下面是小编为大家整理的纪检工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022纪检工作要点5篇
2022纪检工作要点篇1
纪检部工作要点由于最近都忙于找工作，对纪检部工作有些疏忽，为了更好地让你们快速便捷做好本职工作，现大致整理一下，如以后还有问题，随时可以问我。
1.以纪检部部门为主举办的活动，记得（最好）写策划、拍照、、过程资料、活动总结（包括不足，意义等），做好后发给秘书部（最好这样做。）
2.活动需要加素拓分的，提前弄好纸质稿（活动名称、时间、姓名、班级、学号，务必给自己部门人员加素拓分）原则上要找刘泽辉盖章签名才能生效，具体的你们可以和实践部协商。
3.一般情况下，新部长上任不久，会写一份部门职责上交给秘书部等。
4.在大一时，我希望你们能够保持严肃，不要嘻嘻哈哈。做事尽量要经大脑思考。特别是走后门这件事，我希望你们自己把握住分寸，我送你们一句话叫做“万事开头难，有第一次就有可能有第二次、第三次”
5.其他部门需要我们部门帮助的，尽量帮帮，人都需要相互帮忙。这些都要建立在纪检部的利益和职责不受影响。
6.如果遇到大一同学感冒发烧等突发情况，可以自己做主，尽量让他们补假条。遇到难缠的、无理取闹的大一同学，不要怕，要坚决，讲理讲不通就不要讲，记住哪怕他把你说的很无语，也要坚持自己的原则。让他有问题去找老师。
7.部门例会，如果有重要严肃的问题，一定要很严肃的去讲，不要命令很难执行。该活跃气氛的要活跃气氛，有时候把一个人训哭未必是一件坏事。
8.如果部门干事有很活跃，管不住，或者私心很大，务必要踢出部门，让他主动退出，或者直接告诉他，让他申请退部。在一些比较小的不痛不痒的问题上，对干事可以睁一只眼闭一只眼。算是对他们的福利。
9.记住，自己部门的小孩尽量不要让其他部门的人来训，当然必要时，需要让其他人帮你们训。不许其他部门人对本部门指指点点，或者把所有责任推给我们，记住我们虽然吃力不讨好，但我们也不是吃素的，我们不是软柿子。
10.心中有下任部长的人选时，不要告诉他本人，也不要公开出来，自己要学会给他锻炼的机会，多和其他部门打交道。有时候你看好的，未必能坚持下来。（记住尽量不要挂科）
11.正部和副部，两个人要相互协调工作，不要扯牛皮。要分工明确，不要推脱，相互迁就协调。
12.我们部门主要服务的老师，到时候会分配。一般都是刘泽辉老师，有什么事自己解决不了的就去找老师，特别是老师吩咐的事情，不好做的要学会变通，或者告诉老师工作的难处。肯定没法做，吃力有做不出效果来的，直接告诉老师很难做。有问题要和老师协商，有些事情，老师认为简单，我们实际工作不好做。一切尽量要让自己好做，让大家都好做。
13.最好每周至少找老师一次，如果自己真没空，就不要去了，或者让大一干事帮你去。
14.早晚自习统计表要每周汇总到学习部。务必让大一干事来做，自己检查一下。
2022纪检工作要点篇2
公司纪检监察工作要点和纪检计划
2018年，公司党风廉洁建设工作紧紧围绕集团和公司党委的部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚决落实十九届中央纪委二次全会要求，以落实“两个责任”为龙头，以 “反腐倡廉无盲区”深化推进年活动为重点，运用监督执纪“四种形态”，做好八项工作，全力推进公司“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，为公司的发展提供有力的纪律保障。今年纪检监审工作要点如下：
一、扎实开展“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，不断提升廉洁建设水平
“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动是公司2018年落实全面从严治党主体责任、深入推进清廉国企建设的一项重要工作。根据集团“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动方案，结合公司实际情况，制订活动实施方案和清单，明确指导思想、目标内容、工作安排，落实活动任务，分阶段有序推进活动的实施，实现公司“反腐倡廉无盲区”的六大再深化（政治意识再深化、责任落实再深化、清廉教育再深化、风险防控再深化、作风建设再深化、监督执纪再深化），全面提高公司廉洁建设水平。
二、学习贯彻党的十九大精神，加强政治意识再深化
（一）强化政治教育。把学懂弄通做实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，宣贯十九大、十九届中央纪委二次全会精神，加大党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、党内监督条例、问责条例的学习。落实中心组理论学习制度，制定学习计划，安排学习内容，组织公司中层干部学习贯彻党的十九大精神，开展中层领导人员和重点岗位人员进行十九大精神、党章党规党纪等知识测试。
