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人事档案整改报告 按照市委组织部武组文〔2xx-x〕131 号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。
一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长，组织部相关部长和人事局局长为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组成立后，多次召开各单位人事科长会议，加强 了 了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调，保证 了 了干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。二是组 建 建专班，扎实工作。从教育系统抽借 8 名工作人员，成立 工 工作专班，同时，制定了详细的实施方案。
二、理顺体 制 制，打牢基础。针对我区管理干部档案的单位较多，总体 情 情况较好，但部分单位不平衡。为规范全区干部人事档案 管 管理工作，提高全区档案管理水平，我们下发了《关于对 全 全区干部档案实行集中管理的通知》，对全区干部人事档 案 案实行相对集中管理，从而理顺了管档体制，进一步完善 干 干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制，为达标升 级 级工作打下了坚实的基础。
三、严格要求，狠抓落实。
在 在全市干部人事档案工作目
标管理工作会议召开后，我们 立 立即下发了《关于在全区深入开展干部人事档案工作目标 管 管理的通知》，对这项工作进行了动员部署，将上级文件 精 精神、要求进行了传达，并明确了达标时间、要求和标准 。
。同时，区委组织部严格按照文件，以《干部档案整理工 作 作细则》和《干部人(转载渭水学子网http://w w ww.ahsrst.cn，请保留此标记。)事档案材 料 料收集归档规定》要求为准则，采取多种形式，加大工作 力 力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索 要 要，对不能收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档 的 的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料。整 理 理干部档案，严格按照一级标准，做到“四边齐” ，对材 料 料中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。
我 们 们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、 查 查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理 人 人员职责等 8 项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和 台 台帐。
积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算 并 并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密 集 集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设 施 施齐全。达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开 ” ” 。
与此同时，我区集中管档单位达标工作也进展顺利 ， ，目前三个达二级目标的单位已经完成初整，实现了“三 室 室分开” ，基本配备了“六防”设施，材料做到分类准确 、 、装订整齐，完
善了档案管理工作制度。
通过自查评分 ， ，我们得分为 106 分，达到了一级标准。但同时也存在 着 着一些问题，主要是由于新洲是由县改区，再则机构改革 频 频繁，撤销合并单位比较多。一是档案材料收集困难，主 要 要是有的干部调动单位太多，遗失部分材料。二是有的材 料 料手续不完全，难以补全。
通过自查，找到原因，也增 加 加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完 毕 毕，正在进行材料收集和目录打印阶段，年底前可以完成 任 任务。
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