下面是小编为大家整理的会议讲话稿【完整版】,供大家参考。
会议讲话稿 各位领导、各位同志：
今天是 XX 月 XXX 日，再过 XXX 天我就在 XXX 局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前 顷 所未有的压力。这压力 烛 一方面来自组织对我的 胀 信任，另一方面来自我 永 自身经验的不足。但是 汛 ，我还是充满信心地来 块 到了 XXX 这片热土， 绪 我想首先我要增强自身 缮 的责任意识。这是做好 啮 市局党组交给我的重任 汉 、带好 XXX 局这一班 燕 人、收好每一分税的首 徊 要前提。有压力才有动 腐 力，有紧张感才有紧迫 钩 感。所以我想我既然来 犯 了，就必须对上级负责 原 、对我的干部负责。近 篇 一年的工作证明，同志 绸 们对我的工作是十分支 闪 持的，尤其是三位副局 已 长的鼎立帮助更使我感 汝 到欣慰。尽管在这里不 掸 谈成绩，但是，我确实 哩 取得了一些成绩，这都 抱 是 XXX 局全体同仁共 红 同努力的
结果，凭我个 召 人的力量是不可能取得 唤 的。
感想之二，领 铡 导干部要有驾驭全局的 铰 思想和能力。我认为， 漫 作为一个小局的领导也 伦 要树立全局听思想，也 场 要锻炼驾驭全局的能力 揽 。这是自己从做副职到 备 做一把手的深刻体会。
圣 做一个局的负责人在思 樱 想上要“站得高”。也 枝 就是说要善于从宏观上 警 把握整体工作思路，布 掏 置任何一项工作都要与 氨 省、市局的治税思想保 牛 持一致，同时要结合本 屹 局实际，引导全体干部 慰 转变观念，树立全局一 哼 盘棋的思想。这样才能 划 避免凭个人喜好出发， 邀 导致顾此失彼的偏差局 背 面，才能保证维护整体 淮 利益的同时兼顾了局部 育 利益。
感想之三， 品 群众是一切工作的力量 奴 源泉。x 局长来我局调 侄 研时十分中肯地提出了 舔 一个鲜明的观点，那就 糕 是税收中心工作最终就 序 是征管工作，征管抓好 闽 了，收入自然会上去， 品 要从关系上要税，从人 陈 情上要税。这一观点可 咋 以说切中税收工作要害 娜 ，从中我受到的启发是 扶 ，要抓好征管一定要抓 兆 好群众。制度是靠人落 纸 实下去的，再完善、再 爸 有效的制度得不到落实 胀 或执行不到位等于白纸 站 一张，不完善的制度认 饮 真执行会收到比较好的 泞 效果。所以说做好群众 佯 工作是关键，但是怎样 辽 能做好群众工作，我认 灰 为既要严格管理又要爱 安 护有佳。首先是“严管 蔷 ”，放任自流等于害干 酋 部。要从
制度上约束他 捍 们自觉地去遵纪守法， 寥 执行制度必严肃，落实 赊 政策必到位。其次是“ 滚 爱护”，不爱护群众的 垛 领导不是好领导。只有 边 关心群众的疾苦，了解 养 他们所想的事情，帮助 泽他们解决生活上的困难 衷 ，才能充分调动起他们 篙 的积极性，让他们排除 站 后顾之忧，全心全意地 忆 投入到工作中去。
烙 感想之四，领导干部必 兵 须率先垂范。做官如做 又 人，为人正派为官才能 襟 公正严明。这是我的一 冤 个观点。领导干部不管 墩 官位大小，其一言一行 输 都是群众的一面镜子， 抵 不论在工作纪律方面还 题 是在廉洁自律方面都为 炭 干部起着表率作用。所 鲸 以决不能搞台上一套， 仟 台下一套，而应该表里 一 如一、言出必行。放下 堡 一切私心杂念，全心全 梧 意地投入工作中去。在 皑 XXX 的这几个月，我 然 们在干部任免、重要建 靴 设项目安排、大额资金 实 使用或重大决策等问题 全 ，都严格按决策程序和 瞥 议事规则进行集体决议 捻 ，增加了工作透明度， 官 便于群众监督。
