下面是小编为大家整理的2022年度派驻纪检监察组工作要点【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
派驻纪检监察组2022年工作要点4篇
派驻纪检监察组2022年工作要点篇1
如何做好派驻纪检组的纪检监察工作
党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理。”派驻纪检组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建设的重要责任，在这半年的工作实践中，主要有以下体会。 一、要有准确的职能定位 定位准确，是正确工作的前提。当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为派驻纪检组的一名纪检干事，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。这就要求我们，根据有关文件的规定，我们要对派驻纪检组的工作职责牢记于心，并根据规定的工作职责认真研究工作、开展工作，这样才能做到，事前考虑，事中有数。 二、要有清晰的工作思路 工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名纪检干部应具备的基本素质能力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。在确定工作思路时，需要注意以下几点：一是要吃透上面的精神。即要吃透党中央、省纪委、市纪委、区纪委等关于党风廉政建设和反腐败斗争工作重点的决策部署和总体要求；
吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。二是要摸清下面的情况。即要详细摸清派驻监督部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；
党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。 三、要理顺上下左右关系 作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。，理顺和区纪委的关系。派驻纪检组是受区纪委的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必须接受区纪委局的统一领导，完成区纪委交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办区纪委交办的其他事项。这就要求派驻纪检组要经常、及时地请示报告，要定期不定期的汇报工作。第二，理顺与被派驻部门的关系。作为驻在部门的日常工作机构，必须接受被派驻部门党组的领导。这就要理顺与党组的关系，要主动沟通，取得主要领导的支持。要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排，请示汇报，并做好监督工作。要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题。要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。要主动承担党组交办的其他事项。第三，理顺与其他处室之间的关系。要围绕被派驻单位业务开展工作，坚持在党组的领导下，检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况，要加强对职工的廉政教育。要对重要领域和关键环节进行监督和检查。要认真处理干部职工的举报和投诉，纠正损害群众利益的违纪违法行为。
派驻纪检监察组2022年工作要点篇2
二OO九年纪检监察工作要点
2009年公司纪检监察工作的指导思想是：认真贯彻落实中纪委三次全会、省纪委八届四次全会和集团公司2009年工作会及党委工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司中心工作，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，创新工作方法，强化监督检查，狠抓工作落实，为集团公司安全生产和经济建设提供有力保证。努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实维护好公司整体形象，确保为专网畅通无阻，为煤炭安全生产提供良好的网络通信环境。重点抓好六个方面的工作：
一、深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线
1、按照集团公司党委的工作部署，围绕集团公司的目标任务，深入组织学习“科学发展观”、十七关于反腐倡廉建设的重要论断、中央纪委二次会议精神、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”、集团公司纪检监察工作会议精神，着力开展党风党纪教育，进一步提高公司广大党员干部的政治思想素质，自觉遵守党纪国法，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，从源头上预防违纪违法行为发生。
2、继续组织开展好反腐倡廉集中宣传教育月活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚的核心价值理念，通过开展组织领导观看廉政片，各党支部结合各自实际，有选择地组织开展反腐倡廉歌曲大家唱、书面展、演讲比赛，政工部组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育影视片等丰富多彩的群众性活动，运用正面典型教育和反面警示教育等手段，采取多种行之有效的办法，筑牢党员干部勤政廉政的思想道德基础。拟邀请上级纪委领导和专家学者作1－2场党风廉政教育专题报告，召开一次集团公司领导干部集体廉政谈话会。围绕反腐倡廉主题，举办党风廉政教育专题报告会、理论研讨会，推动廉政文化进单位、进科室、进家庭，营造党风廉政建设“大宣教”格局。
