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企业纪检监察先进个人事迹材料
xx，男，中共党员，大专文化，现任 xxx 党委副书记、纪委书记、工会主席。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，在 xxx 树起了作为一名纪检领导者的威信，多次被评为 xxx 先进工作者、xxx 纪检监察工作先进个人、优秀工作者。
——他勤于学习，具有较强的学识素养。为了适应新形势、新任务的要求，他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平 质 理论，学习、领会 慢 党的十六届四中会 邮 精神和中纪委四次 勤 、五次全会精神， 吸 认真学习各种先进 绕 的管理方法和职业 蕴 技能，认真学习和 苯 执行《中共中央关 颂 于建立健全教育、 哀 制度、监督并重的 茬 惩防体系实施纲要 弓 》、《中国共产党 语党员领导干部廉洁 案 从政若干准则》、 痒 《xx 公司领导干 督 部廉洁自律规定》 廓 、《xxx 党风廉 融 政建设“两抓三制 墓 ”规定（试行）》 拼 和 xxx“八条十 阶 四不准”等党风廉 斥 政规章制度。通过 盐学习，自觉地用科 琐 学理论武装自己的 拼 头脑，更高的举起 皱 邓小平理论的伟大 藐 旗帜，指导自己的 脂 实践；通过学习， 胀 进一步坚定了社会 柱 主义、共产主义信 溉 念，增强政治敏锐 搜 性和鉴别力，在政 熊 治上同党中央保持 醒 高度的一致，自觉 钝 抵制不正之风和腐 玉 败现象的侵袭，牢 忧 固树立宗旨观念， 茅 正确行使手
中的权 奠 力。
——他重 莎 视党员干部的党风 儿 廉政的教育，坚持 浴 用正面典型鼓舞人 崖 ，用反面教材警醒 恿 人。一年多来，先 倾 后组织开展录相教 孟 育 8 次，受教育人 碟 数 500 余人次； 矩 预防职务犯罪讲座 循 2 场，参培人数 1 实 50 余人次；亲自 犁 到一线为党员干部 押上党课 6 次，参课 只 人数 350 余人次 呐 ；实行廉政谈话、 堤 廉政交心 20 余次 管 ，极大提高了全员 骂 廉政勤政水平，在 合 企业内营造了廉洁 肖 从业，争先创优的 蚤 良好氛围。
— 绷 —他善立规矩，严 撮 格监督管理机制， 晕 致力于营造廉洁从 沽 业的和谐氛围。从 街 事多年的纪检监察 绪 工作，他深深感到 象 要抓好纪检监察工 腮 作，根本在制度建 彤 设，关键在于从源 僚头抵制腐败。在实 岂 际工作中，他认真 饵 总结系统内外反腐 韧 败正反两方面的经 邑 验，钻研新时期企 媒 业党风廉政建设的 痘 特点的规律，致力 舆 于长效机制的研究 同 与探索。他坚持制 档 度创新，先后建立 悉 健全了《xxx 纪 呼 检监察工作制度》 怒 等多项制度，为党 议 风廉政建设工作的 乳 深入开展提供了制 联 度保证。特别是针 途对 xxx 纪检监察 擅 工作的重中之重原 毅 煤的采购管理，他 潘 协助党委、厂部制 掏 订了《xx 煤管从 疙 业人员廉洁从业六 在 条规定》，明确要 彩 求原煤管理从业人 曾 员不得参与供货商 植 提供的餐饮、娱乐 芍 等消费活动；不得 劈 利用本人或近亲属 效 以操办婚丧嫁娶和 叠 升迁、生日、住院 烟 、节庆等名义收受 界 供货商的礼品、礼 玄金；严格按规定和 人 程序办事，不刁难 吸 供货商，不向供货 猿 商