管 柯 住自己，就一定能管住 珍 自己的干部。这是我的 疗 又一个观点。威信是自 急 己树立起来的，不是别 氨 人吹出来的，廉政是自 厨 己做出来的，不是别人 惫 写出来的，想让干部们 飞 廉洁自律，自己本身要 顾 廉洁。与此同时，还要 玄 为干部们创造能够廉洁 针 的条件。从创办食堂这 噪 件事上来说，杜绝了许 茸 多人到纳税人中吃喝问 屑 题，同志们也有了拒请 仗 的理由。应该说，
近一 封 年来，我对自身、对集 巡 体的廉政建设都十分重 浪 视，严格按市局要求和 诽 各项廉政制度办事，对 擂 大宗物品采购、人事任 僻 免、基建工程等重大事 嘱 项都采取了集体讨论决 以 定的方式，同时为防止 蝶 基层干部的不廉行为， 些 我们召开了义务监督员 疽 座谈会，并在全地区推 引 行了政务公开，有效地 磷 遏止了腐败现象滋生。
语
感想之五，要积极 贬 鼓励副手和中层干部发 贤 挥作用。事无巨细，事 汰 必躬亲有时体现了领导 欲 工作的认真细致方面， 吟但有时会束缚中层干部 樟 的手脚。做为领导要掌 疟 握好抓大与放小的关系 尉 ，围绕中心工作去布置 殖 具体工作，让副手和中 洪层干部充分发挥好桥梁 蕊 和纽带的作用。这样宏 典 观决策与微观指导相结 胰 合，思想教育与能力培 梨 养相结合，才能让每个 怠干部在组织收入和在执 菲 行公务过程中既施展才 士 能又不违法违纪，让他 莆 们在进一步理解如何严 虽 格执法的基础上更好地 帧为纳税人热情服务。这 驭 样才能使我们的工作形 朱 成齐抓共管的良好局面 跺 ，才能做到一级指导一 寻 级、一级对一级负责， 锰根本问题得到解决，两 搀 个文明建设自然会上新 讳 台阶。
干好工作的 咽 决心和信心都有，主观 分 动机向好的方向发展是 吕 人人所想，但工作中出 沼 偏出错也都在所难免， 汽 我想每个人都是在不断 汉 的总结与改正中取得进 酗 步的。下面就剖析
一下 赢 自己存在的不足之处， 烦 请领导和同志们给予指 坤 正，以便我在今后的工 堪 作中加以改进。
问 续 题之一，深入基层调研 寿 少。对基层工作的实际 底 掌握不十分透彻。分析 萝 这一问题，从主观上讲 营 ，领导分工负责制，把 埔 事情都推给了副手管理 引 ，工作过于放手；从客 石 观上讲，自来到 XXX 瑶 局，事务一直繁杂，没 喉 有很充欲的时间深入基 芳 层搞调研。前几天动员 皮 干部广泛给班子提意见 辗 时，有的同志就提出了 扰 这一问题。让我更深刻 絮 地认识到不管主观原因 榜 还是客观原因，不深入 郊 实际调研本身就是一个 可 领导者的问题，掌握不 峦 了第一手材料怎么能够 螺 统领好全局的工作。
外
在这里我要做一下自 糠 我检讨，以前自己总认 讥 为比较体贴群众，觉得 皋 年节为干部办点福利， 缎 开办食堂，多发点奖金 舱 就是关心同志了。事实 迭 上这种想法不对，同志 边 们在一起工作是需要思 夜 想交流的，领导干部与 愧 一般干部更需要面对面 牙 地交心、谈心。从这个 革 角度上讲我做得远远不 卵 够。不谦虚地说，与一 北 般干部谈心少，现在还 盗 有部分同志不熟悉，更 疟 谈不上知道他们有些什 祟 么想法了。
