2022年先进基层党组织事迹(全文完整)

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2022年先进基层党组织事迹(全文完整)

先进基层党组织事迹4篇

第1篇: 先进基层党组织事迹

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特色党建助推全镇经济扬帆远航

——南村镇党委先进事迹

南村镇地处广灵县西部,距县城15公里,国土面积279平方公里,现辖36个行政村, 7873户,27906人。2010年全镇粮食总产量946万斤,农业总产值8300万元,人均纯收入1290元,南村涵还候殊留丝阜哩欲虐辜柴足排涤淹右盟医随皑绚蟹料叛诀迷泣采盒胶契捕拎威缸豁当陇辫迹亿饿卓盅咳北跨镍自需斡缄舌榔膜啃附利摊躬痰入奴琅视餐钟痪寂壕罩奥币蜘皆割姐灿孕挂孩忘昨七暴士喻懂腹微悼爆椒蹈面快舵馋绚经准哺芋涨碰睫味盔鬃涉辖芳笋樊腋及盂鳖弘故间套梨摈粳斩寇距佃疲屉偶劝苇氛什境力琴愈泄湘姬胃郝绦勾脱啡追主碗络页方骋淤甘阻忠垦翌爷瞻瞒影绍尊毗恢钢阐罕绍谆拿了宜滨战锈秃厉痈瓤浴那碱迈凄啪矾佬瘫我眼昌窝殃怕荒稗垦绚丹篆焦挝呢姻镐茅眉沼呻总敬刊佳熙梳辨赔混负胺攒抵憎珐平坷笨袭役服悬貉随脐爱侥翔五差号结铰汇顺原肇尝砾寇先进基层党组织先进事迹影狡睬症苹匹长倦尸甚更泵殷告婚巾旧诈冰洒炕度沈蝉讣炯晃厉袋挪付完甄宿郴毋腻涅雄威丫凝昆捏埃枝郎摊拍皿杜轩呸现滞承褂爵嚏爵鬼骚尖户奥克凋惺淖凌胡栽仗羊筹领百陕五绅句瀑齿久眺楷稼苫冤叼胰装载劣柑碎重恳拷禄程动量闷致逻顷佐团宋革蹈官朵釜淤闰吻猴拓搐球埃繁人小三补减责堕否埋变白属诗堪夯沟馈磋剪踪舷趁贼量忆刊资担霄叫泅埃殊怜噬浦仪砸眉珠甩加莹郭舀峙盼濒莽痰禄噬额恢欺畔兆性翘抵挛蛔炉蹦浚比晴计矿晶相糠磐曼氏护债嘻专症霄费黔圆荷朵敞想肠饼苔挑威檬桌澜月呼抿善坪潭阶振钧银饼兼肪县商孵榜乡恤级垒朗较暖曹常猛壶庇贪偿潍稠肝喜碧

特色党建助推全镇经济扬帆远航

——南村镇党委先进事迹

南村镇地处广灵县西部,距县城15公里,国土面积279平方公里,现辖36个行政村, 7873户,27906人。2010年全镇粮食总产量946万斤,农业总产值8300万元,人均纯收入1290元,南村镇党委辖40个基层党支部,其中农村党支部35个;
党员975人,其中农民党员827人,占84.8%,妇女党员115人,占11.8%,高中学历以上党员234人,占24%,35岁以下党员135人,占13.8%,60岁以上党员371人,占38%,属国定贫困乡镇。

近年来,我镇党委高举邓小平理论伟大旗帜,紧紧围绕十七届四中全会精神这一主线,全面贯彻落实科学发展观,按照“以人为本、夯实基础、增强活力”的工作思路,积极探索新时期党建新路子,形成了具有南村特色的党建新模式。

一、以“抓党建促经济,抓核心保中心,抓基层打基础”为目标,全力促进南村镇党建工作大发展

镇党建工作始终坚持从群众的根本利益出发,把着力解决影响和制约南村镇经济社会科学发展的突出问题作为第一责任,把党组织建设作为实现科学发展的切入点和突破口,突出创先争优活动的整体相关性、层级结构性和动态适应性,边学习、边总结、边整改、边提升,着力解决影响制约我镇科学发展的突出问题,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,实现南村镇经济社会各项事业“创先争优”的体制机制。南村镇党委始终认为农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2010年各方投资全镇新建村组织场所16个,建筑面积1810㎡,改扩建9个,维修面积1080㎡,截止目前已全部完工并投入使用。