（二）坚定政治信仰。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，推进“党员示范岗”建设，推动“书记党课”项目，推行“党员讲给党员听”活动，汇编优秀“微党课”。
三、落实党风廉洁建设责任制，确保责任落实再深化
（一）细化责任分解。以落实“两个责任”，突出主体责任和“双岗双责”，分解落实党风廉洁建设任务，明确责任目标、责任内容、责任期限和责任追究等事项，层层签订党风廉洁建设责任书，层层传导压力，逐级压实责任，做到将党风廉洁建设与中心工作同部署、同落实、同检查，确保各项责任、要求和部署落实到岗到人；
根据岗位履职内容、要求，就遵章守纪、履职做出承诺，分类签订廉洁从业承诺书，确保岗位廉洁承诺公司全覆盖。
（二）抓好责任落实。开展党风廉洁建设分析，查找存在的问题和短板，提出整改措施并抓好落实；
公司党委定期听取纪委工作汇报；
班子成员定期听取分管部门党风廉洁建设工作的情况汇报，年底专题向党委书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律情况；
公司每季度召开党风廉洁建设例会，每季度开展党建党风廉洁建设责任书和廉洁从业承诺书执行情况的检查考评，督促各党支部和各部门负责人担负起管党治党的政治责任，推动主体责任全面覆盖、落实到底。
四、加强反腐倡廉教育，确保清廉教育再深化
（一）强化纪律教育。上半年公司党委开展一次以廉洁为主题的党日活动，强化党章党规党纪教育，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识；
邀请专家作反腐倡廉建设专题报告，为公司党员干部职工解读和宣讲中央和省委关于全面从严治党、党风廉政建设等方面重大决策部署精神，进一步提高党员干部遵纪守法的自觉性。
（二）注重警示教育。组织公司党员干部、重点岗位人员参加一次旁听庭审或到监狱、法庭、廉政教育基地接受警示教育，组织观看一次廉洁教育片，教育警醒广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）坚持文化引领。弘扬和倡导公司廉洁文化，利用网站、OA、微信等网络媒体，进一步做好廉洁文化的学习宣传工作，借助QQ平台在节日期间做好廉洁从业提醒，开展廉洁文化理念征集活动，适时举办廉洁书画摄影比赛，以浓厚的廉洁文化促进公司党风廉洁建设。
五、突出排查，确保风险防控再深化
（一）深化防控排查。以积极防范廉洁风险为目标，强化管理为手段，围绕公司部门职权和个人岗位职责深入排查廉洁风险，对权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节进行廉洁风险防控。
（二）完善制度体系。紧盯工程建设、物资采购、选人用人、招标投标、资金管理等重点领域和关键环节，相关职能部门及时完善规章制度体系，把廉洁风险防控、规范权力运行融入制度建设和风险管控流程，进一步构筑用制度管人管权管物管事的运营环境；
推进“阳光工程”建设，健全职代会、党务公开、司务公开、职工董监事等制度，各职能部门所承担的重要职能职责编制工作流程图，实现权力运行的公开透明和执行过程的全程追溯。
（三）狠抓制度执行。组织规章制度的专题学习和培训解读活动，引导广大干部职工学习制度、熟悉制度、运用制度，进一步强化制度意识，提高制度化管理水平。
六、深入调研强化监督，确保作风建设再深化
（一）深入基层调研。围绕“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”主题深入开展调研，及早发现职工身边的小问题、微腐败，分析表现形式及主要成因，提出对策建议，加大整治监督力度。
（二）强化监督检查。纪委紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用、违规发放津补贴等“四风”老问题，瞄准表态多调门高、行动少落实差等“四风”新表现，做到日常监督随时查，元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要假日及婚丧嫁娶、干部履新等敏感时期，做好正风肃纪监督，坚决防止“四风”问题的隐形变异反弹。
（三）实化服务举措。严格落实领导人员联系群众制度，每年到联系点2次，与基层干部职工开展谈心交流，做好思想教育工作，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。
