修以及xx官厅（xx学校）安防、防雷省级文物保护资金申报工作。上半年，组织文物安全检查x次，发现安全隐患x处，已完成整改，建立消防微型站x个，更换添置消防设施xx件。二是可移动文物保护。馆藏文物按照文物保护安全要求，建立台帐、制定制度、专人负责管理。征集民间木工用具xx件。截止x月，xx一枝枪纪念馆、xx官厅、xx故居、xx起义xx行军会议旧址、垄上改编旧址等x处陈列布展接待游客xxxxx人次；“xx血鸭”入选国家级非遗文字材料已基本完成，正筹备撰写脚本拍摄申报片；《xx苏区舞蹈》、《xx红色故事》、《地力神药酒文化》、《xx客家绣》、《xx采茶戏》、《xx岳家四门拳》等x个非遗项目升为市级非遗项目，现已申报省级非遗项目x个，即：《xx苏区舞蹈》、《xx客家绣》《xx采茶戏》。
（四）积极实施精品力作工程。充分发挥阵地作用和工作职能，推荐《哦嗬歌》参选全省推介会精品短节目库。组织收集整理文字资料，创排《红色背篓》、《xx血鸭名远扬》、《xx苏区舞蹈》。
（五）积极实施品牌创建工作。一是结合乡村振兴战略，大力发展乡村旅游，打造乡村旅游精品。推荐xx初心茶产业园、xx国家稻田公园创建省4A、5A级乡村旅游点；推荐xx稻田民宿创建甲级民宿；二是整合全县文化旅游资源，充分利用新媒体，开展xx旅游推介，提升来莲旅游影响力。依托xx资源特色及不同的季节特色，推出红色、绿色、花色等精品旅游线路；三是举办了以“漫步春光里，遇见莲小花”为主题的萍乡市第九届乡村文化旅游节暨xx县第十二届油菜花节。开幕式以云直播方式举行。xx血鸭、莲子、菜油等“莲小花”农旅产品通过农业合作社、农业龙头企业、网络直播团队向游客及网上粉丝进行了大力推介，部分乡镇干部通过直播平台向全网代言了本地秀美风光和特色农文旅资源，充分展示了乡村旅游、休闲农业等产业新业态，助推了乡村振兴及全域旅游发展；四是组织开展以“感悟中华文化享受美好旅程”主题的第xx个中国旅游日暨文明旅游活动。开展xx旅游资源推介、文旅游法律法规宣传、“莲小花”系列农产品展销、xx非遗展、xx百件革命文物图片展、文明旅游进社区进学校等活动。
（六）强化文化市场监管。重点对学校周边的文化市场进行了整顿，针对群众所关注的未成年人科辅教材进行了全面检查，严厉打击了各种淫秽、色情、含有政治性内容有害非法出版物。出动xxx余人次，检查书店、印刷厂等xxx余家次，收缴了盗版书籍xxx余册，收缴各类涉黄、涉赌报刊等非法出版物xxx余份；加强了娱乐场所消防安全大检查，组织对全县的网吧、娱乐场所、印刷企业覆盖网进行了全面的安全隐患排查，对存在安全隐患的企业现场责令整改，并由专人跟踪在规定限期内整改到位。半年安全检查共出动执法人员xxx余人次，执法车辆xx余次，检查经营场点xxx余家次，现场责令整改x家；加大“扫黄打非”宣传力度，xx县“扫黄打非·护苗2022暨绿书签行动”走进清水中学，近xxx余名师生参加了此次活动，现场发放宣传书签、保护知识产权手册和互联网“扫黄打非”等资料xxx余份。
二、存在的问题
一是公共文化基础设施还不完善，公共文化服务体系示范区创建经费短缺，二是少数村级文化服务中心农家书屋开放还是不正常；三是村级综合文化服务中心没有专职管理员队伍，其中xxx个村管理员由残疾人图书管理员兼，其他由村“两委”兼；四是文化产业发展还滞后，没有支撑的文化产业；五是文化人才短缺，存在青黄不接。
三、下半年工作打算
一是积极推进公共文化服务体系创建工作。深入实施文化惠民工程，继续实施送电影、送戏、送图书下乡工程。推进“群众文化+”广场文化活动，正在组织筹备举办喜迎党的二十大全县职工广场舞大赛及全县“喜迎二十大红心颂党恩”大合唱比赛。
二是加强文艺精品创作。抓好重点艺术作品创作，创排红色题材《血沃xx红》及大型采茶戏《一支枪》。开展xx采茶戏小戏创作，建立剧本储备库，面向社会征集优秀剧本和创作项目；推出文艺精品。围绕重要时间节点，策划好主题文艺创作和展演活动，开展戏曲进校园活动，积极组织创作生产文艺作品参加国家和省市文艺大赛。
三是推进文化遗产保护建设。按照项目要求，积极推进xx学校旧址（xx官厅）消防项目和预防性保护项目验收工作，完成秋收起义系列景点项目审计工作。做好文物保护宣传工作，积极征集文物，充分发掘xx传统文化，出版更多的xx文化书籍；做好非遗保护传承，深入挖掘、收集、整理非遗项目，积极组织优秀节目参加全省非遗展演比赛。开展非遗进校园、进景点、进社区活动。
四是强化市场管理。完善文化旅游市场管理体制和执法协作机制，深化文广新旅系统“放管服”改革；加强文化旅游市场监管。持续深入开展专项执法行动，重点开展“扫黄打非”、打击非法卫星地面接收设施和非法电视网络接收设备、违规虚假广告等专项整治。开展全县娱乐场所、旅行社、星级宾馆等场所消防安全检查工作。
五是推进文化旅游产业发展。编制《xx县全域旅游发展规划》，依托县情及资源，进一步明确xx全域旅游发展目标定位，思路举措。大力发展民宿、采摘、观光、研学等文化旅游业态，打造一批文化旅游精品景区。加强重点景区、乡村旅游点道路、标识标牌、停车场等基础设施建设的指导扶持。积极开展文化企业摸底调查，做好xx、xx、xx等重点文旅项目的进度跟踪及建设进展调度，力争xx顺利开工生产并入选规上文化企业。精心包装一批文化旅游项目，开展招商推介，争取上级政策资金支持。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇7