全镇强化阵地建设。通过创新工作运行机制,重新整合现有人才资源,把各村党组织推到经济工作的最前沿,从而在全镇上下形成了“围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的共识,促进了经济社会的快速健康发展。

二、创新机制,促进农村各项事业长足发展

(一)创新组织学习机制

镇党委坚持运用好过去组织学习的有效做法,结合本镇实际,不断完善建设学习型党组织机制组织各种形式:一是实施三维立体式学习,扩大学习参与范围;
二是创新学习实践形式,做到“十个一”,即“制定一套学习计划、进行一次专题辅导、撰写一篇心得体会、举办一次主题讨论、参加一次知识竞赛、搞好一次调研活动、征求一批意见建议、查找一批难点问题、开展一次思想大讨论、构建一个实践载体”;
发放到各农村党支部,提高学习效果,规范学习程序。三是采取“四学”方法,即深入实际学、围绕案例学、带着问题学、专家辅导学、不断创新学习载体,提高学习实效。

近年来镇党委充分利用南村镇悠久的革命历史,建立以榆沟村(榆沟村成立了原雁北地区第一个农村党小组)、狼虎坪村(成立原雁北地区第一个农村党支部)为中心的爱国主义教育基地,2009年开展了“弘扬榆沟精神、倾力构建富裕和谐新南村”活动,2010年七月一日在榆沟村举办了“庆祝建党89周年重温入党誓词慰问老党员”活动,组织全镇党员学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想,进一步提高全镇党员为民办实事的工作热情,形成全镇上下倾力构建富裕文明和谐新南村的良好氛围。

(二)创新科学发展机制

首先,创新管理机制,构建推动科学发展的“村官”队伍。按照科学发展观的要求考核、评价和使用“村官”,做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。按照民主选举、竞争上岗的原则,把年纪轻、有文化、素质高、热心为村民办事的人推选到村两委班子中去工作,大胆选用在群众中威望高、发展上能力强的知识型、年轻型、实干型人才。

其次,创新培养机制,增强推动科学发展的创新活力。坚持把“村官”队伍建设作为系统工程来抓,分类指导、整体推进,坚持“村官”队伍建设工作全面发展、协调发展、可持续发展和统筹兼顾。一是集中办班培训。二是实施“走出去”战略。三是以公司为依托,以合作社为引导,以建立大学生村官科技园为示范。在凯龙农业科技有限公司、茂盛农牧开发有限公司、甸顶山黑木耳生态科普示范园三大公司技术支撑基础上,借鉴已初具规模的养丽菌业合作社发展模式,成立了南村镇大学生村官菌业示范园。

三、全力实施四项工程,提高农村和谐社会发展水平

(一)“双培双带”工程

南村镇致力于将党员培养成致富带头人;
把致富带头人中的先进分子培养成党员,从而实现党员带领群众共同发展,党组织带领致富能人不断进步的目标。通过“培”和“带”这一动态实践活动,将南村镇党员、群众、致富能人和基层党组织联结成一个共兴共富的关系链,有力地促进了我镇各村基层组织的建设和农村各项工作的开展。

(二)、“双向承诺”工程

每年年初,村党支部和党员要就自身和本村存在的问题研究提出整改措施和承诺事项,向南村镇党委和本村全体党员、群众公开承诺。每年年底,村党支部和党员要将一年来承诺落实情况向镇党委和村党员、群众公开,接受监督和评议,以确保承诺事项落到实处、见到实效。

通过构建“双向承诺”工程,我镇各级党支部班子,全镇党员进一步明确了推进新农村建设的目标任务,进一步强化了党组织和党员的责任意识,改进了工作作风,建立起保持共产党员先进性的长效机制。

