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人 社 工 作 简 报 第 2 期
杏坛镇人力资源和社会保障局
2013 年 2 月 28 日
社会福利救助及慈善工作
佳节齐欢贺
慈善齐参与
锣鼓喧天送龙归，鞭炮声响银蛇催。
在蛇年来临之际，杏坛镇人民政府分别于 2月 16日 （ 年初七）
和 2 月 24 日 （ 元宵节）在杏坛广场举办新年音乐活动。杏坛慈善会在现场进行了 蛋糕义卖、 慈善募捐行动。
共筹得善款 954.7 元， 善款将用于帮助我
镇困难家庭。“慈善献爱心， 水乡情更浓” ， 杏坛的慈善精神随着新春的歌声传播到每个人的心中。
举办“任我通”公益慈善启动仪式
春风送暖， 慈善先行。
2月 27 日 晚上， 杏坛慈善会联同广东任我通汽车用 品 有限公司在大良新世界酒店举办了 “任我通”公益慈善启 动 仪式。
仪式当晚， 杏坛镇党委委员王崇曦委员、 人力资源和社会保障局常务副局长苏满转女士、 广东任我通汽车用品有限公司董事会李文昶先生、 麦仲德先生等嘉宾共同按下了象征慈善之球的启动仪， 代表本次公益慈善项目 的正式启动。
广东任我通汽车用品有限公司将在该公司 2013 年度销售总额中捐赠一部份善款到杏坛慈善会， 即杏坛慈善会根据广东任我通汽车用品有限公司 2013 年的年度销售数量（ 以 4S 店集团 销售数据为准），每成功销售一套产品捐赠
一元， 将定向捐赠杏坛慈善会（ 保底不少于 30 万的人民币捐赠金额）。
所收到的善款杏坛慈善会将用作帮助我镇困难家庭和危重病人。
这是杏坛慈善会与社会热心企业联动合作的慈善捐赠新模式。
藉此， 希望有更多社会热心企业以各种方式参与杏坛的慈善事业， 共襄善举， 推进杏坛慈善事业大发展， 让更多的困难家庭感受到社会大家庭的温暖， 让幸福之花开遍社会的各个阶层、各个角落。
人力资源工作
失业登记和就业安置方面的工作情况
2013 年 02 月 份（ 2013 年 01 月 28 日 至 2013 年 02 月 24 日 ）合共登记辖区户籍失业求职人员 14 人，包括 3 名就业困难人员；累计成功安置就业 8 人， 其中包括就业困难人员 2 人。
目 前登记在册的失业人员 1301 人， 登记失业率为 2.06%。
组织开展民工春运有序流动工作
根据相关文件精神， 结合本镇实际情况， 我镇于 2 月 份开展民工春运有序活动。
根据统计， 节前共协助交通部门发送返乡民
工 15000 人次； 节后协助交通部门接待返程民工 13200 人次（ 截止 2013 年 2 月 24 日 ）， 很好地组织了民工在春运期间的有序流动。
做好就业援助月 活动
为进一步做好我镇就业困难人员就业援助工作，帮助就业困难人员实现再就业， 根据区人力资源和社会保障局的安排部署，结合有关文件精神， 我局组织开展了以“帮扶到人、 岗位到手、政策到位、 服务到家”为主题， 以各类就业困难人员和残疾登记失业人员为重点援助对象的就业援助月 活动， 为 保证活动的成效， 我局主要做法有以下几方面：
1、 领导重视， 精神组织。
成立就业援助月 工作领导小组， 制定了专门的工作方案， 明确目 标任务， 指定专人负责， 落实时限， 层层分解， 确保就业援助活动顺利开展。
2、 深入调查， 强化宣传。
活动期间， 我局组织开展了就业创业政策宣传和针对就业困难人员的入户调查，彻底摸清了本辖区内就业困难人员的基本情况，并建立了就业援助人员的基础电子台帐， 实行分类管理， 确定登记的未就业困难人员 20人。
3、 收集信息， 推荐岗位， 切实做好就业安置。
我局组织专人， 开展对用人单位的空岗调查， 采集适合就业困难对象就业的岗位信息， 并及时将信息发布到各社区， 为下岗失业人员提供职
业指导和岗位推荐， 帮助他们在援助月 期间实现再就业。
本次就业援助月 活动期间，我局共提供就业服务 30 人次帮助 12 名就业援助对象实现了就业。
4、 狠抓培训， 加强指导， 提高就业竞争能力。
我局制定了培训计划， 特别是针对就业援助对象的具体情况，开展了个性化的职业指导，提供有针对性的就业培训和帮助，增强其就业能力和在市场中的竞争能力， 实现稳定就业。
