下面是小编为大家整理的国企书记公司新员工入职见面会上讲话（完整）,供大家参考。
国企书记在公司新员工入职见面会上的讲话
各位新同仁：
大家好，今日，很高兴能和大家一起见面沟通。
首先，我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来，表示最真诚的欢迎。由于你们的加入，为公司注入了新颖血液，公司也将为你们展翅高飞提供宽敞的天地，你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。
通过一周的培训，信任各位员工对咱们公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。期望大家经过这几天的培训，能够有确定的收获，对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划，并做好随时投入工作岗位工作的预备。大学毕业，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点。人的一生，关键的几步很重要，对人生有确定性意义。
为使大家尽快融入这个大家庭，早日成为对企业、对社会有用的人才，今日我向大家提出三点要求：
一、主动适应企业，加速角色转换 每一个年轻的新员工带着自己的幻想，从五湖四海汇聚于公司这艘充满期望的巨轮上，你们将在这火红的七月启航自己的将来。从今日起，你们都不再是一般学生，你们的角色发生了全新的转变，步入了职场，拥有一个共同的名字：公司人，我期望你们：
〔一〕要有理想，但不能理想化 每一位新员工都是天之骄子，都是在公司聘请中脱颖而出的佼佼者。比起很多毕业等同于失业的同龄人来说，你们值得骄傲，值得庆幸。但是从今日起，我期望你们放下过去的成果，站在公司的同一条起跑线上，重新起步！
在座各位大多都是 00 后，很多人脸上还稚气未脱，做为一个前辈，我想对你们说，你们如今就要开始着手制订自己的职业生涯规划，要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段，要到达什么样的目标，最终想要一个怎样的将来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，你的每天都会觉得很充实。
各位新员工，职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但无需付出，这是幻想，甚至是幻想，至少在公司，你不行能找到这样的位置。相反，当前，公司处于〞十四五〞打算的攻坚之年，正是大胆改革创新，提升企业实力的时候，公司是建筑施工企业，很多人可能会被派往工地一线，条件相对艰苦，一些地方的条件可能超出你原来奇特的想象，我期望你们能够适应环境，努力工作，不埋怨，不气馁，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。
〔二〕建立共同的理念和价值观 你们都知道企业文化对于企业的意义，企业文化的核心，
就是共同的理念和共同的核心价值观，我们做为新一代公司人，假如我们在理念、价值观上是一致的，我们会同心同德，步调一致，跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之，假如不认同公司的企业文化，无法充分沟通、彼此信任，为共同目标去努力，那么企业就会陷入内耗，降低执行力。
我期望大家要认真学习公司精神，了解企业进展史。公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人靠着执著的追求，靠着吃苦奉献〞的精神，为进展事业进展做出了不行磨灭的奉献。
〔三〕遵守公司规章制度、行为规范 〞无规距不成方圆〞，企业文化落实到具体中，就表达在公司的制度，企业的行为规范上，这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行，提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中，有支配企业规章制度，包括薪酬制度、绩效制度、干部管理制度等，大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。
规章制度是硬性的，大部分是属于他律的范围，一不遵守，将会受到惩罚。而行为规范是相对随便的，它最能反映一个人的教养和素养，我们要求员工工作时着装正式，谈业务时轻声细语，待人接物礼貌周到，言行举止得体大方，我们要求员工爱岗敬业，团结协作，勇于挑战自我，敢于创新实践，这些都是企业期望员工做到的行为规范。我期望每一位新员工都要时刻牢记自己是公司的一份子，自觉塑造自己，严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。
二、树立忠诚意识，培育协作能力 无论在任何地方，假如没有忠诚意识，缺乏协作精神，就确定无法立足，所以，我们确定要有剧烈的组织观念和集体主义精神。
〔一〕对企业忠诚 在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同进展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚表达在对公司理念的坚持，表达在工作要围绕企业进展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局，表达在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作，表达在个人工作中遇到挫折或企业进展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。假如你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。
我们所大力提倡〞忠诚＋职业化〞是企业进展的要求，也是你们顺利成长的需要。大家知道公司的进展，离不开每一个人，尤其是每个新员工，只要忠诚于企业，与企业一起进展，那么将来，你们都会是企业的中流砥柱。我期望新员工们不要朝三暮四，这山望着那山高，只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，我们终将收获事业、前途和荣誉。
