下面是小编为大家整理的“困难人员帮扶活动”方案（2022年）,供大家参考。
劳保所关于计划生育实施“困难人员帮扶活动” 的方案 为进一步做好就业帮扶工作， 切实做好全镇 “困难人员”的就业再就业工作， 建立健全援助长效机制， 实现夏张镇科学发展、 和谐发展， 提出如下方案：
一、 进一步明确工作目标
（ 一）
总体工作目 标。
以党的“十七大”精神为指导， 以贯彻实施《就业促进法》 为统领， 按照“源头控制、 动态管理、政策扶持、 跟踪服务、 确保落实”的要求， 实施“困难人员”就业再就业援助工程， 以政府组织引导为主， 集中社会各方力量，积极组织创建充分就业社区， 为有就业需求的“困难人员”提供合适的就业岗 位， 帮助“困难人员”成员实现稳定的就业再就业。
（ 二）
稳定就业标准。
被用人单位招聘的， 应签订 1 年以上劳动合同；自 主创业、 自谋职业人员，应领取工商营业执照，月 均收入达到当地最低工资标准； 灵活就业人员， 月 均收入达到当地最低工资标准， 并缴纳社会保险费。
二、 完善申报登记制度， 实施动态管理
（ 一）
完善“困难人员”申报登记制度。
重点帮扶对象为：夫妻双方都下岗或失业的； 一户两代下岗或失业的； 单亲扶养子女的失业人员；主要城镇居民最低生活保障且失业 1 年以上的； 夫妻一方有工作但下岗失业， 另一方无工作的下岗失业人
员。
要严格“困难人员”的申报登记制度， 从 2012 年 4 月 开始，实行“就业困难人员”申报、 切实摸清底数， 隶属单位核实、 乡镇认定、 区人社局把关备案制度。
（ 二）实施动态管理。“困难人员”就业再就业工作实行属地化管理。
统一政策规定、 统一认定程序， 建立统一的登记台账和数据库， 及时调整更新； 建立月 报表制度， 要在全镇范围内建立统一的编号、 台账、 数据库， 做到家庭状况、 失业（ 未转移）原因、 技能特长、 培训愿望、 择业（ 转移）愿望、 就业（ 转移）
去向“六清楚” 并及时跟踪、 调查、 帮扶， 实现全镇范围内动态管理。
三、 加大组织力度， 多渠道开发就业岗位
（ 一）
加大政府组织力度， 开发一批岗位。
要进一步拓宽开发公益性岗位范围， 多元化开发就业岗位。
在继续做好保洁、保安等岗位开发的基础上， 结合本地实际， 有组织地开发社区配送、 居家养老护理、 集中连片回迁小区物业管理、 病残疾人看护、 公益小饭桌、 小学生接送等就业岗位， 为“困难人员”中的下岗 失业人员尽快实现就业再就业提供更多合适的公益性岗位。
（ 二）
调动用人单位积极性， 空出一批岗位。
继续鼓励用人单位对本单位后勤等服务岗位进行清理， 把适合“困难人员”成员的岗位空出来，优先考虑或按照一定比例安排其就业再就业， 并对用人单位在税收等方面给予一定程度的优惠。
同时，通过兴办劳动密集型小企业、 创业市场、再就业一条街等形式，
安排“困难人员”成员就业再就业。
（ 三）
发展多种就业形式， 拓展一批岗位。
鼓励“困难人员”成员自 力更生、 自谋出路、 自 主创业， 积极从事多种形式的生产经营活动， 解决无出路、 无收入问题， 并在政策、 税收等方面给予一定程度的优惠。
进一步推动家庭手工业发展， 拓宽家庭手工业产品销售渠道， 不断开发新产品， 扩大家庭手工业规模， 使有劳动能力但受一定条件限制的“困难人员”成员实现就业再就业。
（ 四）
加大劳务输出工作力度， 寻求一批岗位。
进一步加大组织输出工作力度， 探索多种就业方式， 建立劳务输出合作基地， 延伸就业和维权服务， 扩大劳务输出规模。
要定期组织面向“困难人员”的劳务输出活动， 发布岗位需求信息， 认真落实劳务输出奖励政策， 引导“困难人员”成员到区外就业。
四、 突出重点援助， 认真落实就业援助政策 （ 一）
做好政策落实。
各类用人单位要按照区政府文件精神及区政府的要求通过腾岗、 扩岗、 创建就业援助基地、 鼓励和引导个人自 主创业、 区外转移等多种形式安置“困难人员” 。对于创建就业援助基地、 个人自 主创业的， 帮助其协调工商、税务部门落实有关工商、 税收减免政策。
对于个人自 主创业，暂时缺乏资金的人员， 凡符合小额担保贷款条件的， 帮助其申请办理小额担保贷款。
（ 二）
搞好“就业困难人员”培训。
对于因缺乏技能而不能实现就业或转移的“就业困难人员” ， 分别推荐到劳动办、 农业
办， 免费为其进行下岗失业培训或阳光培训。
对符合条件的农村零转移就业贫困家庭子女要纳入技能扶贫计划，按规定享受有关待遇。
夏张镇劳动保障所
二〇一二年三月 十日
推荐访问:“困难人员帮扶活动”方案 帮扶 困难 人员