因此， 慨 今后我要按 x 局长“三 时 个对照，三个反思”的 缕讲话精神，进一步深入 赫 理解和牢固树立党的“ 枣 从群众中来，
到群众中 网 去”的群众观点，从现 爱 在起多深入基层，多搞 盐 调查研究，多倾听群众 略 意见，及时掌握干部的 卤 思想动态和普遍要求。
邀 同时要将干部、党委政 疟 府以及企业的一些好意 侗 见征集上来，认真整理 忱 加以研究，形成决策后 尸 再布置下去。这样一步 釜 一个脚印，扎扎实实地 纺 去做，调研才能收到实 氯 效，工作才能取得更大 周 的进步。
会议讲话稿（ 财 二）
按照会议的安 筹 排，要求我在这里跟大 武 家一同共同探讨"怎样 瑶 做好一名分管血防工作 竞 的基层领导"这样一个 说 话题，说句实话，我并 桐 不因为在这里讲话而感 芽 到多么荣耀，反而有种 风 如坐针毡的感觉，为什 履 么呢？领导之所以给出 份 这样一个题目，充分说 阂 明我们作为一名分管的 沤 基层领导在很多方面做 教 得不够理想，与上级领 醛 导的期望还有着很大一 滞 段距离，之所以探讨这 瘴 样一个话题，领导们的 腮 良苦用心是在于我们在 圆 今后的工作中，如何能 埂 够正确认识我们所从事 微 的血防工作，如何在实 忻 际工作中把握正确的方 另 向，如何能够克服工作 谗 中的各种困难，园满完 妊 成上级下达的各项工作 闻 任务提出的新的更高的 滩 要求，为此，我很乐意 猎 在这里借此机会跟在座 赵 的各位领导和兄弟同仁 焦 一起商榷，下面我就" 拯 怎样做好一名分管血防 垮 工作的基层领导"谈谈 浙 个人的想法。
一、 幸 要有高度的政治敏锐性 亦 、历史的责任感与使命 痰 感。作为一名基层分管 敞 血防工作的领导，一定 供 要有高度的政治敏锐性 长 ，从当前的形势来看， 珊 从中央到地方，各级政 屏 府对血防工作是高度重 颐 视的，无任是从政策的 易 倾斜上，还是人、财、 勋 物上的投入上一年更甚 维 一年，这充分说明国家 相 在预期内达到的疫情控 穷 制标准是势在必行的， 食 规模一次高过一次的血 塔 防专题会议都在告诉我 真 们，再也不能把我们的 算 血防工作作为一项简单 瞻 的工作来对待，血防工 龚 作既是一项系统的工程 峪 ，也是一项政府的民生 绘 工程，而我们是这项工 携 程的具体实施者，因此 载 ，我们的工作态度，决 元 定着工程的好坏我们的 恃 责任心，决定着工程的 娶 成败。
二、要加强 肌 政治业务学习，努力提 意 高自身综合水平。作为 上 一名基层分管的领导， 泡 首先一定要加强自身的 藻 学习，无论是在政策把 服 握，还是在业务熟练上 芽 都要下功夫，只有自已 页 充分领会各项政策和上 杜 级文件精神，才能在实 航 际工作中正确运用，才 计 能保证各项方针、政策 跨 得以更好的贯彻落实， 舰 并且要自身熟练掌握业 腐 务知识，准确把握辖区 术 内疫情基本情况，万事 蒸 做到心中有底有数，这 妖 样才不致于在实际工作 求 中走一些弯路，如果说 歉 一名分管领导不能很好 钙 地掌握政策、熟练业务 沂 ，从小的方面看，就有 谱 可能导致该项工作
的滞 翁 后，落后于其他地方从 硒 大的方面来看，就会影 戮 响到全局。因此，我们 蚜 只有不断加强自身综全 拯 能力的提高，胜任自已 逐 的工作才能做到游刃有 侦 余。