七、强化监督执纪、信访管理，确保监督执纪再深化
（一）坚持党内监督。督促领导干部民主生活会、述责述德述廉述法、个人有关事项报告、民主评议党员等制度的落实，让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活；
建立健全中层干部廉洁档案。
（二）用好执纪监督。强化信访调查核实，对于苗头性问题抓早抓小，落实函询约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等举措，严格执行《中国共产党问责条例》。开展效能监察、专项检查等，严肃查处推诿扯皮、阳奉阴违，不作为、慢作为、乱作为等行为。
（三）落实审计监督。围绕着促管理、强内控、防风险的管理导向，加强日常内部审计工作；
配合集团各类专项审计，落实整改销号，提升专项审计成效。
八、增强队伍建设，提升履职能力
建设符合公司发展要求的纪检监察队伍，为公司健康发展提供人才保障。加强纪检监审人员责任感和使命感，强化“四个意识”；
加强纪检监审人员的培训，切实提高业务素质和履职能力；
加强特邀纪检监督员的监督管理，定期开展意见征集、反馈等工作，提升队伍的整体水平和履职能力。
2022纪检工作要点篇3
二OO九年纪检监察工作要点
2009年公司纪检监察工作的指导思想是：认真贯彻落实中纪委三次全会、省纪委八届四次全会和集团公司2009年工作会及党委工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司中心工作，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，创新工作方法，强化监督检查，狠抓工作落实，为集团公司安全生产和经济建设提供有力保证。努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实维护好公司整体形象，确保为专网畅通无阻，为煤炭安全生产提供良好的网络通信环境。重点抓好六个方面的工作：
一、深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线
1、按照集团公司党委的工作部署，围绕集团公司的目标任务，深入组织学习“科学发展观”、十七关于反腐倡廉建设的重要论断、中央纪委二次会议精神、“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”、集团公司纪检监察工作会议精神，着力开展党风党纪教育，进一步提高公司广大党员干部的政治思想素质，自觉遵守党纪国法，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，从源头上预防违纪违法行为发生。
2、继续组织开展好反腐倡廉集中宣传教育月活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚的核心价值理念，通过开展组织领导观看廉政片，各党支部结合各自实际，有选择地组织开展反腐倡廉歌曲大家唱、书面展、演讲比赛，政工部组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育影视片等丰富多彩的群众性活动，运用正面典型教育和反面警示教育等手段，采取多种行之有效的办法，筑牢党员干部勤政廉政的思想道德基础。拟邀请上级纪委领导和专家学者作1－2场党风廉政教育专题报告，召开一次集团公司领导干部集体廉政谈话会。围绕反腐倡廉主题，举办党风廉政教育专题报告会、理论研讨会，推动廉政文化进单位、进科室、进家庭，营造党风廉政建设“大宣教”格局。
3.围绕集团公司工作中心，加强信息调研工作，积极探索新形势下反腐败斗争的特点和规律，提高工作的预见性和主动性，为领导正确决策提供科学依据。
二、认真落实党风廉政建设责任制，严肃责任追究
1.严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任状，细化责任目标分解，做到责任分解科学合理，工作标准明确，保障措施得力，确保责任制落实到位。
2.加大监督检查力度。建立科学的考核体系，创新考核办法，细化考核内容，使考核工作更加客观、全面、真实、公正。考核结果与领导干部的任用、晋级、奖励、年终评先挂钩。
3.严格责任追究。进一步明确党风廉政建设责任追究的主体和形式，加大责任追究力度。对因领导不重视、措施不得力，造成追究不到位的支部、科室，要严肃追究领导责任。
三、加大查办案件工作力度，严惩违纪违规行为
2009年查办案件工作的重点是：违反集团公司和本公司各项管理制度的案件；
破坏公司稳定、干扰公司正常生产经营，给公司造成重大损失的案件；
领导干部以权谋私、侵害职工群众利益的案件；
领导干部失职渎职的案件；
