下面是小编为大家整理的巡视整改对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡视整改对照检查材料6篇
巡视整改对照检查材料篇1
2017巡视整改对照检查材料【篇一：巡视整改对照检查材料】巡视是管党治党主体责任的具体化，能不能抓好，是对党性的重要考验。近两年来，省委巡视组敢于动真碰硬，发现了一批领导干部问题线索，发现并着力推动解决了一批腐败、纪律、作风、选人用人方面的突出问题，为省委判断形势、决策部署提供了重要参考，在推进党风廉政建设和反腐败方面发挥了重要平台作用，为全面从严治党提供了有力支撑。
今年我省第一轮对9个市州、2个县市的巡视已于6月全部结束，第二轮对5个市、10个县市区的集中巡视也即将结束。省委明确要求，被巡视党组织必须担负起巡视工作的成果运用和整改落实的主体责任，即知即改、立行立改、全面整改。对巡视发现的问题，各责任主体必须义不容辞地把责任扛起来，加大力度、加快速度、保持强度，确保整改工作落到实处。
“有权必有责，权责要对等。”在巡视监督中，唯有切实加强对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任情况的监督检查，才能面对面传导压力，坚守责任担当，强化各级党组织和党员领导干部全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识。
巡视工作条例已经悬起一把“反腐利剑”，我们期待反腐真正做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，也期待更多制度创新将这把“宝剑”锻造得更锋利。
【篇二：巡视整改对照检查材料】 巡视整改犹如一把利剑，直插贪腐问题心脏；
又像一剂良药，祛除四风问题顽疾。各级巡视组进驻，畅通了人民群众反映问题的渠道，打通了党联系群众的道路，更给了被进驻单位发现问题、分析过失、整改落实、总结教训的机会，得到了得到了社会各界的拥护和好评。巡视整改基础巡视，全面广泛的听取各方意见，走好走实每一步程序，将“病灶”查清，列出清单；
巡视整改关键在于整改，整改是目的，是将外在鞭策转化为内生动力的有效途径，整改成效是检验巡视整改是否落到实处的最终标准。
抓好整改工作首在真心。被巡视整改单位要正确看待需要整改的问题，端正态度。在发现问题环节，要对自己“吹毛求疵”，对小问题、小失误也不放过，获得早发现、早治疗的机会；
要有闻过则喜的态度，利用好民主生活会，坚持批评与自我批评，保证会议辣味十足，起到红脸出汗、洗澡排毒的效果；
要广泛听取群众的意见，了解群众的急难盼愿，发现自己在管理和服务中的不足。在整改环节，更要真心改，克服虚与委蛇、应付过关思想，真正将整改看成组织关爱，把整改当成检验自己党性修养、道德品格的战场，本着对党负责、对人民负责、对自己负责的态度，落实好整改。
落实整改措施重在真实。整改落实到不到位、成效是否明显，逃不过群众的眼睛，在巡视组面前，更难以蒙混过关，嘴里坚决拥护但行动上坚决不改的行为必将没有市场。知错能改，善莫大焉，做到真实整改，贵在两个坚持。坚持朝自己开炮，单位领导干部，特别是“一把手”，要带头整改，发挥以上率下作用，带动班子和全体干部将整改进行到底，要真正把自己摆进去，拿着“手术刀”剜向自己的问题，克服面子关，不留情面，不留死角。要坚持问题导向，整改首先要从精准上做文章，隔靴搔痒，应付糊弄，不但不利于问题解决，更会失去公信力。要拿出啃硬骨头的勇气，担当如铁，列出问题清单和整改清单，无缝对接，将行业内、部门中的“沉疴旧疾”一扫而光。
巩固整改成果贵在坚持。作风病难治，难就难在容易反弹，作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符，整改更应弛而不息、久久为功。要克服过关思想，不懈怠，整改有期限，自身建设没有期限，对于已经整改好的问题，还要保持警惕，防止“旧病复发”。要采用动态整改，不放松，将巡视整改常态化，坚持及时发现、自我净化，将问题消灭在萌芽状态。坚持制度建设，解决问题有依据。很大一部分问题都发生在政策和制度的模糊或者真空地带，制度管人管事最牢靠，要逐步清理不合理制度，建立符合实际、管用的制度，不给制度留白，让投机者无处下手，降低发生问题的几率。
巡视整改对照检查材料篇2
巡查整改对照检查材料
按照市委关于召开巡察整改专题民主生活会的有关要求，XX对照巡察组反馈意见和整改要求，认真查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向，制定整改措施。现对照检查如下：
(一)关于党的政治建设方面。XX作为县委的中枢机关和核心部门，始终教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，带头做到“两个维护”，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉。但是，在推动上级决策部署、领导交办事项时，没有做到盯住不放、一抓到底，存在跟踪督查次数少、推进慢，问责问效不及时、不到位情况。比如，去年在推进XX工作中，前期没有及时跟进县委决策部署，安排督查次数相对较少，造成工作前松后紧、局面被动，全市排位也比较靠后。再比如，工作站位还不够高，参谋服务的主动性和预见性不强，三年来，起草工作建议类调研报告仅有X篇，不足X%，其余均为经验类文稿，为县委提供有深度、有价值的决策参考较少。
(二)关于党的思想建设方面。始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为推进各项工作的引领，在学懂弄通做实上持续用力，层层推进。但是，在实际学习过程中，往往就学习而学习，面上学习多、交流研讨少，理论学习多、深入实践少，学用结合出现“两张皮”现象，没有达到理论武装头脑、指导实践工作的效果;对信息工作的重视程度不够，未及时进行全面系统的安排部署，未及时对基层单位信息员队伍进行业务培训，导致上报信息质量不高、数量较少、采用率也比较低，未能很好地起到宣传全县中心工作的作用。
(三)关于党的组织建设方面。始终把班子建设作为一项重要任务，全面强化党员干部的教育管理，不断增强支部的凝聚力、向心力和战斗力。但是，在实际工作中，一定程度上存在重业务工作、轻党的建设，重硬件建设、轻党内活动，重制度规范、轻具体执行的现象。比如，支部委员没有具体分工，管党治党的政治责任不明确;党支部书记长期空缺将近两年，很大程度上影响了党的工作正常开展。再比如，虽然明确了“三会一课”的具体内容，但是在上党课、民主评议党员等制度执行上还不够严格;对股级干部选拔任用程序了解不透，造成在提拔使用股级干部时不规范、不严谨。