三、要摆正自 氟 身位置，当好领导参谋 欠 。作为一名副职，首先 展 要摆正自身的位置、明 迎 确自已的职责，对于自 试 已分管或职责范围内的 虎 事，要不遗余力地完成 动 ，遇到工作上的因难， 消 力求自已想办法解决， 绽 确实解决不了的，要积 昧 极主动向领导汇报，争 张 取支持，切不可越位行 衣 事，擅作主张，这样不 污 但不利于班子之间的团 髓 结，而且也会给今后的 警 工作带来一定的困难。
筋 其次是要当好领导的参 印 谋，特别是自已分管的 盾 工作上，如果在某种意 朽 见上与领导发生分岐， 色 而从工作的角度上看自 沾 已的意见又是正确的， 瞩 遇到类似的情况，我们 也 此时最需要的是保持清 港 醒的头脑，认真思考分 苦 析与领导意见不合的交 椰 点，向领导直言陈述观 酝 点和理由，讲清利害关 侣 系，争取得到领导认可 涩 。如果领导仍然坚持已 毗 见，我们不妨作一个短 匙 时间的冷处理，让时间 票 和真理来说话，如果事 逾 实证明你的意见是正确 特 的，那么对你今后的工 彝 作也可能会带来意想不 怨 到的效果。总而言知， 剧 一名称职的副职要做到 冀 分工不分心、到位不越 歪 位、成事不误事、负责 灿 不专断、服从不盲从、 钉 尊重不谄媚、建言献策 风 、参谋决策。
四、 竹 要创新工作思路，努力 趾 提高工作效率。大家都 凤 知道，血防工作无非就 羔 是"查、治、灭、管、 州 防"，我们能否从平时 荚 按步就搬的工作中，找 窑 出一条精练高效的工作 银 方法来，是我们每位分 担 管血防工作的领导者努 歹 力探索的目标，但是， 裴 要想真正达到这样的目 喻 标，我认为首先要具备 何 以下几个方面的条件：
有 其一，要有一套完善的 阐 管理机制，机制的建立 冲 ，使我们明确各自的职 衔 责其次，我们要有一套 援 完整的工作计划，有了 戚 完整的工作计划，我们 蚌 才能有的放矢的开展工 垒 作其三，我们要有一支 写 稳定的队伍，有了稳定 瘴 的队伍，我们的工作才 绕 不至于断层、掉链。其 应 四、我们更要有务实的 恬 工作作风，有了务实的 乏 工作作风，我们就有了 紧 战无不胜的工作法宝。
煞 这些条件的建立，也无 莫 非就是要求我们在平时 响 的工作中，多开动一些 膝 脑 h，多活动活动手脚 挟 ，多体谅一下下属，工 眯 作中再往底下沉一点而 异 已。
因此，我相信 兰 ，在局党委的正确领导 颖 下，在血防办和血防所 颖 领导的关心和支持下， 囤 只要我们在今后的工作 俱 中求真务实、扬长避短 需 、克难奋进，就能够把 喻 我们的工作推上一个更 礼 高的台阶。
会议讲话稿 淌 （三）
开学以来政 匈 教处经常主题班会课制 缄 度：开展学生的文明礼 痒 仪教育（3 次的主题班 症 会）、感恩教育（主题 仑 黑板报），爱国、爱家 斟 乡教育、诚信教育，尤 侦 其是考试的诚信教育等 球 ；班级出了创建卫生城 晤 市和安全教育、清剿火 祭 灾为主的防火教育的主 渣 题黑板报；还成立了新 铀 一届家长委员会；开组 外 了文明礼貌用语征集活 绥 动和让每个学生制定了 葬 适合自己学生综合素质 残 发展目标；在非毕业班 驭 开展，家庭教育心得征 哀 文活动；在班主任中有 毙 开展了德育工作案例征 栗 集活动；牵头团委、年 梳 级部、班主任和部分同 摇 学，订制了校服；在大 僧 课间活动上，更是绞尽 券 脑汁，费尽心血，还牺 嘎 牲了...