3.围绕集团公司工作中心，加强信息调研工作，积极探索新形势下反腐败斗争的特点和规律，提高工作的预见性和主动性，为领导正确决策提供科学依据。
二、认真落实党风廉政建设责任制，严肃责任追究
1.严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任状，细化责任目标分解，做到责任分解科学合理，工作标准明确，保障措施得力，确保责任制落实到位。
2.加大监督检查力度。建立科学的考核体系，创新考核办法，细化考核内容，使考核工作更加客观、全面、真实、公正。考核结果与领导干部的任用、晋级、奖励、年终评先挂钩。
3.严格责任追究。进一步明确党风廉政建设责任追究的主体和形式，加大责任追究力度。对因领导不重视、措施不得力，造成追究不到位的支部、科室，要严肃追究领导责任。
三、加大查办案件工作力度，严惩违纪违规行为
2009年查办案件工作的重点是：违反集团公司和本公司各项管理制度的案件；
破坏公司稳定、干扰公司正常生产经营，给公司造成重大损失的案件；
领导干部以权谋私、侵害职工群众利益的案件；
领导干部失职渎职的案件；
损害集团公司整体形象的案件；
工程建设中虚假招投标的案件；
在公务接待中不执行集团公司规定的案件。在案件查办中要注重以下四个方面的工作：
1.创新机制，激发查办案件的活力。拓宽案件线索渠道，对署实名举报者要及时反馈和回复，完善信访举报奖励制度。建立完善办案工作责任机制和办案考核奖惩机制。
2.严格依纪依法查办案件。案件的初核、立案、调查、审理等要严格按规定程序办理，提高办案质量。2008年信访案件办结率要达到100%。
3.认真抓好处分决定的执行。在处分决定宣布、送达、装档及受处分人的工资降级、职务调整等环节中，纪检监察部门要发挥好协调作用，明确纪检、监察、组织人事、工会、劳动等部门的职责，确保处分决定落实到位。
4.认真剖析典型案件。对典型案件进行剖析，找出发案的原因，要完善制度，堵塞漏洞，充分发挥查办案件在治本方面的作用，要按照“十七大”要求，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对典型案件要进行公开曝光，公开处理，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方环境。
四、认真开展执法效能监察，全方位服务经济建设
执法监察的重点是：
1.安全生产责任制。对国家安全法规、集团公司安全规章制度、公司规章制度落实情况进行执法监察。监察的范围：公司生产经营单位。重点监察对各项规章制度未落实，或落实不力造成责任事故的科室，及个人进行监督检查和责任追究。
2.公务招待。监察的范围：公司对落实集团公司《关于加强和规范郑煤集团公司公务招待管理的通知》文件规定的执行情况进行监察。
3.继续加强对招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作进行监督。使招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作按照制度规范运行。
五、深化廉洁自律工作，促使领导干部廉洁从业
按照“四大纪律、八项要求”和《国家企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合公司实际，重点抓好三项工作：
1.深入治理领导干部廉洁从业方面的问题。一是领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证问题；
二是领导干部利用婚丧嫁娶、子女出国、升学、参军等事宜借机敛财问题；
三是严禁借干部调整之机违规豪华装修办公用房；
四是对领导干部配偶、子女从业情况按照规定进行申报登记；
五是开展治理商业贿赂专项工作，重点是工程建设招投标、物资供应采购等方面存在的商业贿赂现象，要在自查自纠的基础上制定整改措施，建立防治商业贿赂的长效机制。
2.严肃查处违反领导干部廉洁自律规定行为。一是违反集团公司的规定，用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；
二是用公款报销属于个人支出和“吃、拿、卡、要、报”的现象；
三是党员干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财行为；
四是以学习考察等名义用公款旅游，特别是出国（境）旅游问题。
3.加强党内监督，强化对权力的监督制约。重点加强对民主生活会，述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查。
六、加强队伍建设，提高纪检干部整体素质
1.树立党员干部良好形象。在公司全体党员干部中开展“提素质、树形象”活动。
2.进一步加强纪检干部自身形象的塑造。纪检监察干部要时时处处以身作则，要加强自身政治理论和思想道德修养教育。
3.加强专业理论学习。主要采取征订《中国检察》刊物自学，集中学习中纪委、省纪委工作会议精神、领导讲话等形式，进一步提升纪检监察干部的政治理论水平和实际工作能力。
2009年党风廉政和廉洁自律建设工作安排
根据公司二OO九年纪检监察工作要点，现将公司2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作安排如下：
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中纪委、省纪委、集团公司纪委工作会议精神，紧紧围绕集团公司“科学发展年”的目标任务，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好案件查处、廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，切实维护好公司整体形象，为公司全面完成各项成生产经营指标， 提供坚强的纪律保证。本着“一岗双责”的原则，望各党支部、科室按照工作安排，搞好2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。
一、党风廉政建设安排