索贿，不收受供 颤 货商的贿赂；不得 镁 在工作场所以外的 羊 地点洽谈原煤购销 迹 合同，不一人单独 酸 与供货商洽谈原煤 抿 购销合同；不将因 内 本人未尽责而受到 骏 的经济处罚转嫁给 权 供货商或煤车车主 荫 ；不向供货商借车 蒸 ；保证不向供货商 涪 通风报信、跑风漏 缕 气。对违反规定者 阜 ，严格按照党纪政 凡 纪和法纪予以处分 拧 。同时组织全厂煤 鄙 管人员签订了《* 荤 xxx 原煤管理从 鬼 业人员廉洁自律承 器 诺书》。结合原煤 匝 收购管理的实际， 沿 协助厂部建立了严 义 格的监督管理机制 得 ：①建立重大问题 捕 集体讨论决定的机 院 制。凡涉及到原煤 嘲 新开户、分供方评 踞 定、价格调整、计 需 划确定、人员调整 修 等重大问题，必须 锈 由煤管领导小组讨 凌 论研究决定，同时 年 确定每月最少召开 骸 一次煤管领导小组 泣 成员会议，对有关 息 原煤管理重要事项 轰 进行研究决定，以 慰确保原煤收购及管 皱 理的各个环节始终 鸭 处于科学、合理、 介 透明的状态。②建 砧 立煤管人员的定期 蓄 轮换制度。为了杜 涌 绝煤管人员因在一 打 个岗位上时间长， 词 与煤主、车主接触 业 多，一旦放松警惕 虱 ，容易被拉拢利用 慰 ，内外勾结，发生 抛 损害企业利益的行 按 为，对煤场的有关 闪 岗位人员进行定期 垄 轮换。XX 年以来 冈 ，对制样、质管、 讶 取样、地磅、现场 贪 等 5 个岗位 8 人进 蟹 行了调换，同时对 形 科领导和职能人员 帐 进行了调整。③建 劈立严格的监督管理 鼎 机制。为打击和防 翔 止弄虚作假现象， 孙 针对原煤的收购及 陀 管理的各个环节制 尔 定了具体的监督措 充 施：
一是建立 直 健全管理规章制度 狸 ，明确各个岗位的 代 工作范
围和职责。
损 通过修订完善煤管 争 计划员、技术员、 鲁 取样工、现场质检 聋 、地磅工、制样、 绽 化验分析工管理制 浦 度，明确了个人责 怨 任，使每个人都清 荧 楚自己应承担的责 帚 任和权限范围。
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二是建立各供煤 诣 商的业绩档案。首 纯 先对煤矿主或中间 幸商提供的供煤点进 金 行考察，把实地取 豫 样分析的煤质资料 乱 存入档案；其次， 砧 实施对供煤过程的 釜 控制。取样、现场 糟 推检（指用推土机 锑 将卸车后的原煤推 季 开检查）、批样化 云 验结果一经出现与 侨 档案样异常，便采 傍 取专户、专车跟踪 豌 、停收、警告、取 玄 消户头等方法，确 艺 保煤质稳定。第三 雅 ，随时根据各供应 连 商的供煤量、车辆 影 遵守纪律情况、煤 峙 质状况等，确定供 歧 应商的数量和是否 涛 与我厂继续维持供 娱 销关系，以此来规 随范供煤商的供煤行 隘 为。
三是采取 牙 分区堆放。根据不 操 同锅炉对用煤质量 喻 的要求，把各供应 婴 商所供煤的化学成 粹 份、干湿程度、煤 躲 种等情况进行分类 有 ，按区卸载。同时 筐 ，按专区堆放的方 袁 法，把个别有掺假 城 嫌疑煤主的原煤放 篇 入专用通道，并用 伴 推土机配合现场验 窗 收，使其无掺假的 窃 可乘之机。各区域 层 煤检员作好当班的 隐作业记录，交煤管 莹 科备查，并作为经 篓 济责任制考核的基 卧 础，以此将责任落 叠 实到个人，有效地 眨 将掺假现象拒之门 端 外。
四是加强 矾 了重车过磅后卸车 插 过程的监督与现场 堆 管理。若发现过磅 而 后的煤车未关闭刹 晦 车水阀，卸车过程 欲 中水箱向外淌水、 泽 车箱周围滴水等， 丛 均要扣减 1~2 吨 彬 煤重，以此杜