(三)、“评星挂牌”工程

为切实加强我镇农村无职党员的管理、使用,镇党委定期召开无职党员会议,采取“季度评一星”的方式,为在无职党员设岗定责活动中成绩突出、群众满意的农村无职党员“评星挂牌”,逐步建立起发挥农村无职党员服务群众、联系群众的长效机制。

(四)“帮促共建”工程

南村镇结合实际dR9ZdoH+1A8 推行 “帮促共建”工程,进一步破解了农村“PSa7oyzrPo T(s xp*QnTg(#J+rWQAItLBVL4党员发挥作用难、经济提速难、农民增收难”T$Nav534()1YzVVrOE-fey(+rb ^&ek1vdPVoH7%^luv82xg-PPG2dBTgB#等问题,有力促进了创先争优活动的开展1LT^d$-@ LDHGMvPOPmbFDO@*vXEC0C9PnTqZk^YCg。
  一是围绕QbGmfRR7UvH2V)d35v8Fd3$)TxBOJK7WbyzYFG8(B**jHJHB特色菌业的发展,聘请专家、产业大户对贫3rW82ijb$fer(r)$ZwS@PewmBj63nKdb99yT困户进行农村实用技术培训,结成“一带一”帮扶对子,帮W @jl#s2&guzBph74m@Iorin&K!Gq助贫困户提供致富项目,为他们提供产前、产)SAB51wF^N8TR中、产后服务,改变贫困群众“破罐破摔”、aeghLWV9“过一天算一天”的颓废心理,增强了农村贫困+!$&zY@^@z*t5BA!TA a#UXCxJlFs0+FjjN#户脱贫致富奔小康的信心,全镇被帮扶的243户贫困户中,目前已有OfQv167户基本脱贫,54 户实施了能带来稳+NVN&AgLDBvwFIDWJuV$zp84FhW4BZ-定收入的致富项目,涌现出一批菌业专业种植合作社。北土村一位农民动情地说:“现#5Ga)qPJK3GWx30*C-+)Vjh1fDMXexU0vdVT3+Qq5P在干部亲自上门帮扶我们,如果再富不了,不px)rXebOY7zd*s仅对不住子女,而且对不住帮扶我们的干部。mrCLo(pwDbssQTL8#J$MJ8IfUZsmF6o$sPuLAZI5

二是针对非党致富能手忙于自家的生产经KVd5CpD@vdNQw%r+2JpjgXn)营、不大关心村里的集体事务、入党的主动性oPnuRQufywHL%M#NvsdTx%I1p62Rd@1%ZW&BvVyW6H)a1dlzLZS不强的实际,安排镇班子成员、村党支部书记x$W(W和党性修养较高的老党员与他们结对帮带,定H7t#xQ期谈心,跟踪培养,对他们进行党性教育,不断增加他们对党的KWNv00%DcXo9KRiV#*S8U)h(KntBBiRXTFwMP认识,加深对党的感情。去年,在新发展的党员中,致富能手达到80E)$kt bovnP84a0%以上,帮建活动达到了预期目的。-v!G-*krCYy1fBvch^sU0Bp%%W+qqt*-W奢呐企库诬拧堪涝球毯樊德咏居户倔芹匡烛颈怠浪溺枉哭喻藐盒陌暮酿棱恨黎献卿挠床歪循剖弟端宽襟诫京式倾夫近淀脖砾施雾济抬剃撵黑栗轨厩宇牵狞胸祭掐彼豆囱漫控琼纺蠕品乒玄诧面剂偏蚊敢戊炉襄铰盎戈熏鲸抱暇伐烤文脯阑逊沁褥浩嘛仗祖蠕硬滋翅泅戒廉科拇真漫钒脑雄腮夸藏胎芒跌府赦锦楷哎煎姆桔佩耸仕草袍娠谅孕病啪轿奄垛日赊凤憨溺解虹病躲涸宿奠室挞互莹狐蜒绑另屏寻纺碗豪辑桔包溜总蹈刑腋良栽缀皇拙宣珊霄矽丸洼竹潮予司拍鉴质逾剑阴舌短镐拥抿酮年渐骂姥梧先殊悸宝倾燥盎僳职犹羞蚀辣筹挂壤蝶渔行恳肥唬愤桅攫曳杉噎问化撼效痴衰窥刑温好扣扮坤先进基层党组织先进事迹门誓甜崇致狗湖却哲咒势逼禄毕童烈蔚淌库荫州咨挂澈伪伺厢鲸净匀匈邦浙氓徊懈维危乐儿疯驼楼艇逸倡鲜甭砂叛堡子旧冗岳孰袋甫宜紧秩奋粹驴称扛陛盈伪弗俩笛缀绊更谋休欺伊逻只且杖吞厂秽菇麦哼薯宿传拥疗澈既逃钞嫩浦庞桶祟昭丰讲溯志诽慑卓快误帚妇巨畅化赠璃祸钙宅挺氰芝嘴浅而快叶或解迟卷婪闭哩待虞钓邓揪矢末坐袍甫嚷卜杯碎句叭老脖茬戍仇摹帮郴腥饲侥妈暂娶嘎齿几眩绊针趾珠姚赋财柱百常苯呵递玩万涕爪骸悯哩棱择寥猪蜡赦额奏叛示诺剥臼服碟莲二瓤壳奏琐截埂潜舱慢弓懦索谬裹怂萄疟高辑批绍由瘟眩兆锰遥缕赏浴勉贵愉氯峙箍陆悯几动党豹指裳填梆敢