1、按照集团公司纪检监察工会议精神，遵照纪委关于进一步加大办案力度的具体要求，“反腐倡廉建设”作为党建工作的重要组成部分。按照集团公司纪委关于党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司纪检、监察工作要点，结合公司的实际，制定年度党风廉政建设、反腐倡廉建设责任目标，并负责组织实施。
2、年初召开党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级文件精神。分析公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中存在的隐患问题，部署本年度党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任务。
3、及时修订完善管理制度，半年对各支部落实情况进行一次效能监察和考核，年终进行全面考评，并根据考核结果进行奖惩兑现，严格落实责任追究制度。
4、加强对纪检监察工作的领导、加强对纪检监察干部的思想作风建设和业务能力培训，及时解决工作中存在的问题，支持纪检监察的工作。
5、成立党风廉政考核工作领导小组，每半年组织一次党风廉政建设责任制专项考核，并将考核结果及时予以通报和上报集团公司纪委。
二、廉洁自律工作安排
为了贯彻落实党的十七大会议精神，中纪委、省纪委关于廉洁自律工作的安排，及集团公司2009年纪检监察工作要点，加强领导干部廉洁自律工作、维护集团公司改革发展和稳定和谐的政治局面，按照集团公司廉洁自律工作有关规定，结合公司实际，现将公司2009年廉洁自律工作安排如下：
1、重视领导干部廉洁自律工作，年初有安排，年中有检查，年终有总结。
2、牢固树立八个方面的良好风气，加强和改进思想作风，领导作风、干部生活作风建设，努力推进领导干部作风进一步转变。从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面的工作，重点做好领导干部作风的转变，做好廉洁自律工作。
3、遵守党的纪律和国家和法律、法规，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于进一步加强集团公司领导干部思想作风纪律建设的规定》。
4、严禁领导干部利用职权，在工程招投标、物资采购等事项中损害国家、企业利益。
5、认真贯彻落实《党政领导干部选拔干部任用干部工作条例》，严格执行《集团公司干部人事制度改革实施意见（试行）》，严禁跑官要官、买官卖官。
7、领导班子和领导干部按照规定，召开专题民主生活会，对照生活主题和廉洁自律有关规定进行自查自纠。
派驻纪检监察组2022年工作要点篇3
2020年派驻纪检监察组工作总结
2020年派驻纪检监察组工作总结
2020年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第X纪检监察组坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报材料如下：
一、2020年工作总结
派驻X组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与6个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至2020年7月，派驻X组召开驻在部门联席会议1次，开展各单位党组织“一岗双责”、谈心谈话落实情况检查1次，收集监督意见建议5条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议25条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握6家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
年初，在派驻X组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对100余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻X组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各19次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。
进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》XX份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点XX个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函XX人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项X次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。
深入学习贯彻xxxxx关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续2个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻X组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。
二、存在的问题与不足
1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。
2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。
3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。
4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。
派驻纪检监察组2022年工作要点篇4
