下面是小编为大家整理的乡村驻村帮扶工作队典型材料,供大家参考。
乡村驻村帮扶工作队典型材料
九倾湾村位于吉岘乡东南部，地处川区，距离县城 15 公里，辖 4 个村民小组， 292 户，1235 人，耕地面积 3479 亩。2014 年该村农民人均纯收入 4684 元，贫困发生率 33.04％，现有贫困户 101 户 408 人，属吉岘乡两个贫困村之一。2014 年脱贫 11 户 34 人，2015 年有贫困户 101 户 408 人，今年计划脱贫 81 户 321 人，下剩 20 户 87 人，贫困率 7.04％。驻村帮扶工作队由市军分区后勤部卫生所所长魏永刚担任队长，副队长由公安部科级干部刘建峰担任，成员为乡包村领导和思鹏、帮联民警职工和大学生村官组成，具体负责开展双联有关工作。
该驻村帮扶工作队成立以来，在县委“双联办”、公安局和吉岘乡党委的精心指导下，认真贯彻落实省、市、县农村工作、扶贫攻坚暨双联行动会议精神，谋村政、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，确定了全年的工作重点，分解任务，制定帮扶计划，为完成全年减贫 81 户 321 人，2016 年全面实现脱贫目标奠定了基础。在具体工作中，该驻村工作队以认真落实双联行动“六大任务” 、打造“三大工程”目标和精准扶贫“五到村” 、“六到户”的具体要求，突出重点，强化措施，全力抓促，积极投
入驻村帮扶工作，熟悉村组情况，完善精准资料，衔接争取项目，取得了阶段性成绩。
一、建立健全各项制度，进一步提升日常管理水平。为保证帮扶工作队正常开展帮扶工作，驻村单位公安局购置了办公桌椅、文件柜、电视机、床、被褥、灶具等工作和生活用品，专门设立了驻村工作办公室，有效地解决了驻村工作队员吃住问题。制定悬挂了《驻村干部工作职责》、《驻村干部工作制度》、《驻村工作量化考核办法》等制度，明确了驻村帮扶工作队的工作职责、规范了队员的行为，明确队员分工。帮扶单位县公安局主要领导先后深入九顷湾村，开展现场调研走访，同乡村两级干部、党员代表、村民代表开展座谈交流，研究制定了《合水县公安局 2015 年帮扶工作计划》、《九顷湾村 2015 年脱贫计划》、《九顷湾村五年帮扶规划》，每名帮联干部制定《联系户脱贫奔小康计划》，指派县公安局一名科级干部常驻九顷湾村，确定一名队员联系一个自然村，设立 A、B 岗，确保全天候 24 小时轮流值班。严禁驻村工作队员参与黄赌毒，严格落实请销假制度，严禁“走读”，每月开展集中学习交流一次，坚持每周向分管领导汇报工作完成情况。
二、围绕主导产业发展，进一步加大项目扶持力度。驻村帮扶工作队紧盯确 定的基础设施、产业开发、社会事业建设三个方面，摸排村上的基础设施、产业项目、公益事业等，与县、乡、村一道梳理群众急需解决的问题，坚持先易后难、稳步推进原则，探寻脱贫致富路子，制定完善了全村发展规划和个人脱贫致富方案、帮办实事具体实施计划，为贫困村、特困户脱贫制定了“航向图”。截止目前，为该村联系通村乡村道路建设项目1 个，铺设沙石道路 7.5 公里，投放养殖 50 户 250 只，争取蔬菜灌溉小电井、九顷湾村级学校维修项目 2 个，预计年底完成投入使用，春耕时节，联系捐赠春耕地膜 0.5 吨。工作队结合九顷湾村实际，依托法律政策宣讲小分队，每季度开展 1 次以党的惠民政策和防盗、防毒、防事故为主要内容的法律政策宣传，印制发放了“双联”精准扶贫工作宣传袋 3000 个，发放宣传资料 5000 余份。
三、突出帮扶工作重点，进一步狠抓工作措施落实。精准扶贫工作开展以来，该工作队对该村 2014 年和 2015 年精准扶贫建档立卡资料进行了再核对、再梳理和再完善。按照“三对口、三签字、两评议、两公示、一公告”的建档立卡工作程序，采取驻村队员包贫困户的办法，从基础资料
着手，逐户调查核实，完善收入测算表、明白卡、登记表、需求清单等资料，核对转移支付台帐，做到表与表、行与行、户与表之间三对口。严格按照贫困村 24 项脱贫指标、贫困户 11 项脱贫指标，坚持缺什么补什么，梳理村、户需求清单，为实现年底脱贫奠定了坚实的基础。为了加强村两委班子能力建设，工作队衔接帮扶单位县公安局年初筹资 4 万余元对村部8 间办公用房进行了室内粉刷、维修，更换了大门和村部各类工作制度牌匾，捐赠了 10 把办公座椅，创建了“双联”行动精准扶贫工作宣传长廊和法治文化长廊 2 处。加大技术指导，先后邀请县蔬菜办专家举办蔬菜种植、病虫害防治等知识辅导培训 2 次。加大帮扶工作力度，严格落实“五必到五必访”要求，积极为群众帮办一些实事和解决一些实际困难。
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