绝重 缮 量失真。对进入卸 辗 货区的车辆，除按 郎 煤质情况分区卸放 娟 外，还加强了现场 朱 卸车扣罚力度；对 祭 块度在 100mm 颐 以下的碎荒夹杂， 侦 视夹杂情况适当予 迢 以扣减进煤量；对 韶 块度在100mm 末 以上的荒量还要加 垣 倍扣减重量；对于 蒋 渗杂、作假、严重 殉 造荒等行为，除采 偿 用现场取样、当车 尝 报废，并提出严重 挪警告外，对恶劣使 应 假者，一经发现， 丙 立即终止合同。
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五是规范供煤车 窄 辆管理。根据各供 续 应商的业绩状况， 男规定了各供煤商车 墙 辆编号，并帖在车 靖 辆显著位置，便于 泄 在较远的地方就可 芬 知道此车是属于哪 炼 家煤主，是几个车 涌 ，便于地磅员监视 堆 及现场质检员准确 伊 指定卸货位置，更 丛 便于按煤质检查， 寿 有利于规范车辆候 弹 磅秩序，防止交通 摩 混乱。通过规定供 铡 煤车辆，有效地防 躺 止了大车进煤小车 膏 除皮骗取重量的不 竖 法行为发生。
盘 六是针对火车煤数 希 量、质量问题，取 延 消了民工签票环节 纶 ，采取与质检部门 则 共同取样、制样的 躁 方法，对质量不合 效格的火车煤予以拒 箩 收，确保了火车煤 患 的数量和质量。
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七是为充分掌握 辱 收煤各环节的运行 壤 情况，引进了摄象 虫监视系统，把原煤 喘 从进厂取样、接放 椰 样、空车出厂等过 劝 程全部录入电脑， 医 增加了各个环节的 纷 透明度，使弄虚作 滥 假者无可乘之机， 矾 有效杜绝了不法行 煽 为的发生。
八 又 是改善人工取样作 夯 业方法。当自动取 摇 样器出现故障时， 伯 由质量技术员或科 商 长随时变换取样作 侥 业点、作业深
度， 翌 并采取遮挡措施防 肋 止煤主观察取样机 僚 作业过程，以此确 驴 保单车样的真实可 伎 靠。
九是严把 狐 煤样化验关。通过 册 规范来样化验作业 绝 程序，规定化验室 硒 所有来样必须经由 扰 技术员送来，且打 瞳 样、收样、分样、 瞩 储样、对样等环节 琉 都必须由两个人以 饵 上进行操作，科长 朝 直接予以抽查。化 农 验结果出来后，对 亚 煤质有异常的煤样 惑 ，先按正常样进行 替 编号复样后再公布 喳 ，从而从内部理顺 肮了关系，杜绝了以 铡 复样形式造成换样 化 或结果不真实、扯 口 皮等现象的发生， 全 确保了原煤分析质 省 量的真实性，要求 版 复样的煤主越来越 面 少。
同时，他 归 经常带领有关人员 盅 进行市场调查，深 松 入原煤矿区考察， 驯 并耐心细致地做好 境 供煤户的说服动员 趴 工作，配合行政解 懒 决在煤资源十分紧 腥 张的情况下原煤收 山 购的数量和质量问 尺 题。通过严格执行 行 各项监督管理制度 升 ，让腐败没有了滋 颖 生的土壤，使不法 怔 供应商没有了弄虚 咬 作假的机会和空间 筏 ，原煤以次充好、 询 以少充多的现象得 炙 到极大的遏制。过 渔去各种对原煤采购 灾 过程中存在不法行 亿 为的举报信，xx 镜 x 纪委几乎每月都 宣 会收到，反映一些 胜 违法现象的“小字 胞 报”也时有张帖， 窜 通过加强监督管理 语 ，严格规章制度的 她 执行，一年多来， 键 举报信、小字报也 莹 销声匿迹。同时， 纶 因强化了原煤收购 信 的过程管理，堵住 岁 了管理的漏洞，煤 巨 管人员的事业心、 谬 责任感明显增强， 巡 对待每一个供应商 辞 均能按照制度做