一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和园领导的统一安排，密切配合安全、教学工作，全面落实幼儿园卫生保健工作制度。
一、严格执行健康检查制度，把好入园体检关，很抓卫生防疫防病工作
1、协助保健、防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，计划内免疫接种率达到100%。加强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。
2、严抓了新生入园体检工作，本学期新入园幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达100%。
3、规范管理幼儿所带的药品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。
二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度
1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。要求老师注意观察并配合家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。
2、利用晨间检查时间，并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。
3、提醒个班老师根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。
4、教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全卫生保健方面的教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。
三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理
1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱。
2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，主管人员每日抽验，有效把好了采购关。本学期无发生任何中毒事件。
3、为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。
4、要求食堂人员要卫生操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。每餐对所有食物进行品尝和留样，并做好记录。
5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。
6、保健人员每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。
四、教具的卫生与消毒
1、要求各班各岗人员严格按照室内外环境一天一小扫，一周一大扫的制度进行，主管人员每天检查一次，每周五进行安全卫生大排查，对检查发现问题及时指出、督促改正。
2、对检查结果进行公开，加强督促力度。督促带班老师做好被褥的清洗工作，并及时提醒每两周晒一次及遇雨顺延，使之制度化，明朗化。
3、玩具按规定每周消毒、每月清洗消毒。
4、要求厕所无异味，随时清洗，及时消毒。
5、定时紫外线消毒。
五、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力
1、配合园领导制定科学的一日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。
2、晨锻和课间广播操早已成为常规化和制度化。
3、根据幼儿年龄及生理特点，各班老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。
六、很抓教师素质，有效提高保育工作质量
1、开学初就拟定计划，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。
2、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。
3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。
七、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境
1、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持园内经常性的清洁，保健室每天监督，及时指导。
2、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，保证了幼儿的饮食卫生。
3、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。
八、坚持宣传，重视卫生保健
1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。
2、利用接送孩子时间经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况。