(四)关于党的作风建设方面。办公室领导班子成员能够认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，发挥模范示范作用，带头遵守、严格执行。但是，在承担的具体任务上，还存在标准不高，甚至应付了事的现象。比如，对以县委和办公室名义出台的文件把关不够严格，导致发文数量不降反升;对“纠四风”问题线索，仅仅是交办了事，缺少后续跟踪问效，一抓到底。
(五)关于党的纪律建设方面。严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行县委决策，始终做到令行禁止、政令畅通。但是，在管党治党上思想重视程度不高、抓得不牢，执行党的纪律规矩存在薄弱环节，对个别违反党规党纪的现象，睁一只眼闭一只眼，缺乏深究严查、采取针对性措施，对党员的教育管理失之于宽、失之于软。
(六)关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。始终秉承“知行合一、精致极致”的工作理念，全面加强自身建设，定期研究党风廉政建设各项任务，推动全面从严治党向纵深发展。但是，在实际工作中，总认为办公室是清水衙门，既没有执法权、也没有审批权，不会存在腐败问题，从而放松了工作标准要求，没有充分认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性，更没有做到把每个同志摆进来、常提醒、严管教。
(一)理论武装还需进一步强化。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，但是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习还不够系统、研究还不够深入、武装还不够全面，用科学理论指导实践、解决问题的能力还需要进一步提升。对中央和省委、市委、县委决策部署，在工作方向、工作重点和工作要求上，还需要进一步吃准吃透，制定更加精准有效的落实举措。
(二)宗旨意识还需进一步强化。想问题、作决策、干工作，没有做到以全县发展为重、以群众利益为重，深入基层一线调研少，与群众谈心交流不多，对群众反映的问题和诉求缺乏换位思考，没有完全将工作的出发点和落脚点放到服务群众上，工作上强调的多，落实到行动上的少，对于关系群众切身利益的事情，方式方法还有所欠缺。
(三)工作作风还需进一步强化。勇于负责、敢于担当的精神不足，思想状态松懈情况偶有发生，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精气神，不愿碰触一些难点、痛点、焦点问题，不敢尝试从旧的模式中跳出来，思想解放程度还需要进一步加大，破解难题的力度还需要进一步加强，奋发有为、干事创业的激情还需要进一步释放出来，用新思维、新办法、新方式解决问题、推进工作。
(四)纪律规矩还需进一步强化。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)坚定理想信念，对党绝对忠诚。牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终做到忠诚于党、忠诚于组织，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥督查“利剑”作用，紧盯上级重大决策部署开展督促检查，推进各项工作有效落实。坚持问题导向和落实导向，围绕全县重点工作进行调查研究，为县委科学决策提供参考，使参谋服务“参”在点子上，“谋”在关键处，充分发挥出以文辅政的作用。
(二)强化理论武装，做到学以致用。深入学习领会党的十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提升自身理论水平、思维层次和实践能力，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。紧密联系工作实际，统筹谋划、活学活用，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
(三)规范党内生活，加强组织建设。进一步树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，始终把政治标准放在第一位，认真落实党管干部原则，规范选人用人工作，切实配强班子、建好队伍。优化组织设置，创新活动方式，严格落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，扎实推进“两学一做”教育常态化、制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好党建工作重形式、轻实效的问题。
(四)增强宗旨意识，锤炼过硬作风。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实践行群众路线，把群众最关心、最迫切需要解决的事放在心上、抓在手上、落实到行动上，不断提升人民群众的幸福感和获得感。持之以恒转作风、纠四风，认真落实“基层减负年”各项措施，严格制定精文减会硬性指标，腾出更多的时间和精力抓落实、解难题、促发展。进一步加大抓落实的力度，进一步增强破难题的勇气，解放思想、更新观念，用创新的思路、开放的视野来审视工作、谋划工作、推动工作，切实解决广大群众反映强烈的突出问题。
(五)全面落实责任，从严管党治党。严格工作制度，强化教育管理，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，确保将从严治党落到实处，落到关键处，落到具体的事情上，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
内容仅供参考
巡视整改对照检查材料篇3
2020脱贫攻坚巡视整改对照检查材料
按照县委组织部《关于开好20xx年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》精神，在深化学习教育、广泛征求意见、全面谈心谈话的基础上，对照xxx关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，对照中央第X巡视组对脱贫攻坚专项巡视反馈的问题，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和整改方向。现报告如下：
一、对照检查存在的突出问题
1.落实中央脱贫攻坚方针政策方面