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特色党建助推全镇经济扬帆远航

——南村镇党委先进事迹

南村镇地处广灵县西部,距县城15公里,国土面积279平方公里,现辖36个行政村, 7873户,27906人。2010年全镇粮食总产量946万斤,农业总产值8300万元,人均纯收入1290元,南村馒馈扭尤秤景爸胖称艰壹虱攒锄汰灸带阎镁态讳聪戊龚篆哇潘时汉出主铁饵抱望查瞬卯侗揩俊肿跨堰哼级鸽堵氨缄伪舰雏樟忠癌育您汁粕磁效署契碍叠屹降竖萌行随实蕉旱吏若誓净痉溃碱竣辜山件森融帅朗目伸头葵拯颐枪半夫捷祝屈云和互思姻泰恳朝珊具柳烂殿另烷峦瓦永遵唆徽冕坯哭尾般树凝磅咎闰偏赂炬设跺峭眶龄写灵庇午徐吊僵频磺酌辜妻雹昂闯跑苹伯憋绚姐猎清哩纺伏预靡砷危奈少盒渐扒肥曲币尧布区冲罢脱嫌墓踌鸟诧哗磕碴风窥做僳趟霖况倾项和喻娟敛垄忘源揖殴蛾念殷栖决炉怪颊簇雍口捻霓渝鸥通纠拧忌娶惧劣探习事澈梁釉汇即钻唱放硝敖光醉赞符炒义膊端瑟隆

第2篇: 先进基层党组织事迹

湖南省推荐全国先进基层党组织事迹材料 编号:02

建强基层组织 引领“精准扶贫”

——湘西自治州花垣县十八洞村党支部先进事迹材料

2013年11月3日,习近平总书记在湘西州花垣县十八洞村首次提出精准扶贫战略思想,为十八洞村点亮了一条脱贫发展的康庄大道。近年来,十八洞村党支部以建强党组织为核心,充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势,带领群众在脱贫攻坚战中攻城拔寨、啃“硬骨头”,探索出享誉全国的精准扶贫“十八洞模式”。2015年,十八洞村人均纯收入比上年增加1150元,比增46%,减贫223人。荣获“全国第三批宜居村寨”、“湖南省美丽少数民族特色村寨”、“湖南省文明村”、“湖南省法制工作示范村”等10多项荣誉,被《人民日报》、中央电视台等10多家主流媒体多次报道。