3、认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇8
一、2022年上半年工作开展情况
2022年上半年，在*省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2022年下半年工作安排
下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。
（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。
（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。
（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。
（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。
（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对2020年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。
（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加*省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、*省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇9
2022上半年，市人事局工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了人事人才工作的创新发展。
1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
一是加强领导，充实班子。局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，2次召开会议专题研究，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力的保障;二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。
2、扎实组织学习教育，工会会员政治业务素质不断提高
一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持共产党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，学习《工会法》等法律法规知识;二是强化电子政务知识学习，提高服务水平和服务质量。在市直单位率先推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节约了行政成本，提高了工作效率，加快了机关建设的电子信息化进程。
3、开展帮扶活动，发挥工会作用
一是开展职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与特困户结成“一帮一”对子，捐款近万元，帮助村民发展经济、脱贫致富，工会委员姚文奇联系贫困户杨美正，将其小孩接到家中，购买了电子琴、书籍文具等用品，花费2200多元;二是支持中和镇中药产业开发工作，帮助山区农民发展产业，脱贫致富。三是做好女职工工作，组织开展检查，关心女职工身体健康;四是做好老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动，并给予每位学生100元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的，工会给予相应奖励，促使青少年健康成长。
4、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲，踏春郊游;二是组织了一次扑克比赛，评选了优秀选手;三是添置了乒乓球桌等工会活动用品，组织了一次乒乓球赛，达到锻炼身体、促进工作的目的;四是派一名职工参加了文体局的工间操培训活动，并组织对全局职工工间操培训，使职工在紧张的工作之余，加强体质锻炼;五是组织职工参加行政中心运动会，积极组队参加拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛，培育职工竞争意识，不增强职工的身体素质。
下半年，我局工会将更好地履行职能，充分发挥作用，增强职工主人翁意识，更好地推动人事人才工作向前发展。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇10
按照局党委的部署和安排，委党委副书记、纪委书记xx率局党风廉政建设责任制检查考核组对局属各单位20xx年上半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核。现将情况通报如下：
一、考核的基本情况与总体评价