派驻纪检监察组半年工作总结今年以来，**市纪委、市监察局、市预防腐败局在省纪委、省监察厅、省预防腐败局和市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省纪委九届六次全会精神，坚持把纪律挺在前面，从严从实推进全面从严治党，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将主要情况汇报如下：
一、上半年主要工作以强化责任担当凝聚管党定力
1.从严压实主体责任。市委不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实扛起管党治党的政治责任，认真履行好党委主体责任。上半年，市委常委会共召开9次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。市委主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，上半年共约谈县区及市直单位一把手1**人。市纪委全会期间，安排2名区委书记和4名市直单位党组书记向大会述廉述责，市委市政府主要负责同志与全市各县区、各市直单位党政主要负责同志签署了党风廉政建设责任书，进一步传导压力。
2.切实加强制度建设。市委制定了《关于加强对一
把手监管的实施意见》和《关于加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作行动方案》，围绕“六个起来”，坚定不移反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉，强化对一把手监管措施，规范权力运行。此外市委先后印发了《**市党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》、《**市落实党风廉政建设主体责任约谈办法》、《**市落实党风廉政建设主体责任述廉述责和接受评议办法》、《关于市直单位20**年度反腐倡廉工作任务分工意见》，从严管党治党的制度体系更加完善。
3.不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，对组织领导党风廉政建设工作不力，落实“一岗双责”不到位，导致不正之风和腐败问题得不到有效解决等问题，严肃追究党委领导班子、主要负责同志或班子相关成员的责任。对不认真履行监督执纪问责职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不到位、措施不得力等情形的，严肃追究纪委班子及其成员的责任。上半年，全市共问责主体责任落实不力问题24起，问责监督责任落实不力问题3起。
以深化体制改革激发内生动力
4.稳步推进纪检机构改革。以乡镇换届为契机，不断强化乡镇纪委建设。换届后，除叶集区每个乡镇各配备3名专职纪委委员外，其他县区乡镇纪委均配备5名纪委
委员，乡镇纪委书记全部为专职，并配备
1名专职副书记和1-3名专职委员或纪检干事。换届后，全市乡镇纪委书记平均年龄为岁，本科以上学历占%纪委委员具备经济、法律、金融、审计类专业的占%乡镇纪检队伍的专业化水平进一步提升。建立健全加强对派驻机构工作指导和管理监督制度，制定《关于加强市纪委派驻机构建设意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，扎实推进市及县区派驻全覆盖。严格落实“两个为主”要求，抓好《**市县级纪检监察机关申报“两规”“两指”措施工作规则》的落实，加强对基层查办案件工作的监督、指导；
制定出台《县区纪委书记、畐U书记提名考察办法》、《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法》，“双重领导”体制进一步加强。
5.认真践行监督执纪“四种形态”。全市各级纪检监察机关进一步转变执纪理念和执纪方式，认真践行监督执纪“四种形态”。市委制定出台《关于开展
“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》，明确了13种需要“咬耳扯袖、红脸出汗”行为类型和4种实施方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，真正把对党员干部的严管厚爱落到实处，做到见人见事见思想、真“咬”真“扯”真“出汗”。上半年，全市“严重警告”
以下轻处分201人，“撤销党内职务”以上重处分65人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。
6.
不断强化纪检干部队伍
建设。在全市纪检监察干部队伍中深入开展“两学一做”学习教育，通过加强和改进机关党组织建设、组织专题研讨、召开支部专题组织生活会、组建志愿服务和党纪党规宣讲队伍、认真抓好问题整改，努力建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。不断加大纪检监察干部队伍培训力度，先后安排38人参加中纪委培训和省纪委组织的新任乡镇纪委书记培训班，5月31日-6月3日，组织开办全市乡镇新任纪检监察干部培训班，共对84名乡镇新任纪委副书记、纪检干事进行了业务培训，进一步提升全市纪检监察干部特别是新任乡镇纪检监察干部业务水平。严格自身监督，严防“灯下黑”，出台《反映纪检监察干部信访举报及问题线索处理办法》，实行信访举报及问题线索集中管理、统一登记。上半年共对反映全市纪检监察干部问题的
4件信访件进行了核
查，其中初核1件，函询2件，立案1件。
以市县联动巡察突出精准发力
7.认真抓好巡视整改落实。根据省委巡视反馈意见，市委常委会研究制定《中共**市委关于进一步压实“两个责任”巩固拓展巡视成果的意见》，决定紧扣六个
方面10项重点工作，在全市范围、从市级层面督促抓好突出问题整改。省委向我市下达中央巡视“回头看”反馈意见整改任务后，市委立即召集专题会议研究部署，制定《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”涉及**市反馈意见的整改方案》，明确了62项具体整改任务，决定开展四个专项整治，抓好巡视整改落实。市纪委认真贯彻落实省纪委和市委整改工作部署，制定了《落实省纪委和市委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改方案涉及市纪委整改任