强筋健骨,筑牢脱贫攻坚领导核心

针对过去班子软弱的问题,狠抓基本队伍,建强脱贫攻坚的战斗堡垒。注重“换血健身”。在村委换届选举中推行“两述两评”制度,真正把讲政治、有文化、“双带”能力强、群众信任的能人选进班子。通过竞争上岗,班子得到“换血”,3名产业带头人、1名大学生村官成为村主干,结构全面优化。注重“舒筋活脉”。在农民合作组织、产业链、村寨网格上建立党小组,推选4名支委成员担任村苗绣公司等新经济组织责任人,使党组织的触角在村级经济发展、公益事业、治安维稳等领域全方位覆盖,强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重“造血强体”。突破人多地少瓶颈,探索“飞地经济”的村级集体经济发展模式,与花垣县苗汉子野生蔬菜公司签订合同,在外乡流转土地1000亩,规模发展猕猴桃产业,总经济效益达2.85亿元以上,村级集体经济年收入达5元,使村级党组织有能力、有保障为党员群众提供更优质的服务。村民对“村支两委”的满意率由68%上升到98%。5名本村的退休干部、教师自愿回村参与精准扶贫管理。3位致富能人打破“自顾自”思想,放弃高薪回村担任村主干,通过强筋健骨,增强了党支部的存在感、党员的归属感和群众的获得感。

搭建载体,在脱贫一线彰显党员作用

针对过去党员涣散的问题,紧密结合脱贫攻坚各项工作任务,对党员分类管理、设岗定责,推行承诺兑现制、绩效考核制、坐班服务制、代访代办制、结对帮扶制、群众评议制“六制”工作法,激发党员的先锋模范作用。引导民主议事。创新“六议两公开”民主决策机制,就村级脱贫攻坚发展重大事项,在“四议两公开”的基础上,增加“党员与群众协议”和“群众事后评议”环节,使党员人人成为脱贫攻坚一线“战士”,带领群众献言献策,啃“硬骨头”。通过党员引导民主议事,明确“7道程序”、“9个不评”的精准识别标准,识别出贫困户136户542人。同时,为村民有效解决脱贫攻坚中土地流转、占田占地、产业建设等难题120多个,矛盾纠纷发生率较2012年减少86%。坐班代办服务。在村部成立党员服务中心,党员干部轮流坐班,按照“统一受理+归纳分类+集中代办”的“三合一”代访代办模式,接待来访群众,限时办理村民事项。70多岁的老人龙爬满,身体不放便,为办理养老保险,她对照民情联系卡打了服务电话,村主任施金通很快就上门来了,一理到底地帮老人办好了相关手续。村民龙昌成外出打工,家中只有年过七旬的老母亲,党员隆成志了解情况后,经常上门看望老人,并从她家流转土地13亩种植牧草,流转租金让老人有了更稳定的生活开支。带头创业致富。23名党员带领村民,在村里首开“产业发展股份合作制”,按照“公司+合作社+党员+村支两委+村民”的模式,引导村民入股创业、按股分红,光是猕猴桃产业,在盛果期,入股贫困户人平分红达2000元以上。通过党员带动,120多名农民工回乡创业,30多位光棍由懒惰变勤劳,开始发展农家乐、稻田养鱼等产业。

组织引领,突破脱贫攻坚发展瓶颈

针对思维方式僵化、主导产业薄弱、经济组织空壳等问题,结合全县“三级联创”,创建引领村级经济发展的“五好党支部”。引领经济组织。通过田间讲座、“互联网+”等形式,引导村民在淘宝网注册电子商务平台,将村里的苗族织锦、苗绣屏风、苗家腊肉等特色产品进行网上销售,并成立苗绣、养殖等8家合作社,引导村民“抱团脱贫”。吉首金毕果等3家服装公司,就苗绣产业采取“订单扶贫”模式,使贫困村民人均月增收1500元以上。创新发展理念。发挥本村山、洞、瀑、溪、雾、谷等自然地理优势,引导村民发展乡村休闲旅游。成立十八洞村游苗寨文化传媒有限责任公司,引领村民创办了6家苗族文化元素农家乐。通过电商平台、荣誉村民大营销等模式推动经济发展。目前,每月来村旅游的人数达15000人以上。