1、基本情况：局属养路段、运管所、路政大队、海事处等4个单位按照局印发的《x年党风廉政建设暨反腐败工作要点》精神，对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序，认真听取了各单位支部述职述廉报告，查阅了相关资料，找相关人员进行谈话。
2、总体评价：x年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风纪律的落实，工作任务完成好，作风转变务实，支部的凝聚力、战斗力明显增强。
二、考核单位主要做法
1、注重党风廉政建设责任落实，工作部署得力。
一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求，迅速召开会议、印发文件，及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工，自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排，真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。
二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”，坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责，将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用，切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作，不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容，充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。
2、注重党风廉政学习教育，理论学习常态化、多样化。
一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求，各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容，结合实际制定了理论学习计划，列出了相关书目和材料，明确了学习时间和目标任务。
二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外，还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等，有力地推动了教育学习活动的深入开展。
3、注重完善规章制度，制度建设更加有力。
一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节，以查找漏洞、破解难题为切入点，积极推进制度创新，制（修）订了一批切实可行的规章制度。
二是狠抓制度落实。严格执行“三重一大”制度，定期召开支部会议，研究工作，交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项，坚持支部集体讨论决定，不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制，班子成员能自觉服从大局，坚持做到同心、同向、同步，敢于担当，团结协作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团，发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。
4、认真执行中央“八项规定”，服务意识显著提升。
一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等，规范公车管理和公务接待，遏止公车私用、公款旅游，有力地减少了行政开支。
二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展，组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。
三、存在的问题及有关要求
从检查考核情况来看，还存在个别单位廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、财务政务公开不够、工作纪律要求不严等问题，针对以上存在的问题，特提如下要求：
1、要进一步强化责任意识。各单位要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设，要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制，不能只满足于开会作布置、发文提要求，嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究，结合本单位的实际抓好责任制落实，切实做到心中有数。
2、要进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，不能过于宏观、过于原则。要把制定责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来，真正做到有的放矢。