如逢简劳动服务站， 组织了 32 名有就业愿望和培训愿望的就业困难人员参加了面点师培训。
5、 落实政策， 跟踪服务， 建立长效援助机制。
我局对援助对象指定专人负责， 分类进行跟踪管理， 及时沟通联系， 动态掌握援助对象就业状况的变化， 确保其尽早实现就业和稳定就业。
在援助月 活动中已经实现就业的就业困难人员， 及时落实政策、 兑现补贴。
劳动监察仲裁工作
工伤认定工作
2 月 份共受理工伤认定申请 42 宗，其中：认定为工伤 29 宗，不认定为工伤 0 宗， 不予受理 0 宗， 正在办理 13 宗； 按其受伤情况划分：
重伤 1 宗， 轻伤 41 宗， 死亡 0 宗。
本年度累计工伤认定申请 119 宗。
劳资纠纷工作
2 月 份共受理劳动纠纷 30 宗， 涉及 314 人， 金额 253.3 万元，其中工资纠纷 21 宗,经济补偿纠纷 6 宗， 工伤纠纷 3 宗， 另外涉及 20 人以上欠薪案件 3 宗， 本年度累计调处劳资纠纷 65 宗。
劳动仲裁工作
2 月 份劳动仲裁立案 9 宗（ 其中劳资纠纷 9 宗， 工伤纠纷 0宗）， 涉及 9 人， 涉及金额 77.65 万元， 已结案 1 宗， 不予受理 2宗， 正在审理 6 宗。
本年度累计受理劳动仲裁申请 34 宗。
劳资纠 纷案例：
杏坛高富路百安互通立交桥劳资纠纷处理情况
2013 年 1 月 28 日 我局接报， 顺德快线高富百安互通立交桥工程拖欠 5 个班组共 177 名建筑工人工资约 160 万元。
接报后我局立即介入处理， 据发包方中铁二局反映， 中铁二局将顺德快线高富路百安互通立交桥工程发包给顺德区富潮建筑工程有限公司， 富潮公司将工程分包给林彦育， 林彦育再聘用
郑容明、 张强等 177 人在该工地工作， 经我局调解协商， 富潮公司与 5 个班组的人员在 1 月 29 日 达成协议。
2013 年 2 月 4 日 ，我局人员再到工程项目 部跟进， 富潮公司与林彦育已于 2 月 4日 下午全部结清郑容明、张强等 5 个班组的工资合共 163.6 万元。
杏坛光华跨线桥欠薪处理结果
2013 年 1 月 31 日 数名员工到我局反映杏坛光华跨线桥工程拖欠 60 名工人约 37 万工资。
经我局及镇国水局协调处理，由用人单位江苏省交通工程集团有限公司支付易代余等工人 20 万元， 余款在 3 月 份结清。
经核实， 工人已经在 2 月 5 日 收到 20 万元并在即日 回乡。
杏坛高赞互通立交主线桥项目欠薪问题处理结果
2013 年 2 月 5 日 上午我局接报， 数名员工企图堵塞高赞主线桥， 我局与公安部门及时赶赴现场介入处理并劝退员工。
经了解， 工地拖欠 126 名工人工资共 112.3 万元， 建设单位中铁顺德BT 工程高红公路总包项目 部答应施工单位（ 佛山市顺宽工程劳务有限公司）
负责人吴发全（ 挂靠顺宽公司）
于 2 月 4 日 结算部分工程款项用以发放工人工资，但吴发全 2 月 5 日 仍未收到上述
款项， 致使其下工人收不到工资回家过年。
当时工人情绪极不稳定， 扬言会做出过激行为。
我局及公安部门连日 在项目 部积极协调该案件。
最终， 中铁公司于 2 月 8 日 发放了 63 名工人工资合共 374235 元， 工地现场的工人工资已全部结清。
由于部分工人已经回家， 且工资并未核算， 剩余的工人工资需待春节后由中铁公司与工人核对后再发放。（ 注：
吴发全等数名工头与中铁公司仍存在材料款和工程款纠纷， 金额约 900 万元， 我局已经明确回复材料款和工程款不属于我局受理范围。）
报送：
谭志亮政务委员、 局长、 曾宪才常务副局长、 马智荣常务副局长、 陆建忠常务副局长、 区人力资源和社会保障局各副局长、 区人力资源和社会保障局办公室。
抄送：
镇委鲁国刚书记、 梁雄辉副书记、 康永忠副书记、 梁祖建
委员、 镇机关各办（ 局）
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发至：
镇各村（ 社区）
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