务的实施方案》，进一步明确32项整改任务，确保整到位、改彻底。
8.积极推动市县联动巡察。上半年，市县两级开展多轮巡察，共对3个市直单位、26个县直单位和15个乡镇开展巡察，发现各类问题493个，移送问题线索88件，根据巡察移交线索，全市各级纪检监察机关立案审查20件，给予党政纪处分23人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理2人，有效发挥了巡察监督利剑作用。
9.切实开展扶贫专项巡察。为压实脱贫攻坚工作责任，强化脱贫攻坚工作监督，市委决定市县联动，针对扶贫工作开展专项巡察，三年内对全市442个建档立卡贫困村实现巡察全覆盖。6月6日正式启动首轮脱贫攻坚专项巡察工作，计划用2个月左右的时间，对霍邱县、金寨县
和金安区共74个建档立卡贫困村开展脱贫攻坚专项巡察。
以严格执纪问责传导纪律压力
10.始终保持惩治腐败高压态势。上半年，全市纪检监察机关共受理群众信访举报
339件，同比下
降%处置反映问题线索718件，同比增长%立案审查318件，同比增长%结案299件，同比增长%给予党政纪处分313人，同比增长%其中县处级干部18人，同比增长80%涉嫌犯罪被移送司法机关处理17人。其中，重点查处了原**县**乡党委书记**等一批严重违纪案件。
11•驰而不息纠处“四风”问题。紧扣重要时间节点，把握重点部位和关键环节，始终保持高压态势，认真开展监督检查，严肃查处顶风违纪行为。上半年，全市各级纪检监察机关共查处大办婚丧喜庆、违规配备使用公务用车和违规收受礼品礼金等问题66起，其中违规公款吃喝8起，公款旅游2起，违规配备使用公务车8起，违规发放津补贴或福利**起，违规收受礼品礼金23起，大办婚丧喜庆2起，党政纪处分59人。同时，对23起34人违反中央八项规定精神问题典型案例进行了点名道姓通报曝光，发挥了震慑和警示作用。
12•推动全面从严治党向基层延伸。全市各级纪检监察机关紧紧围绕精准扶贫目标，切实扛起责任，坚持把纪
律和规矩挺在前面，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，为扶贫攻坚工作提供坚强的纪律保障。目前，全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题**7起，处理211人，其中给予党纪处分191人，政纪处分14人。坚持每月一通报，对查处的典型案例点名道姓通报曝光，分5批通报19起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例。
二、存在的问题和不足
虽然上半年全市党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但是也存在着一些明显问题。一是少数党组织及其主要负责同志管党治党意识不强，缺乏责任担当，咬耳扯袖、红脸出汗执行不力，主体责任和“第一责任人”责任没有落到实处。二是顶风违纪行为时有发生，“四风”问题虽有所收敛，但禁而不绝，特别是“酒桌办公”问题、公车私用问题较为突出，需要引起高度重视，切实加以解决。三是群众身边的不正之风和腐败问题依然易发多发，特别是在扶贫资金领域的虚报冒领、挤占挪用、优亲厚友等问题较为突出，人民群众反映强烈。四是部分纪检监察干部执纪理念转变不够，重纪律审查、轻监督问责，在纪律审查中往往存在“查大放小”的情况，对涉嫌违纪的行为特别是“四风”等问题往往认为是“小节”而忽视。
三、下半年工作打算
一是坚决抓好巡视整改落实。认真抓好《落实省纪委和市委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改方案涉及市纪委整改任务的实施方案》的贯彻落实，制定“时间表”和“施工图”，掐表运行、挂图作战，确保各项整改任务真正落到实处，取得实效。同时，以巡视整改为契机，认真改进市纪委各项工作,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
二是从严监督检查推动“两个责任”落实到位。结合市委年度综合考核，进一步找准各县区委和市直各单位党组在落实主体责任中存在的问题，并有针对性地提出整改意见。要紧紧抓住党委书记这个关键，进一步提升“四种意识”，强化责任担当，切实扛起管党治党的政治责任，认真履行好“第一责任人”责任。着力推动纪委开展监督执纪问责，切实提升党风廉政建设责任追究工作的执行力。加强警示教育力度，深入剖析党风廉政建设责任追究典型案例，点名道姓公开通报曝光，切实传导压力，形成震慑。
三是驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间节点，管住重要环节，坚决防止“四风”反弹回潮，对“四风”问题线索要深挖细查、决不放过，密切关注不正之风的新动向新表现，拓展监督渠道，创新监督方式,严肃查处变异的“四风”问题，体现越往后执纪越严。制定落实《**市
“酒桌办公”专项整治工作方案》，针对落实中央八项规定精神和“酒桌办公”方面存在的突出问题，通过开展专项整治，扎实抓好中央巡视组巡视反馈意见整改落实。
四是加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项治理力度。制定落实扶贫资金规范管理监督检查实施方案，坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。定期曝光违纪问题，加强群众监督和舆论监督，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头。
五是加强纪检干部队伍建设。继续深入开展“两学一做"学习教育，着力解决部分纪检监察干部理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题，推动派驻监督全覆盖，抓好市县纪委换届工作，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，切实履行好全面从严治党监督责任。