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基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作
基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作 基层党支部如何与 时 时俱进地做好思想政治工作 一、基层思想政治工作的重 要 要性
思想政治工作是一 项项全社会的工作。是一项如 何 何引导人教育人塑造人培养 人 人的基层党支部工作，加强 思 思想政治工作就是不断地加 强 强党的思想路线和群众路线 教 教育，旨在提高职工队伍思 想 想道德素质和文化素质，意 在 在稳定员工队伍维护社会秩 序 序，共创安定和平的社会环 境 境。也是实现党和国家各项 任 任务的中心环节，也是企业 党 党组织发挥政治核心作用的 重 重要途径，更是搞好企业各 项项工作的组织思想政治保证 。
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企业思想政治工作是企 业 业必不可少的"生命线"、 " "向心力"。要下功夫抓好 ， ，就必须与时俱进地做好思 想 想政治工作。这对我们如何 正 正确树立世界观、人生观和 价 价值观，化解工作和生活中 的 的矛盾，抵制各种不良思潮 的 的侵蚀，提高整体员工队伍 战 战斗力极为重要。基层党支 部 部承担着基层员工思想政治 工工作，则必须以高度的政治 责 责任感、历史所赋予的使命 感 感抓好做好企业基层思想政 治 治工作。
二、基层党支部 思 思想政治工作面临的新问题
本人就自身岗位实际粗浅 的 的谈一下基层党支部如何与 时时俱进地做好企业员工思想 政 政治工作。
首先，基层党 支 支部要明确新时期企业思想 政 政治工作的形势和任务，要 清 清醒的看到，企业员工的思 想 想非常活跃，提出的尖锐问 题 题和遇到的矛盾比以往任何 时 时候都多，如果忽视员工思 想 想变化，不改变不拓展思想 政 政治工作的方式、方法，基 层层党支部对员工的思想政治 教 教育工作必将滞后，立场可 能 能就不坚定、思想就可能会 动 动摇，最终将难以团结带领 全 全体员工投身到各项工作中 ， ，难以推动基层两个文明建 设 设持续健康地发展。
思想 政 政治工作说到底就是做人的 工 工作，就是通过科学的方式 方 方法，帮助员工树立正确的 思 思想观念，促其以积极的心 态态投入工作中。当前在社会 主 主义市场经济条件下，个体 多 多元化的生活工作方式，多 元 元化的择业就职领域，导致 人 人的思维十分活跃，受外来 因 因素影响比较大，这就要求 我 我们在新的历史条件下时时 掌 掌握员工的思想动态，善于 分 分析总结，力求把握在新的 环 环境条件下的思想活动规律 ， ，因人而异有针对性的采取 多 多种方式做好政治思想工作 。
。在当今各行各业日新月异 突突飞猛进的发展中，新气象 、 、新环境同时也暴露出一些 新 新问题新矛盾，如本单位一 些 些老党员，老同志受党的教 育 育多年，工作责任心强，有 吃 吃苦精神，但平时不是不注 重 重学习，但受传统计划经济 模 模式影响较深，面临市场经 济 济大潮冲击，显得有些束手 无 无策，不理解或理解不够， 往 往往把情绪带到了工作中， 使 使工作或多或少受到影响。
一 一部分年轻同志，刚参加工 作
作，理论与实践脱节，但思 想 想活跃，接受新事物快，可 塑 塑性强，给我们思想工作提 出 出新课题，新要求，针对不 同 同时期不同背景的不同群体 ， ，基层党支部要本?quo t t;缺什么补什么"的原则 来 来做好思想工作。思想政治 工 工作始终有一个跟上时代的 问 问题，跟上时代，与时俱进 ， ，这是我们多年来思想政治 工 工作积累的一条重要经验， 也 也是继续做好思想政治工作 的 的一条根本要求。
三、搞 好 好基层思想政治工作的方法
必须坚持以人为本的观念 随着企业改革的进程，竞争 日 日趋激烈，各企业都把增强 竞竞争实力的筹码放在选才用 才 才上。何谓人才，就是在不 同 同的岗位上能创造性的劳动 或 或有一技之长并获得相应的 成 成果，以推动企业不断进步 和 和发展的人。所以，党和国 家 家把人才问题，作为关系党 和 和国家前途命运的关键问题 来 来考虑，因此，企业要注重 树 树“人才意识”，真正做到 “ “党管人才”。要把人才的 思 思想行动统一到符合员工利 益 益的要笊侠矗ü顾枷 胝 胝喂ぷ鞅Ｖて笠等瞬盘な 倒 倒ぷ鳎掠诖葱拢岢忠匀 宋 宋荆褪且源俳说娜 娣 娣⒄刮枷胝喂ぷ鞯某龇 ⒌ ⒌悖刈⑷说木裥枰 傅 傅既说木裆睿魇匀擞 肷 肷缁岬墓叵担ü鹬厝恕 ⒗ ⒗斫馊恕⒐匦娜恕⑴嘤撕 退 退茉烊耍赐诰颉⒈；ぁ⒌ 鞫 鞫⒎⒒尤说幕裕丛 煨 煨裕俳笠挡欢