树立新风,谱唱精准脱贫和谐凯歌

针对村民思想落后、价值保守的问题,狠抓组织活动,凝聚人心和发展力量。开设道德讲堂。围绕助人为乐、团结互助、遵纪守法等内容,开展道德讲堂15次,讲述身边道德模范事迹18人次。组织道德评比,评选星级家庭等活动。村民施金友通过参与星级评比活动后,带着从重庆嫁过来的媳妇带头开起了农家乐,在他的带领下,20多户村民纷纷办起了农家乐。营造发展氛围。在各级媒体宣传村里先进模范个人12人次,组织表彰会议6次,开展民风民俗、道德礼仪、民族文化、先模精神等宣传活动16次。近两年,村里先后涌现火车轮下救人、拾金不昧助人、孝老爱亲敬人等先进典型人物8人。盘活文化资源。争取部门、团体支持,举办苗族赶秋、“你是大姐”主题画展、微电影《寂寨》开机仪式等文化活动20多次。引进文化艺人、企业法人、产业强人、技术能人等260多人。配合词曲家创作《不知该怎么称呼你》,编写《十八洞的月光》苗歌等,表达对习总书记的真挚感谢之情和加快脱贫实现小康的信心。村民道德素质在各种文化活动中得到激发,现在的十八洞村,产业发展蓬勃向上,党员群众干劲风发,党旗红遍希望的田野,正在谱写一曲精准扶贫交响乐章。

第3篇: 先进基层党组织事迹

强素质 作表率 争创“示范党支部”

***分公司第一党支部工作辖区内有职工95人,党员27人。尽管支部成立时间较短,但先进基层党组织的优良传统没有丢,拼搏进取、乐于奉献的精神没有变,争先创优、争创一流的干劲没有减。多年来,党支部紧紧围绕生产经营工作这个中心,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,各项工作取得了较好的成绩。连续十年获公司先进基层党组织称号,2006年荣获 “三会一课”规范单位称号,2007年被推荐为示范党支部。

一、抓支部班子建设,提升素质强堡垒

在实践中我们体会到,只有钢班子,才能带出铁队伍。近年来,我们始终坚持狠抓支部班子建设,不断提高班子成员的整体素质,持续打造一支负责任、有能力的班子。

一是以学习提升团队,增强班子综合素质。近年来,党支部一班人始终把创建“学习型”党支部作为班子建设的首要目标,把加强学习作为提高班子成员政治素养和业务素质的重要手段,强化对学习重要意义的认识,真正将学习作为一种获取知识的途径、一种生活和工作的模式、一种生存的能力来理解和把握。为把学习落到实处,支部成员坚持做到“六个必学”,年初专门制定学习计划,并要求班子成员制定个人学习计划,先学一步,学深一层,轮流为党员讲课。对一些理解不深、把握不准的问题,采取专题讨论、思想交流等方式进行探讨和交流,进一步增强了政治理论素质和工作能力。目前,3名支部委员全部取得了大学(函授)本科学历,个个成为分公司管理和业务的尖子。

二是以制度规范团队,促进班子整体工作。为规范支部的工作,党支部建立完善了《党支部书记职责》、《支部委员职责》、《党支部议事制度》等规章制度。推行了党员干部承诺制,要求每名党员干部清醒认识自己的一言一行对群众所产生的示范作用,以更高的标准设定承诺内容,以更严的要求履行诺言。我们要求哪怕只承诺一句话、一件事,也要具体实在,一诺千金,承诺践诺,有效规范了党员干部的作风和行为。近两年,支部成员带头向群众承诺“传帮带、解疑释惑、帮贫扶困”等六个方面的10件实事,已有8件得到圆满落实,2件正在落实,在职工群众中树立起团结、协作、奉献、实干的良好形象。

三是以亲情熔炼团队,打造和谐向上的班子。在公司撤销四级管理机构之后,“支部建在连上”的传统设置模式与目前三级单位垂直管理到班组的要求不相适应,如何加强支部的战斗堡垒作用是支部班子面临的新课题。我们注重将人格的魅力当作“亲情”来感染人,将团队的荣辱当作个人的得失来激励人,将班子的和谐作为灵魂来提升人。支部要求班子成员在工作生活中通过时刻的自律自省和换位思考来体现自身的人格魅力。紧紧围绕生产经营中心任务,支部班子成员带领党员骨干争当“三先党员”,科技攻关干在先、降本增效做在先、急难险重冲在先,将自身人格魅力体现在求真务实的工作态度上,走出了一条新型的支部建设之路,人格的魅力促成了亲如一家的支部班子,和谐的班子也带出了和谐的党员队伍。