3、要进一步加强作风纪律建设。在“三重一大”事项上，要始终坚持民主集中制；在党务政务财务上，要始终坚持公开透明；在作风纪律建设上，要始终坚持动真碰硬，要按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风建设。领导干部要带头加强廉洁自律，为干部职工做表率。要认真倾听群众的意见和建议，及时解决事关干部职工切身利益的问题。要加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领广大干部职工不断进取、开拓创新，推动本单位各项工作健康有序发展。
2022年上半年履行党风廉政建设工作第一责任人情况的述职报告篇11
上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导和大力支持下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“生态立县”发展战略和“保护发展林业”总体工作要求，认真履职，狠抓落实、积极作为、务实创新，保证了各项林业工作顺利有序推进。现将2022年上半年有关工作情况及下半年打算汇报如下。下面是星星阅读网小编为您推荐区县2022年林业局上半年工作总结和下半年工作计划。
一、大力开展国土绿化，完成营造林任务
一是植树造林。根据《xx市林业局关于做好2022年造林绿化工作的通知》（x林{2021}86号）文件。xx县2022年度营林生产任务为：人工造林x.x万亩，油茶低改x.xxx万亩，退化林修复x.x万亩，中幼林抚育x.x万亩。截至目前，全县完成人工造林面积完成x.xxx万亩，为计划任务的xxx%；油茶低改完成x.xxx万亩，完成实施方案文件下达，准备委托xx县城市建设投资有限公司组织建设；退化林修复x.x万亩，为计划任务的xxx%；中幼林抚育x.x万亩，为计划任务的xxx%。二是义务植树。今年“x.xx”植树节期间，县委、县政府组织县直单位xxx名工作人员，在xx县紫荆东路、紫阳路、翠柏路、紫荆西路、樱花路栽植悬铃木、樟树、樱花、杜英等苗木xxxx余株。全县共有干部群众x万余人参加义务植树，建立义务植树基地xx个，栽植杉木、水杉、樟树、桂花、红叶石楠、黄桃等树苗xx余万株。三乡村绿化。结合“x.xx”植树节活动，县直机关单位给每个联系村送不少xxx株的树苗，据统计，xxxx年，全县县直机关单位累计送樟树、桂花及桃树、枣等树苗x.x万株，主要用于村部周围、村口、路边、房前屋后绿化。
二、加强森林资源保护，建立长效管理机制
1.加大林业行政执法工作力度。我局对涉林违法行为始终保持高压态势，开展了森林督查、“虎威行动”专项整改工作等一系列专项整治活动，重点查处非法占用林地、乱砍滥伐林木和违规交易野生动物等违法行为。截至目前，全县共查处各类行政案件xx起，其中：其中xx县在2022年打击破坏林草资源“虎威行动”专项整改工作中整改违法图斑xx个，面积xx.xxxx公顷，出色地完成了所有需整改小班，整改任务完成率为xxx%，排名全市第二；信访交办件xx起，其中非法占用林地案件x起，有一起以移送森林公安局；滥砍滥伐x起；防火法规案x起，有一起以移送森林公安局），为国家挽回经济损失xxx余万元，有效的打击了破坏森林资源的行为。通过一系列的专项整治行动，有效地震慑了不法分子，营造了良好管护氛围，实现了森林案件发案数逐年下降并维持在低发水平，维护了全县林业生产秩序的稳定。
2.抓好森林防灭火工作。一是切实履行森林防灭火职责。按照“以防为主，积极消灭”的原则，切实承担起森林防灭火职责。下发了xx林〔2022〕xx号文件《关于切实加强春耕、清明期间野外用火管理的紧急通知》和xx林〔2022〕xx号文件《关于切实做好清明期间森林防火工作的紧急通知》。实行森林防灭火领导区域包干制度，将全县划分为四大区域，由局领导分区域负责森林防灭火工作。并制定了森林防火等级区域划分，xx自然保护区为特级防火区域，帽子坡、白沙、黄溪、森林公园、舞水湿地公园及全县生态公益林、天保林为一级防火区域，全县商品林为二级防火区域，其它林区为三级防火区域。二是加大森林防灭火宣传力度。深入开展森林防灭火宣传周和森林防灭火“五进”活动，制定下发《xx县林业局“森林防灭火宣传周活动”实施方案》，在全县范围下发张贴2022年第一号《xx省总林长令》《县人民政府禁火令》xxxx余份；利用赶集开展巡回宣传活动xx余场，宣传手提袋xxxx余个，发放宣传单xxxx多张，张贴横幅标语xxx余条，发送防火公益短信xx万条。在森林防火重点防范区、林区主要道路、入山路口等重要区域，设置、翻新了森林防火标志牌、公告牌、警示牌xxx多块。在重点区域、进山路口防安排巡查巡护人员xxx余人，设置防火临时检查站xxx余个，组建巡护巡查队伍xxx余个。同时，各乡镇及村利用“村村响”广播、流动宣传车、打锣等方式，倡导文明祭扫，文明用火。三是抓好重点时段防火。在清明、高火险天气期间各区域的主要负责人安排自己分管股室的股室长和局二级机构负责人及工作人员具体落实包干责任区。在重点区域、重点地段进行巡查、督导及蹲点值守。四是加强火源管控。加强对重点林区、重点部位的巡查巡护，把旅游景点、交通要道、林缘地带、墓地、寺庙作为重中之重。清明期间，护林员全部上山巡查，干部职工要到岗到位，坟山地头专人看守，入山路口设卡登记，切实做到路口有人把、山头有人守、坟头有人看。清明前，针对辖内重要区域、重点林区、火灾多发区、旅游风景区等作为重点，开展拉网式大排查，切实做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区。对存在火灾隐患，要及时整改到位。到目前我局已查处野外违规用火xx起均以立案到调查处理。劝导违规用火行为xx人，保存进山违规携带烟花爆竹xx余起，鞭炮xxx余团，劝阻和制止燃放鞭炮行为xx余次。