损害集团公司整体形象的案件；
工程建设中虚假招投标的案件；
在公务接待中不执行集团公司规定的案件。在案件查办中要注重以下四个方面的工作：
1.创新机制，激发查办案件的活力。拓宽案件线索渠道，对署实名举报者要及时反馈和回复，完善信访举报奖励制度。建立完善办案工作责任机制和办案考核奖惩机制。
2.严格依纪依法查办案件。案件的初核、立案、调查、审理等要严格按规定程序办理，提高办案质量。2008年信访案件办结率要达到100%。
3.认真抓好处分决定的执行。在处分决定宣布、送达、装档及受处分人的工资降级、职务调整等环节中，纪检监察部门要发挥好协调作用，明确纪检、监察、组织人事、工会、劳动等部门的职责，确保处分决定落实到位。
4.认真剖析典型案件。对典型案件进行剖析，找出发案的原因，要完善制度，堵塞漏洞，充分发挥查办案件在治本方面的作用，要按照“十七大”要求，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对典型案件要进行公开曝光，公开处理，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方环境。
四、认真开展执法效能监察，全方位服务经济建设
执法监察的重点是：
1.安全生产责任制。对国家安全法规、集团公司安全规章制度、公司规章制度落实情况进行执法监察。监察的范围：公司生产经营单位。重点监察对各项规章制度未落实，或落实不力造成责任事故的科室，及个人进行监督检查和责任追究。
2.公务招待。监察的范围：公司对落实集团公司《关于加强和规范郑煤集团公司公务招待管理的通知》文件规定的执行情况进行监察。
3.继续加强对招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作进行监督。使招投标、重大通信建设工程、物资供应等工作按照制度规范运行。
五、深化廉洁自律工作，促使领导干部廉洁从业
按照“四大纪律、八项要求”和《国家企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合公司实际，重点抓好三项工作：
1.深入治理领导干部廉洁从业方面的问题。一是领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证问题；
二是领导干部利用婚丧嫁娶、子女出国、升学、参军等事宜借机敛财问题；
三是严禁借干部调整之机违规豪华装修办公用房；
四是对领导干部配偶、子女从业情况按照规定进行申报登记；
五是开展治理商业贿赂专项工作，重点是工程建设招投标、物资供应采购等方面存在的商业贿赂现象，要在自查自纠的基础上制定整改措施，建立防治商业贿赂的长效机制。
2.严肃查处违反领导干部廉洁自律规定行为。一是违反集团公司的规定，用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；
二是用公款报销属于个人支出和“吃、拿、卡、要、报”的现象；
三是党员干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财行为；
四是以学习考察等名义用公款旅游，特别是出国（境）旅游问题。
3.加强党内监督，强化对权力的监督制约。重点加强对民主生活会，述职述廉和诫勉谈话等制度执行情况的检查。
六、加强队伍建设，提高纪检干部整体素质
1.树立党员干部良好形象。在公司全体党员干部中开展“提素质、树形象”活动。
2.进一步加强纪检干部自身形象的塑造。纪检监察干部要时时处处以身作则，要加强自身政治理论和思想道德修养教育。
3.加强专业理论学习。主要采取征订《中国检察》刊物自学，集中学习中纪委、省纪委工作会议精神、领导讲话等形式，进一步提升纪检监察干部的政治理论水平和实际工作能力。
2009年党风廉政和廉洁自律建设工作安排
根据公司二OO九年纪检监察工作要点，现将公司2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作安排如下：
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中纪委、省纪委、集团公司纪委工作会议精神，紧紧围绕集团公司“科学发展年”的目标任务，以继续推进执行力建设为切入点，突出抓好案件查处、廉政教育、效能监察、廉洁自律等重点工作，切实维护好公司整体形象，为公司全面完成各项成生产经营指标， 提供坚强的纪律保证。本着“一岗双责”的原则，望各党支部、科室按照工作安排，搞好2009年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。
一、党风廉政建设安排