〔二〕在实践中不断学习 随着公司的不断进展，沉淀下一批很优秀的员工，他们看
到了公司经受的每一步，度过了公司最困难的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特殊大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，今日他们很多人获得了应有的地位、待遇，他们对企业的忠诚，他们的胜利阅历值得你们学习，他们的敬业精神、工作阅历更值得你们学习。
事实证明一个人在学校学到的东西十分有限，大部分学问和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，你们确定要在岗位上放下学历高，理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作支配，这样才能从一些有阅历的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到很多丰富的专业学问和实践阅历，尽快把握好独立上岗所必备的学问与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，快速成长，也能更好更快地融入公司大集体。
〔三〕培育团队精神 歌德曾经说过，〞不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。〞任何一个人的力量都是渺小的，单个的人就像是一盘散沙，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关心关心；需要的是风雨同舟，甘苦与共！
你必需要融入团队，你必需要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：敬重别人、关心别人、关心别人、确定别
人、赞美别人、学习别人、感恩别人！要具有双贏意识，寄期望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台，公司正在飞速进展，前景宽敞，机会众多，只要肯合作，有能力，人人都有机会共同进步。
三、争做主人翁，追求卓越 在职场上，有两种心态，一种是打工仔心态，把工作当成谋生工具，混日子，做一天和尚撞一天钟，只顾自己眼前一亩三分地。另一种是主人翁心态，把工作当成事业做，把企业的事当成自己的事，努力工作，胸怀企业全局，不计个人得失。什么样的心态，确定了什么样的工作质量，更确定了个人什么样的职业进展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想讲四个词：
〔一〕责任 一个具有高度责任感的人，会对工作履职尽责，兢兢业业地把它做好；一个丧失责任感或责任感不强的人，那么会把工作当成一种负担，自然就会敷衍了事。一个缺乏责任感的员工，将失去别人对他的信任与敬重。对待工作认真负责，就没有做不好的工作。责任越重，被确定的价值和信任就越高。你拒绝了责任，同时也拒绝了超越自己、提升自己的机会，也就拉远了你与胜利的距离。
我们需要每一个员工，在从走上工作岗位的第一天起，就明确自己的职责，以认真负责的看法，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作，主动主动，脚踏实地从每一个详情入
手，在做精、做专、做优上多下功夫。
〔二〕担当 担当相对于责任是一种更高的要求，要求你有使命感，以舍我其谁的精神，面对困难，顶住压力，迎难而上。要做事不要怕事，要敢于承担风险，敢于挑战新生事物。
做为一个新入职的员工，你们可能会说，我刚刚加入企业，没有什么需要我去担当的任务，但是你可以从如今起，培育起你的使命感，培育起勇于担当的意识，在工作中主动承担一些急难险重的工作，把年轻人的激情和朝气都发挥出来，去呈现你们的才能。一个人尽好自己的职责，可以成为一个优秀的干部，而假如一个人同时具有勇于担当的品质和士气，才能成为将才、帅才。我们的企业快速进展，需要大量人才，勇于担当的人，将很快脱颖而出，比别人成长得更快，风险和收益永久成正比。
〔三〕勤奋 大部分的新入职员工都属于〞00 后"，你们学问较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新学问快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生阅历和工作阅历，抗挫折能力较差。你们要在工作中培育吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努
力，永不放弃，就确定能实现职业生涯的辉煌！优秀人才的成长实践证明，是金子总会发光！
〔四〕奉献 公司要在市场大潮中博浪，取得新的胜利，靠常规速度是不行的，这就要求我们要有奉献精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加点，而且你们都是新的员工，要学习的东西很多，个人的进展和企业的进展，都是时不我待，没有方法等你慢吞吞地适应，你们必需要做好吃苦的预备。当然，你们的汗水不会白流，你们的加班不会白费，公司会为大家提供足够的进展机会。
〔五〕诚信创新 企业的进展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚沟通、真诚相处的风气。在外部，要全力树立企业诚信，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。
创新是民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。创新支撑着企业的崛起和进展，企业要创造辉煌，必须提倡创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新学问，把握新技能，确立新思路，创造新业绩。
各位员工，大家意气风发、满腔热血地来到公司，就是期望在这里施展自己的理想、实现自己的理想。我殷切期望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身
到公司事业中，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩！
感谢大家！
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