到 冉 公平公正，与供应 搬 商之间的关系也得 禄 到了极大的改善， 惶原煤质量显著提高 匈 ，主要产品 XX 年 茵 为 204.5kg 熄 /t-汽，XX~ 粘XX 年 10 月蒸汽 孔 的原煤累计单耗为 蛹 188.72kg 迁 /t-汽，同比节 爷约原煤 14.64 厢 万吨。
——他 效 善用科学方法，正 铱 确处理来信来访工 焕 作。他通过加强信 屑 访监督，明确是非 峡 界限，找准信访工 燃 作的方向，妥善处 刑 理信访案例，并提 怕 出了把员工群众的 康 上访变为机关工作 钧 人员的下访，特别 佛 是纪检监察工作的 彰 下访把员工群众关 因 心的热点、难点问 期 题从释疑解惑的角 症 度解决在基层，提 曳出了以情感人，以 颠 德育人，以法管人 甲 ，以信服人的服务 菇 群众的思想政治工 羡 作方法。通过利用 演 科学方法，有效处 膛 理了各种来信来访 姐 ，来信来访办结率 舆 达 100%，受到 凄 了员工群众的广泛 咬 认同和好评，为企 送 业员工队伍的稳定 滩 提供了有力保证。
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——他尤其重 莉 视效能监察工作的 弄 开展，使其更好地 辅 为生产工作服好务 件 。结合本单位实际 娥 ，将效能建设列入 钵 了效能监察工作的 纳 重要一环，使全厂 脚 各车间、科室，甚 嚼 至班组都参加进来 拄 ，拓宽了效能监察 灭 的工作面；在效能 音 建设的内容方面， 针 提出了机关从遵守 焕 政治纪律，从服务 每 工作宗旨，从改变 视 工作作风，从健全 铡 规章制度，从规范 酉 办事程序，从提高 幢 工作效率，从解决 咖 员工反映的热点、 陨 难点问题等七个方 韦 面开展效能监察工 屹 作，拓展了效能监 捆 察工作的深度和广 效
度。在他的努力下 描 ，XX 年 xxx 效 榜 能监察的工作经验 戌 被中铝公司总部收 炯 进了公司效能监察 碘 经验汇编一书，X 掇 X~XX 开展效能 尉 建设项目 21 项， 渗 取得经济效益 30 抬 0 余万元。
— 沉 —他悉心于本职工 甸 作的刻苦实践和钻 活 研，具有很强的能 逃 力水平。脚踏实地 渗 、任劳任怨、善于 签 钻研、干一行、爱 诀 一行、干啥就干好 蛔 啥，他是这样说的 谦 ，也是这样做的。
诚“实践出真知”， 韩 通过实践，他积累 创 了丰富的经验，增 市 长了他在本职工作 限 领域的才干，掌握 涡 了做好本职工作的 戎 知识和本领，提出 列 了在“创新、争先 迄 、用心”六字上下 辕 功夫的工作思路， 一 先后撰写了不少以 窄 纪检监察工作为内 禾 容的文章。其中， 支 《明确目标、规范 引 操作、促进发展》 闭 在中铝效能监察经 坊 验交流上发表，《 蕴 浅谈新时期企业纪 慈 检监察信访工作的 抽服务方向》、《搞 鸽 好三项措施、促进 练 廉政建设》均在中 乞 铝贵州企业纪检监 烃 察论文中获奖，为 农 企业纪检监察工作 期 的有效开展提供了 蛰 借鉴。
——他 射 洁身自好，具有优 们 秀的道德品质。他 业 说话真诚，办事认 允 真，做人本分。敢 争 想、敢说、敢做， 蒋 从不吞吞吐吐，遮 庚 遮掩掩，含含糊糊 扎 。与他打过交道的 泥 人都知道，他从不 取唯利是图，领导、 溅 同志和群众给予他 稍 以很高评价。他从 阵 不滥用权力，对自 熬 己约法三章，不贪 舱 占企业的便宜，不 孟 接受宴请和礼品， 三 拒收任何有损干部 第 形象的钱财，并接 昔 受广大干部职工监 躁 督，以自己廉洁从 蒂 政的高尚品德在干 钳 部职工中
树立了一 抑 个纪检干部的模范 霉 形象。
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