3.强化野生动植物保护。一是加大野生动植物保护的宣传力度。结合“世界野生动植物日”、“爱鸟周”、“生物多样性日”等活动日，采取张贴标语、发放宣传单、悬挂宣传横幅、发放倡议书、深入校园科普讲座等方式进行宣传禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、保护野生动植物，共张贴宣传标语xxx余张、悬挂横幅xx条，分发宣传单、倡议书xxxx份，在全县已逐步形成了保护野生动物，拒食野生动物的新风良俗。二是继续开展打击违规交易野生动物“清风行动”。继续开展代号为“清风行动”的严厉打击违规交易野生动物联合行动。通过周密安排部署，深入开展宣传；集中查处和清理整顿，严厉打击；并强化日常管理和监督检查，“清风行动”取得良好的效果，增强了全县群众对保护野生动物物的意识，倡导文明餐饮，让禁食禁捕禁猎、打击非法出售、收购、运输野生动物的行为蔚然成风，为保护野生动物资源奠定了坚实的基础。结合“世界野生动植物日”、“爱鸟周”、“世界湿地日”进行宣传，在宣传发动的同时，我县对全县xx个乡（镇）集贸市场、县域内的野生动物人工繁育场所、动物栖息地、河流水域、交通要道及餐馆农家乐等进行了现场调查，共出动xx台次车辆，出动执法人员xx人次，未发现违法行为。三是集中清理整顿。县林业、农业农村、市场监管、公安等部门组成专项行动联合行动组，对相关交易市场和人工培植单位进行拉网式排查，没有发现非法收购、出售国家重点保护野生植物及其制品的行为。
4.再完善自然保护地整合优化成果资料。我县原有x个自然保护地，分别为xxxx省级自然保护区和xxxx舞水国家湿地公园，全县x个自然保护地批复面积xxxx.xx公顷，占全县国土面积的x.xx%；落图面积为xxxx.xx公顷，占全县国土面积的x.xx%。其中xxxxxx省级自然保护区批复面积xxxx.xx公顷，落图面积xxxx.xx；xxxx㵲水国家级湿地自然公园批复面积xxxx.xx，落图面积xxxx.xx公顷。整合优化拟增加xx县帽子坡森林自然公园、xxxx县xx森林自然公园、xxxx县xx风景自然公园。整合优化后，xx县自然保护地总面积为xxxxx.xx公顷，占国土总面积的xx.xx%，比整合优化前提高x.xx%。按上级部门指示及时与相关部门对接，对整合优化数据资料进行了再完善。
5.严格湿地资源管理。我县湿地资源珍贵且类型丰富，全县湿地面积xxxx.x公顷，其中xxxx国家湿地公园就是重点湿地之一，对维护区域生态安全具有十分重要的作用。一是进一步提高思想认识，明确管护责任。加强政策宣传，严守湿地面积保有量红线，建立湿地面积总量管控、湿地占补平衡等管理制度，确保全县xxxx.x公顷湿地总面不减少、生态功能不减退。二是全面排查摸清家底。对全县湿地都进行排查一遍，对问题要进行归类分档，建立台账，特别是敏感地区、重要湿地等。三是加强宣传。完成由xx市林业局、xx区林业局、xx林业局三家单位联合主办的2022年x月x日第xx个世界湿地日的宣传活动，共发放宣传单xxxx余份。
6.持续巩固封山育林成果。一是积极推进封山育林工作。鼓励多封山，全乡（镇）、全村、全组和联户等多种形式的封山进行封山育林管理。二是持续实施天保工程。在完成天然林补充调查的基础上，全县天然林保护工程面积xx.xx万亩，这项工程的开展对全面加强森林资源保护，巩固提升我县良好生态品牌具有十分重要的意义。三是对全县森林采伐实行限额管理。实行限额采伐制度，严格执行伐前调查、伐中监督、伐后验收制度，确保不突破省林业局下达给我县的森林资源总消耗量。严格执行指标分配公示制度，2021年省、市给我县下达生产指标及时下达到各乡镇，并进行了公示，做到了公开、公平、公正。截止到x月x日全县共办理商品材采伐证xxxxx立方米，采伐面积xxx宗地。
7.加强林业有害生物防治。一是完善预测预报网络体系建设，不断提高测报准确率。为及时掌握全县林业有害生物的发生动态，不断完善县、乡、村三级测报网络体系，根据全县林业有害生物的种类和发生发展规律，在x、x、x月开展虫情调查监测，充分调动护林员的工作积极性，发挥一线作用，发布二次全县林业有害生物发生防治情况及发生趋势预测，做到早发现、早报告、早防治。二是积极开展林业有害生物除治工作。近年来，马尾松毛虫在我县在面积爆发，为快速降低虫口密度，制定科学的防治规划，合理使用防治药剂；推进社会化防治模式通过公开招标、竞争性谈判形式进行社会化承包治理，及时检查防治成效；推广使用生物菌剂、天敌昆虫、仿生制剂等对环境友好、无污染低残留农药，每年使用白僵菌、赤眼蜂防治马尾松毛虫，用性信息素引诱剂、绿色威雷防治松天牛。全县林业有害生物防治面积x.x万亩（其中马尾松松毛虫无人机喷洒白僵菌x.x万亩，松天牛x.x万亩），无公害防治率xxx%。三是开展检疫培训，提高检疫工作质量。安排x名县级森防人员参加省森防站组织的森林植物检疫员培训，安排每个乡（镇）森保人员参加县级组织的兼职检疫员培训，培训人员认真学习检疫检验知识，掌握检疫流程，规范检疫过程，实行持证上岗，乡（镇）林业站主要开展种苗、木材产地检疫调查工作，县级森防站开展调运检疫和复检工作，全县共办理种苗产地检疫xxx万株，木材产地检疫x万立方米，对xx桨纸厂开展木材复检x万立方米，种苗产地检疫率和复检率均为xxx%。四是加强松材线虫病监测防控和除治工作。根据《松材线虫病疫区和疫木管理办法》和《xx省林业有害生物防治检疫条例》等规定，即时发布《松材线虫病灾害蓝色预警》，按照《xx县松材线虫病除治方案》，全面清除松枯死木、衰弱木和濒死木，全部就地烧毁，对树桩进行埋蔸培土放置药物，用薄膜密封，除治过程实行旁站式监督，建立档案，全县共清除枯死疫木589株。