戏⒄埂? A ANlang=EN-Ug t t; 必须坚持从实际出发 思想政治工作要紧密结合员 工 工工作实际，围绕中心，主 动动作为，调动一切积极因素 ， ，把员工队伍积极引导好、 保 保护好、发挥好，要从员工 的 的思想实际出发。随着企业 经 经营、改革进一步的推进， 市 市场经济带来了一些负面影 响 响，同时经济杠杆、利益驱 动 动使员工思想变得复杂化， 多 多样化，一些过时的作法已 不 不适应新时期思想政治工作 发 发展的需要，把思想政治工 作 作同经济工作紧密结合起来 ， ，开创企业思想政治工作的 新新局面。
目前有许多企业 都 都在改革和转型，员工面对 改 改革心理存在着各种压力， 这 这种压力极易影响工作状态 和 和思想情绪。在工作中，安 全 全生产是企业的重中之重， 许 许多企业在安全问题上处理 较 较重，尤其在生产一线，安 全 全生产是员工最大责任，员 工 工怕出事故，受到处理，结 果 果越怕越出事，反而是诱发 事 事故的重要原因；有些员工 觉 觉得自己技不如人，能力不 如 如人，干什么都不好，缺乏 自 自信心，或应某种原因，与 同 同事和领导发生了矛盾，关 系 系紧张，怕打击报复，从而 产 产生了压力和工作情绪，员 工 工思想有了包袱，工作中难 以 以集中精神。这就需要我们 多 多关心员工疾苦，耐心倾听 员 员工呼声营造良好的工作环 境 境；这就要求我们在思想政 治 治工作的方法上创新，我们 室 室有五名女工，由于室里工 作 作量大，加班加点对男同志 来 来说已
是常事，但对女工大 都 都有小孩和料理家务，加大 了 了工作强度。为了凝聚女工 的 的思想，使他们专心工作。
我 我们抓住女工"不服输"的 心 心理，引导，鼓励他们在技 术 术上，生产上比高低的热情 ， ，从思想上灌输他们要自珍 、 、自爱、自强和自我保护意 识识。经常了解他们解决困难 ， ，对工作表现好的女工及时 进 进行休假鼓励，使他们有充 沛 沛的精力投入到工作中去。
不 不仅在工作上关心职工成长 ， ，而且在生活中把职工的冷 暖 暖放在心上，把理解、关心 、 、帮助和爱护职工，多为职 工 工办实事，作为密切职工的 桥 桥梁纽带，使职工的思想情 绪 绪稳定，工作有信心。通过 个 个别谈心，走访慰问，调查 民 民意测评等方法，分层次， 掌掌握员工的心理和思想情况 ， ，抓住思想行为苗头，把问 题 题解决在萌芽中，使员工放 下 下思想包袱，轻装上阵，为 员 员工起好减压作用。我们支 部 部有五名党员，为了有效地 发 发挥党员先锋模范作用，带 动 动员工的生产积极性，能否 发 发挥起作用，会直接影响员 工 工的思想意识和党员在职工 心 心目中的影响力，我们认为 开 开展党员责任承包区活动方 面 面大有潜力。也是我们了解 员员工思想动态的窗口，员工 的 的生产积极性取决于党员的 工 工作方式方法。因此，我们 将 将党员分布到各班组承包区 ， ，不是用陈旧的方式工作， 眉 眉毛胡子一把抓，而是结合 实 实际，直接融入工作中，使 党 党员的言行都直接影响着员 工 工，在分片承包井站的基础 上 上，负责该片区人员的政治 思 思想教育、管理、工作协调 和 和安全的同时、重点突出产 量 量这个中心主题上来。既锻 炼
炼了党员的管理能力，又起 到 到了相互监督工作，责任落 实 实到人，要求党员做到完成 任 任务多于群众，工作质量优 于 于群众，奉献精神高于群众 ， ，在工作、思想、生活上与 群 群众融为一体，相互帮助， 相 相互提高，能及时把党的声 音 音宣传到群众，使群众不断 加 加深对党在新时期的思想路 线 线、方针、政策的新要求的 学 学习认识，增强对党的信任 度 度，其党的一切工作都是代 表 表群众利益为落脚点，使群 众 众感受到党的关怀，工作更 加 加有信心，有向心力，同时 ， ，群众也能自觉向党员交谈 自 自己对党的认识和感受，并 能 能主动向党看齐，通过以上 工 工作的开展，体现出急、难 、 、险党员冲在前，员工困难 帮 帮在前，思想工作做在前， 并 并相信依靠员工，启发员工 的 的自我教育和自我提高，使 员 员工的思想工作，业务技术 ， ，现场基础工作不断上台阶 ， ，同时，也提高了思想政治 工 工作的有效率。