1、按照集团公司纪检监察工会议精神，遵照纪委关于进一步加大办案力度的具体要求，“反腐倡廉建设”作为党建工作的重要组成部分。按照集团公司纪委关于党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司纪检、监察工作要点，结合公司的实际，制定年度党风廉政建设、反腐倡廉建设责任目标，并负责组织实施。
2、年初召开党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级文件精神。分析公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中存在的隐患问题，部署本年度党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任务。
3、及时修订完善管理制度，半年对各支部落实情况进行一次效能监察和考核，年终进行全面考评，并根据考核结果进行奖惩兑现，严格落实责任追究制度。
4、加强对纪检监察工作的领导、加强对纪检监察干部的思想作风建设和业务能力培训，及时解决工作中存在的问题，支持纪检监察的工作。
5、成立党风廉政考核工作领导小组，每半年组织一次党风廉政建设责任制专项考核，并将考核结果及时予以通报和上报集团公司纪委。
二、廉洁自律工作安排
为了贯彻落实党的十七大会议精神，中纪委、省纪委关于廉洁自律工作的安排，及集团公司2009年纪检监察工作要点，加强领导干部廉洁自律工作、维护集团公司改革发展和稳定和谐的政治局面，按照集团公司廉洁自律工作有关规定，结合公司实际，现将公司2009年廉洁自律工作安排如下：
1、重视领导干部廉洁自律工作，年初有安排，年中有检查，年终有总结。
2、牢固树立八个方面的良好风气，加强和改进思想作风，领导作风、干部生活作风建设，努力推进领导干部作风进一步转变。从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面的工作，重点做好领导干部作风的转变，做好廉洁自律工作。
3、遵守党的纪律和国家和法律、法规，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于进一步加强集团公司领导干部思想作风纪律建设的规定》。
4、严禁领导干部利用职权，在工程招投标、物资采购等事项中损害国家、企业利益。
5、认真贯彻落实《党政领导干部选拔干部任用干部工作条例》，严格执行《集团公司干部人事制度改革实施意见（试行）》，严禁跑官要官、买官卖官。
7、领导班子和领导干部按照规定，召开专题民主生活会，对照生活主题和廉洁自律有关规定进行自查自纠。
2022纪检工作要点篇4
纪检监察工作要点
纪检监察工作要点纪检监察工作要点 **年，全局纪检监察工作要按照总局反腐倡廉建设工作会议的要求和部署，以严明党的政治纪律为重点，加强纪律建设；
以密切联系职工群众为重点，加强作风建设；
以完善惩防体系为重点，加强反腐倡廉建设。主要工作任务：
认真学习贯彻党的十八大精神，统一思想认识。一要组织党员干部认真学习党的十八大报告、十八大修订的党章和习近平总书记的重要讲话，把党的十八大报告、十八大修订的党章和习近平总书记的重要讲话作为加强党性修养的根本标准。局纪委和各单位纪委将加强对学习贯彻情况的监督检查。二要对照党章规定的党员的八项义务和党的干部的六项基本条件，组织党员干部认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，认真检查和弥补自身不足，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治思想不偏，把党章的各项规定落到实处。三要加强对各级党组织和党员干部遵守党章和党内法规、执行党的政治纪律、落实总局党委和西北局党委重大决策部署情况的监督检查，认真纠正党员干部在党性党纪党风方面存在的问题。
贯彻中央“八项规定”，切实改进工作作风。一要按照总局党委《实施意见》和西北局党委《实施细则》的要求，切实改进工作作风，力求实效。二要把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，保持党同职工群众的血肉联系。三要加强对领导干部深入基层、联系群众、走访职工等情况的监督检查，促进各级领导干部树立群众观念，提高密切联系群众的意识。