局党委虽然坚持将以人民为中心的发展思想始终贯穿全县脱贫攻坚工作，但还存在一定不足。一是政策理论学习不够深入。局党委虽然扎实做好xxx关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示的学习，但是对脱贫攻坚各项政策理论钻研深度广度不够，系统性不够强，特别是对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位，没有深刻领会上级关于扶贫脱贫工作相关文件、相关讲话精神，导致政策理论功底停留在一般化水平。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，精准对照“两不愁、三保障”的综合研判能力不足，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”等理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，不能切实解决贫困群众实际问题，导致贯彻落实存在一定的差距。
2.履行脱贫攻坚政治责任方面
局党委能够做到定期研究部署挂点扶贫村韶口乡星火村、畔塘村、泥塘村、南乾村、韶口村、大塘村的脱贫攻坚工作，提供坚强的人力物力保障，但还存在一定不足。一是对帮扶对象“扶智”、“扶志”做得还不够。有时停留在为贫困户送慰问金、物资来保障其基本生活，没有真正去了解帮扶对象的具体情况，没有采取有力措施来激发贫困户的内生动力，未从教育引导上帮助贫困户依靠自身脱贫解困;二是扶贫开发与基层党建互促共进融合做得还不够。对挂点帮扶村的脱贫攻坚工作比较关心，但在发挥党建引领方面关注还不够，虽然安排了班子成员到村讲专题党课，但对部分村级基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面存在着不适应新形势、新任务的情况指导不多，没有充分发挥村级党员示范引领作用，“为脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处，难以适应当前脱贫攻坚工作需要。
巡视整改对照检查材料篇4
关于巡视组问题整改专题组织生活会
个人发言提纲
办公室 蒋腾
基层党建工作是我们党成立以来常讲常抓常新的一个课题,无论是战争年代，还是和平时期，从来都没有丝毫放松过。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入党和国家战略布局中，与全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国一起构成了我们党治国理政实践活动的重要组成部分。作为一个刚刚上任的基层党支部的班子成员之一，在感谢同志们信任之余，深感责任重大。按照机关党委下发的组织生活会实施方案，要求每个支部都要广泛征求意见，深入查摆问题，开展批评与自我批评。下面先结合方案谈一下自己的一些感受。
一、思想认识方面。
（一）政治站位不够高，形式大于内容的问题仍然存在。先前理解党建工作，开会、讲座、签责任状、记笔记、做台账就是党建。而党员怎么想、想什么就不去管，群众盼什么、要什么却不去关心。自我反思之后，对于党建工作，我认为不能流于形式，检查台账固然重要，同时也要切实起到党建工作带来的核心效果，即以思想带动行动，以党员的先进性带动群众。
（二）“四个意识”仍需要加强，重业务轻党建的想法仍然存在。我们办公室各项具体工作任务都比较繁重，都要靠具体的人去落实，大家都很忙。部分同志的忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组和党支部领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高。这样一来，在大多数人看来，基层党建工作与这些繁重的工作任务相比，不过是务虚性的工作了。于是，把基层党建工作当作业余性、突击性和少数几个党务工作者的工作来处理。而主要的力量、主要的精力都放在具体的工作上去了。针对我们院案多人少的情况，这样的想法其实也情有可原，但在理解的同时，还要进行批评。党建工作，除了思想说重视党建工作外，实际行动上，包括工作安排上都要重视。工作重要，党建工作同样重要。
二、党的建设方面
对支部的建设思路不够，组织生活的办法不多、创新不足的缺陷仍然存在。时代发展了，社会进步了，科技发达了，但我们在学习方法上仍然是老套套、老样子，就是念念报纸、读读文件、写写心得、谈谈感想、搞搞总结就结束了。我们现在有内网网站平台，有内网通讯软件，还有微信群，学习方式还可以再创新，不能仅限于开会、写心得的这些形式，应开创新的路径，玩出我们自己的花样。大家也可以集思广益，向支部提出建议。
三、全面从严治党方面
全面从严治党与能力不足之间的矛盾仍然存在。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，就全面推进管党治党、依法依规治党、从严从实治党，做出了重大决策部署，对进一步加强和改进基层党建工作提出了明确的要求，但我感觉我们支部的党建工作仍然变化不大，究其原因是多方面的，但我认为自己的能力不足是主要原因。就以我为例，由于党建业务生疏，不知道从何入手，对党建工作也是一头雾水。因此，加强自我的能力培养，是我自己面临的当务之急。
按照上述自我查摆的问题，我列出如下整改清单：
一是思想上要高度重视。思想是行动的先导。世界上的许多成败，很大程度上取决于思想认识的高低深浅。基层党建工作也如此，要在基层党建上取得实效，关键在于思想认识程度。因此，抓好基层党建工作，首先要解决好自己的思想认识问题。就当前而言，重点是认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，用十八大以来形成的马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑，这样才能增强自己的责任感和使命感。
二是作风上要雷厉风行。抓好基层党建工作，靠按部就班不行，靠四平八稳更不行，必须发扬雷厉风行，说行就干的先锋作风；
必须发扬抓铁有痕，踏石留印的硬汉作风；
必须发扬振奋精神，撸起袖子加油干的创业作风；
必须发扬精益求精，不到长城非好汉的工匠作风；
必须发扬等不起、慢不得、坐不住，时不我待的改革作风。就目前而言，在党员干部中存在的问题，主要是不作为、慢作为、怕作为的现象较为突出。这是当前基层党建工作必须破解的难题之一，就需要雷厉风行的抓落实。
三是方法上要改革创新。创新是基层党建发展进步的不竭动力和活力源泉。时代在变化，社会在进步，基层党建工作也要与时俱进，要敢于和善于改革创新，始终做到经济社会发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，这样才能保持党的生机与活力。
四是措施上要从严从实。要破解当前我们党建工作中存在的难题，仅仅停留在会议上、文件上、纸面上、墙壁上，仅仅停留在“材料党建、展板党建、盆景党建、媒体党建”上，只会使基层党建工作越来越庸俗化、表面化、形式化、虚拟化。因此，作为一个基层党建工作者，我认为要善于虚功实做、软硬兼施、刚柔相济。既要掌握党员队伍的总体情况，又要掌握每个党员的基本现状和动态；
既要严格落实“三会一课”“两学一做”常态化制度化，又要自觉召开“双重生活会”，认真开展批评与自我批评；