必须坚持 教 教育与管理相结合 高尚的 思 思想道德的培养，良好的工 作 作作风的形成，既要靠耐心 细 细致的思想教育，又要靠严 格 格的制度管理，要抓好建立 和 和完善思想政治管理体系， 加 加强队伍思想政治工作的管 理理，把我们倡导的思想道德 原 原则融于有效的管理中，通 过 过量化工作任务、标准和考 核 核细则，使员工自律与他律 ， ，内在约束和外在约束有机 结 结合起来，有效地解决教育 和 和管理的结合点。
1、政 治 治思想素质的高低，直接影 响 响着职工队伍建设，
政治思 想 想素质的提高来自于不断的 学 学习和教育，所以，我们支 部 部始终坚持把政治思想教育 放 放在职工队伍建设的首位， 认 认真坚持每月开展政治理论 学 学习三次的制度。结合形势 和 和任务抓日常性教育，坚持 抓 抓好职工的思想素质教育， 职 职业道德素质教育，结合各 自 自岗位，加强岗位培训，开 展 展"三爱"教育和技术比武 ， ，劳动竞赛及群众性的安全 生 生产献计献策活动。同时， 对 对职工不断进行遵纪守法教 育 育和先进典型教育，促进了 职职工政治思想素质的提高。
2、我们在抓班组基础工 作 作管理中，懂得企业管理上 不 不去，主要表现在基层基础 工 工作下滑，而在基层基础工 作 作中，大量的是生产管理工 作 作，要提高管理水平，就必 须 须从基础工作入手。年初， 我 我们参观学习了大庆油田的 管 管理理念，并借鉴成功企业 先 先进管理经验，实现作业区 职 职代会提出的打造三个"精 品 品工程"的目标，结合本单 位 位特点，由过去从正常管理 要要产量向转精细化管理要产 量 量的转变，创新管理理念， 打 打造基础管理精品工程，制 定 定出台了细化到班组，考核 到 到岗位的《采油工基础工作 管 管理考核细则》的制度，在 制 制定管理制度和方案时，我 们 们认真听取职工意见，让职 工 工讨论，然后修改制定，把 基 基础管理工作与新机制结合 起 起来，通过新机制的转换， 促 促进了管理思想的更新，这 样 样上下思想沟通，认识一致 ， ，行动也就统一了。由于充 分 分发扬了民主，提高了职工 的 的工作
热情，并通过班组这 个 个"细胞"把管理标准，工 作 作要求，检查方法和考核权 利 利交给职工，实施民主考核 ， ，有力的调动了职工参政议 政 政的积极性，增强了职工的 竞 竞争意识，确定了新的管理 理 理念，通过运作职工内在潜 能 能得到激发，使队伍的思想 ， ，精神面貌焕然一新，管理 水 水平明显提高。
四、加强 政 政工队伍建设 要建立健全 精 精干的专职思想政治工作队 伍 伍，这就需要有一支专业队 伍 伍，从事思想政治工作的实 践 践和研究，担负起企业思想 政 政治工作的决策、计划、组 织 织、实施、管理及科学研究 职 职能。同时，还要健全兼职 的 的和群众性的思想政治工作 队 队伍，形成党政工团齐抓共 管 管，大家都来做思想政治工 作 作的"大政工队伍"，充分 发 发挥党政合力，进一步改善 政 政工队伍的结构，使企业思 想 想政治工作逐步做到经常化 ， ，制度化和规范化。同时， 我 我们必须抓住以下几方面的 工 工作：
1、发挥党政"一 把 把手"的作用。通过党政" 一 一把手"亲自做思想政治工 作 作，把企业面临的形势，困 难 难，目标和要求向职工群众 讲 讲清楚，帮助干部群众解决 思 思想认识和工作实际问题及 生 生活方面的困难，增强企业 凝 凝聚力。
2、我们思想政 治 治工作者与职工群众相比， 必 必须做到"先学一步，先说 一 一步，先行一步。"先学， 必 必须要学习马列毛泽东思想 ， ，邓小平理论和"三个代表 " "重要思想。先说，把现实 生 生活中职工群众关心的问题 ， ，说清、说透、理顺、化解 职 职
工群众间的矛盾。先行， 就 就自身的模范作用，影响人 。
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3、要采用新工作方法 ， ，以"换位"的方式思考问 题 题，想职工群众之所想，急 职 职工群众之所急，多做得人 心 心、稳人心的工作。少说大 道 道理，多做实事。这样，我 们 们的思想政治工作就会更有 说 说服力，感召力。
4、面 对 对在新的形势下，出现的新 问 问题，表现在一些职工由于 观 观念上的相对滞后，不能很 快 快接受。这就要求我们积极 发 发挥思想政治工作的导向作 用 用，消除思想上的疑虑，心 态 态上的不平衡，帮助职工群 众 众转变思想观念，从旧观念 中 中解放出来，树立与新形势 相 相适应的新思想，新观念， 缩 缩短与职工的心理距离。