扎实推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作实效。一要认真抓好党风廉政建设责任制的落实。二要重点加强对“三重一大”集体决策、资产管理、产（矿）权交易、重大财务事项、工程招投标制度的建设和监控。三要完善对权力运行的制约和监督，确保各级领导依法经营、按章办事、规范用权。四要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，全面实行副处级以上领导干部廉洁从�党信岛图彝ブ 信抵贫取�抓好反腐倡廉教育工作，强化“为民务实清廉”意识。要“以实践根本宗旨，坚持群众路线，强化领导干部作风建设”为主要内容，创新形式，着力深化反腐倡廉教育内涵，注重教育实效。制定反腐倡廉教育计划，培育以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业意识和遵守党风党纪、法律法规、职业道德的自觉性。扎实开展专项检查和效能监察。一要围绕降本增效、物资设备采购、矿业权管理、工程施工项目管理、重大投资项目管理等，强化监督检查力度。二要以资产管理、招投标管理、地勘项目管理、物资采购、劳务出包和职工关注的热点问题为立项原则，认真组织实施效能监察项目。
2022纪检工作要点篇5
（一）纪检工作理论的特点 纪检工作理论是涉及多种学科理论的综合性理论。它是从如何有效地维护党的纪律为出发点而发展起来的科学体系，有着自身鲜明的特点：
1．纪检工作理论的战斗性。纪检工作理论作为党的建设理论的重要组成部分，直接为党的建设服务，同来自“左”的和右的两方面的错误理论和错误思想作斗争；
同党内各种违法乱纪行为和消极腐败现象
步形成相对独立的较为完整的理论体系。
3．党的纪检理论作为党的建设理论的重要分支，体现了党的纪律检查工作同党风党纪建设的密切不可分割的关系。
党的纪律检查工作，历来同党的纪律建设和作风建设紧密相联的。无论从历史的过程看，还是从理论体系的内在联系上来说，都是统一的。党的纪律检查工作，归根到底是维护党的肌体的健康，保持党的先进性和纯洁性。党性是党的根本属性，是无产阶级阶级性最高而集中的表现。党风是党性的外在表现，是党的整体建设水平的综合反映。而党纪，则是建设优良党风、维护党的工人阶级先锋队性质的基本保证，特别是党处于执政地位以后，党风党纪建设的意义更加突出，它直接关系到党的生死存亡和政权的巩固，关系到党领导的社会主义事业的前途和命运。因此动瞩强党风党纪建设，是党的建设的极为重要的方面，也是纪律检查工作的根本任务。集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，是党的各级纪律检查机关的重要职责。
党的纪检工作和党风党纪建设的客观的内在的联系，决定了党风党纪理论的研究，必然成为纪检理论研究的必不可少的组成部分。在更深刻的意义上来说，党风党纪建设理论，既是马克思主义建党学说的重要内容，又是党的纪律检查工作的理论基础。纪检理论研究必须把党风党纪理论作为重要的基础理论来研究，深入地研究和探讨无产阶级政党作风、纪律的形成和发展变化；
党风党纪及其建设在党的建设中的地位、作用；
无产阶级执政党的党风党纪建设的重要性、任务和基本途径；
新时期党风党纪建设的特点及其发展变化规律；
党性、党风、党纪的本质及其相互联系，以及影响和制约它们的因素；
党风党纪建设与廉政建设相关问题研究等。从而揭示党风党纪建设的内在规律性，并且要把这些研究成果应用到纪检工作中去，回答新时期党风党纪建设中迫切需要解决的重要问题，推进党风和廉政建设，在实践中不断充实和完善党的纪律检查理论。
党的纪检理论来源于纪律检查工作和党风党纪建设实践，反过来又给工作以指导。纪检理论研究的真正意义也正在于此。无数事实说明，没有正确的理论指导，就不会对自己所从事的工作有一个清醒的认识，工作就容易陷入盲目性。特别是在改革开放、发展社会主义商品经济的新的历史条件下，纪律检查工作面临着新的形势，各种情况均发生了较大的发展和变化。新时期纪检工作面临的复杂情况，尤其是党风党纪理论上的许多问题，时常。
困扰着党内外干部和群众，也一定程度上阻碍着纪检工作整体水平的提高。因此，迫切需要我们加强纪检理论研究和工作研究，进一步增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，卓有成效地开展纪检工作，以适应党在新时期总任务的需要。
应当看到，把纪检理论作为一门科学进行系统的研究，还是在党的十三届三中全会以后，时间虽不算长，却已经取得了一些可喜的成果，对工作发挥了重要的指导作用，初步显示了理论的力量所在。但是，这仅仅是个开始。目前理论研究和工作研究还明显地落后于客观形势的需要，落后于尖锐复杂的斗争实践。鉴于党风党纪建设在改革开放新形势下遇到许多新情况、新问题，鉴于纪检工作在整个党的建设上所处的重要地位，鉴于纪检机关对保证党的基本路线贯彻执行负有的重大
责任，我们必须认真学习和研究新时期党的建设的理论问题和实践问题，加强纪检理论研究和工作研究，切实改变理论滞后的状况，使之成为工作的先导。
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