既要开展党员年度民主评议工作，又要及时表彰先进、批评落后，保持党的先进性和纯洁性；
既要抓好点上的示范性工作，又要抓好面上的推动工作，点面结合，注重实效。
五是结果上要群众满意。我们党建工作怎么样？最终要看群众怎么评价了。大多数群众评价好了，说明我们的工作做到家了。如果群众评价不好，我们自己说得再好听，自我感觉再良好，也没有多少实际意义。在我看来，群众满不满意主要看两点：第一，看我们自身硬不硬。主要是看我们的支部团不团结，能不能把我们办公室的队伍打造成一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的钢铁队伍；
能不能把我们的党员队伍培养成讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员；
能不能持续不断地提素质、转作风、反“四风”，切实加强党风廉政建设，保持我们队伍先进性和纯洁性。第二，看我们工作实不实。我们的工作出发点是不是切实在服务审判、服务群众；
我们的态度实是不是在推诿、在消极应对；
我们的措施是不是在提高效率、减少诉累。把自身打硬了，把工作落实了，我相信我们群众一定会对我们有新的认识。
巡视整改对照检查材料篇5
个人巡视整改对照检查材料
一、存在的问题：
1、理论学习欠缺，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵理解得不深不透。
2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、学习工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少如“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位做出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对党的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对专业领域新技术、实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
5、工作热情不够。认为有些工作非重要岗位，可做可不做，可紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了专业工作的发展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙家务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向：
1、加强理论学习，革新自我。按照落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自己，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全市改革开放和经济建设的中心，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把专业工作融入于人民事业的发展，融入于经济社会发展。分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实习近平新时代中国特色社会主义思想。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
4、努力提升工作质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升工作质量。
巡视整改对照检查材料篇6
巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党〞主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
(一加强党的建设方面
1.党建根底工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这说明，班子成员对各支部党建工作催促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就
是用来“抓中心议大事〞的，对工作中的一些“小事〞和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。说明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这说明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有缺乏。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。说明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及局部重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视
时明确指了出来。这说明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面开展等都有所反映。
(二严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、标准费用支出的各项制度，并分别于2015和2016年开展了“学习新规落实新规〞和“守纪律讲规矩〞大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比方，去年分行巡视发现的2016年在会议费中列支招待费问题、2017年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也说明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严〞的面，还没有抓到“细〞的点。比方，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。说明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
(三从严管党治党方面
8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩〞都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，