三、发展林业富民产业，助力乡村振兴工作
1.落实生态补偿机制。一是生态公益林补偿。全县公益林面积xx.xxx万亩，补助资金xxx.x万元，覆盖x.x万户，人口xx.x万人，户均年增加收入xxx元。二是落实的天然林保护管护补助。对实施面积xx.xx万亩，落实管护补助资金xxx.xx万元，覆盖x.x万户，人口x.x万人，户均增加收入xxx元。
2.促进林业就业帮扶。一是林业生态护林员。自20xx年启动选聘贫困户担任生态护林员工作以来，目前每年可帮助解决贫困户就业xxx户，落实生态管护扶贫资金xxx万元，户均年创收入x万元惠及xxxx人。二是公益林护林员。选聘公益林护林员xxx人，解决就业xxx人，户均年创收入x.x万多元，惠及人ロxxx人。
3.做好帮扶乡村振兴工作。我局乡村振兴工作联系村为xxx村、xx村、xx村、xx村、xx镇xx村。我局将乡村振兴工作作为全局重中之重的工作来抓，帮助联系村制定振兴规划，积极支持帮扶村产业发展、乡村绿化、户容户貌整修，基础设施等建设。
四、主动服务发展大局，贴心广大林农
1.加强林地在占用管理。一是开展林地保护专项整治工作，打击违法占用林地行为。开展了全县林地保护管理清理整顿行动，对各镇、乡发生的未批先用、不经林业主管部门审核同意等乱占林地、毁林开垦、采土、采砂、开石场、等违法占用林地的建设工程和侵占国有林地的情况进行全面清理。通过林地清理整顿专项整治和整改工作，乱占林地的违法行为得到整顿处理，逐步走向规范化、法制化的管理轨道。二是把好征占用林地审核关，杜绝乱征滥用林地行为。
林地是森林资源的重要组成部分，是森林赖以生存和林业发展的基础。坚决把好征占用林地审核关，杜绝乱征滥用林地行为。严格征占用林地审核审批程序。按照省林业局每年下达我县森林植被恢复项目任务，2022年上半年我股已完成办理征占用林地手续x宗，征占用林地面积为xx.xxx公顷，收缴森林植被恢复费为xxx.xxxx万元。
2.加强山林权属管理。一是把握调处原则。坚持“分级负责、分级调处”、“以调为主、裁决为辅、稳定为先”的原则，重视调解，力促和解，依法裁决。在处置程序上严格依法进行，不偏不倚，重视证据，强调现场勘查，尊重历史及地方习惯。二是完善调处机制。健全县乡两级调纠工作网络，完善县、乡、村三级调处机制，明确各级山林权属争议调处责任，根据需要，按照纠纷属地原则，科学制定调处方案，强化工作举措，形成工作合力。三是强化工作职责。面对当前山林纠纷的复杂性、多发性、严峻性，我们突出重点，按照案件轻重缓急，建立积案化解台账，倒排时限。
五、加强疫情防控常态化管理
持续坚持疫情防控，安排专人对全县木材加工企业、农贸市场、酒店餐馆、野生动物驯养繁殖场、xx森林野生动物园等场所进行疫情排查；每天安排x名工作人员在疫情防控责任小区进行值班值守并进行疫情排查。
六、转变工作作风，加强队伍建设
一是思想教育方面。把传达学习上级文件精神作为当前的重要政治任务，结合林业工作实际，制定周密学习规划，明确学习方式、内容、时间和要求，采取个人自学、集中学习、会议讨论等多种形式，加强党员干部的政治理论学习，形成浓厚学习氛围。为了进一步抓好党员干部的学习教育工作，研究制定了党员干部全年学习计划、在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。二是采取多种学习方式。坚持集中学习与个人学习相结合，组织党员集中上党课x次，形成浓厚学习氛围，加强同志们之间的友谊。通过坚持上专题党课学习教育活动，全局党员与干部、职工的政治素质得到了提高。二坚持党建工作与林业重点工作相结合。围绕2022年县林业生态工程建设任务，扎实推进新一轮林业生态工程建设、森林抚育、森林防火、林业有害生物防治、森林资源保护管理等林业重点工作，号召广大党员干部要敢于担当、勇于作为、聚集务实高效、干事创业的正能量，全力构筑林业生态屏障。三是作风建设方面。狠抓党员干部队伍作风建设，重点整治当前党员干部中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等突出问题，治漏习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果。营造风清气正的干事创业氛围。通过不断加强作风建设，干部队伍的思想得到净化，价值观得到改变，营造风清气正的干事创业氛围。四是廉洁自律方面。开展专项整治工作，重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的涉林不正之风和腐败问题。通过专项整治，全局干部职工廉洁自律意识得到加强，为民服务意识得到提高。五是健全制度方面。落实各项制度，签订各项责任状，增强执行力。班子成员带头坚持考勤制度，班子成员多下基层指导工作，加强干部职工业务知识培训，建立相关长效机制，防止流于形式，有效转变了工作作风。
七、下半年工作计划