就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这说明，党委班子落实党建工作统领开展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改正程中又发现了漏缴党费问题。说明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年〞活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比方，去年分行巡视发现的行政处分偏松、应检查未检查、检查程序不标准等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制〞专项检查，发现了“异常报账现象〞，
目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。说明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
二、产生问题的原因分析
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。
(一理论学习主动性缺乏致使理想信念不够坚决。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领开展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推开工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
(二世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从开展的角度审视差异、
看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位(廉政风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切效劳于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原那么，这是产生放松自我修养的根源。
(三自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准那么为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。
(四开拓创新缺乏致使党建统领开展全局的能力不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻答复了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事〞就行，存在求稳怕乱、
精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改良措施
针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
(一坚持理论学习，增强看齐意识
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习方案和阶段性学习方案，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学方案，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的根本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改良调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕
事关基层人民银行事业开展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改良调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章，为上级行和各级领导决策提供科学依据。
(二落实主体责任，层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯根底、抓标准促提高、抓创新求突破、抓典型带整体〞的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部鼓励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价方法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓效劳型党组织的特色工作不少于1个。
(三加强民主管理，加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持“开门接访〞的同时，建立健全班子成员“出门走访〞制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善?领导班子谈心谈话制度?，班子成员制定年度谈心谈话方案，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要到达100%。
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
(四强化落实责任，打造良好生态
以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承当责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实?党政领导干部选拔任用工作条例?，总结经验，不断改良完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行催促，事后问责进行诫勉。
(五加强自身建设，做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干〞，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任〞，把迎风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责〞的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广阔党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原那么问题上做到头脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明。
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