1.进一步抓好造林绿化工作。紧紧围绕建设“生态宜居xx”这个中心，全力实施国家森林城市创建、通道绿化彩化、生态富民产业和森林资源保护等林业重点工程。一是高质量完成省、市下达我县今冬明春人工营造林任务；二是将造林绿化与“生态廊道”建设相结合，通过对县域高速、国道、省道、县道、旅游公路等主要干线进行了彩化绿化提升，打造精品亮点；三是将造林绿化与森林乡村创建相结合，助推秀美乡村建设。大力“保护、完善、建设”乡村风景林，对树种结构合理、功能基本完善稳定的风景林加强管理和保护，对面积不够、林相不佳、树种单一的风景林进行补植增绿，结合新农村建设，打造一批森林乡村公园。
2.进一步加大森林资源保护力度。一是加强新《森林法》等林业法律法规的宣传，不断提高广大群众的护林、爱林意识；二是加大林业案件查处力度，积极开展林业专项整治行动，对破坏森林资源的违法行为断续加大打击力度，提高林业案件查处率，有效地保护森林资源。三是加强林地资源管理，以非法占用专项治理和打击破坏森林资源违法犯罪行为专项行动为契机，严厉打击毁林取土、开荒、非法采矿、农民建房未批先建等非法占用林地违法行为。四是加强野生动植物保护管理，深入开展严厉打击破坏野生动植物资源违法犯罪专项整治行动，持续加大宣传教育力度，积极开展隐患排查和联合执法，建立健全常态、长效监管机制，切实保护野生动植物资源安全。五是加大森林防火工作宣传力度，与应急管理局密切配合，强化野外火源管理，强化宣传培训，力争实现不发生“较大森林火警火灾”，确保森林火灾次数、火灾面积、火灾损失与同期相比呈明显下降趋势。
3.全力做好乡村振兴工作。全面贯彻落实县委、县政府关于乡村振兴工作的各项决策部署，立足林业部门职责，抓好林业行业帮扶工作，持续深化产业帮扶，不断推进生态帮扶，着力抓好林业项目帮扶，大力实施林业科技帮扶，为全县乡村振兴贡献力量。一是加大林业生态补偿项目政策的宣传力度，大力推进生态帮扶项目政策的落实。二是促进特色产业帮扶，特别是生态产业帮扶工作，因地制宜，引导群众建立和发展特色林业产业，安排项目资金用于特色产业帮扶。三是持续抓好生态护林员帮扶。按照生态护林员选聘办法，持续做好生态护林员选聘管理工作，确保护林工资按时落实到位。对于年度调整、新增护林员，将优先聘用困难人员。同时，充分发挥乡镇作用，协调做好对新增生态护林员建档、培训等工作。四是实施好林业生态项目建设帮扶。积极引导群众参与林业生态项目建设，优先把符合条件的困难户纳入生态补助项目实施范围，并在政策上予以倾斜、在技术上予以大力支持，尽可能增加困难群众林业收入。
4.进一步开展森林病虫害防治工作。一是健全测报网络，做好预测预报和疫情监测。二是适时开展秋季松材线虫病普查，依据普查结果，结合实际制定切实可行的松材线虫病防控方案。三是全程监管，确保除治重量。对疫木除治工作，采取事前点数，事中全程监管、事后检查验收，疫木采取焚烧等方式进行规范化处理，确保除治质量。四是拔除疫点。2021年xx月xx日，xx市委书记xx业在xxxx新材料科技有限公司调研时，明确提出xx县要尽快消除松材线虫病。为了落实市委书记的指示要求，进一步增强松材线虫病等重大林业有害生物防治工作的紧迫感和使命感，进一步理清松材线虫病等重大林业有害生物防治工作的具体工作举施，我们计划将袁家疫点周围xxxx米内松树全部采伐，就近做无害化处理，确保消除松材线虫病目标任务提前完成。
5.确保林长制各项工作落到实处。
全县全面建立林长制，建立林业保护发展新机制，建立健全“党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖”责任体系，全面建成县、乡、村三级林长组织体系，明确各级林长的森林资源保护发展的职责，建立权责明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展和网络化管理的新机制。一是建立xx县林长制工作微信群，加强林长制工作协调。二是准备聘请xxx戏剧团将林长制工作编成剧本或小品在十二个县镇进行巡回演出，营造了浓厚的宣传氛围，有力推进了林长制工作顺利开展。
6.启动国家储备林和林业碳汇工作。一是启动国家储备林建设。国家储备林基地建设是推进生态文明建设、全面保护天然林资源、深化林业改革的一项重要举措，是创新林业投融资体制的重要载体，对维护国家生态安全和木材安全具有十分重要意义。坚持“政府引导、市场推动、社会参与”的原则，通过人工林集约栽培、现有林改培等措施，培育乡土树种，大力发展工业原料林，营造珍稀树种和大径级用材林。二是启动林业碳汇工作。林业碳汇项目的实质就是把林木资源吸收和固定二氧化碳同时释放氧气的生态功能通过专业公司的碳汇定量开发变成有价商品，并拿到碳交易市场进行交易，从而实现碳汇收益的过程。充分利用我县森林资源优势，由政府积极向省林业碳汇管理办公室申报，尽可能的纳入全省林业碳汇试点县，全面启动林业碳汇工作。
7.继续推进森林城市创建工作。按照创建森林城市要求查漏补缺，确保顺利通过xx市创国家级森林城市验收工作和我县创省级森林城市的验收工作。
8.努力抓好林业队伍建设。进一步完善各项管理制度，并抓好贯彻落实，以制度约束人，建立规范化管理长效机制，科学安排人员、岗位，做到各安其位，各尽其责，协调作战。严格兑现奖惩措施，充分调动干部职工的工作积极性，树立林业部门良好形象。
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