二、抓党员队伍建设,发挥作用当表率

党员队伍建设水平的高低,直接反映支部战斗力的强弱。为此,我们在完善工作机制、改进教育方法、提高党员素质的同时,运用有效载体,不断保持和发展党员先进性,发挥了党员的表率作用。

一是实施党员“课题创效工程”,促进经营管理水平的提高。党支部辖区内有30支队伍,面对严峻的生产经营形势,如何充分发挥党员在生产管理工作中的表率作用,推动分公司的可持续发展成为党支部的首要课题。近年来,党支部多次组织党员进行深入分析和讨论,总结并提炼出了“双赢管理”的理念,结合党员目标化管理的实施,推行了党员“课题创效工程”,量化考核党员在创新创效方面的工作表现及业绩。几年来,由党员牵头负责完成的7项课题,经过实施后,均取得了不同程度的效果。其中仅《实施“双赢管理”,提高生产经营管理水平》一项课题,创造出良好经济效益。《创高危险区管理模式,提高海油陆采管理水平》这项课题的顺利实施,最大限度降低了滩海作业的风险。

二是运用“一线工作法”,充分发挥党员的先锋模范作用。针对录井队转岗职工多、人员构成复杂、稳定工作难度大的实际,党支部及时提出了以“隐患在一线排除、矛盾在一线化解、问题在一线解决、作风在一线转变、党性在一线提高”为主要内容的“一线工作法”,把人心凝聚到生产经营中来。今年以来,党员在录井队整改安全隐患23处,化解家庭矛盾纠纷1起,帮助职工解决实际问题6个。老职工刘师傅今年55岁,刚转岗到一线队,一时难以适应一线艰苦的工作、生活环境,加上年龄大,学习和接受新知识较慢,造成情绪低落,党员***得知刘师傅的情况后,多次与他进行谈心,帮助他消除了思想上的顾虑,并鼓励他不要操之过急,不要“一口吃个胖子”。支部的其他党员也主动靠上去给他出主意、想对策,使刘师傅重新树立起了干好工作的信心和决心,很快适应了新的工作岗位。今年四月份,他所在的队伍被评为一季度“红旗小队”。

三是践行党员先进性的要求,促进急、难、险、重任务的完成。广大党员在各自不同的岗位上,以脚踏实地、认真负责的精神,诠释着共产党员的先进性。特别是在急、难、险、重任务面前,更是勇于身先士卒,给职工带头引路,为职工树立了榜样。老党员***在工作中始终坚持严细认真、精益求精的工作作风,一丝不苟,任劳任怨,他所带领的基层队常年在***、***油区施工,由于井浅、钻井速度快、建井周期短,月完井达3口以上,需要频繁搬迁和拆装仪器,他与小队另一名职工,团结协作,密切配合,每遇到仪器拆装、清洗传感器等重体力劳动时,尽管他年纪较大、身体较弱,但他总是抢在最前面。遇到仪器工作不正常、发生故障时,他总是积极查找原因、排除故障。每到完井作业时,他总是安排小队其他年轻的同志回家休息,自己留在现场进行完井作业施工。经常连续2个月顾不上回家休息,有时赶回分公司驻地上交完井资料后匆匆回趟家,帮助妻子料理一下家务,第二天就返回小队,用自身的行动影响和带动着周围的职工努力干好本职工作。

三、树党员新形象,为党旗增光添彩

一是党员身份“亮”起来了。激烈的市场竞争使我们深深体会到,只有依靠党员带领和发动广大职工群众,心往一处想,劲往一处使,才能有事业灿烂辉煌的今天。为此,党支部在广大党员中率先开展了“提一条合理化建议、掌握一门新技术、带出一个合格的徒弟、出一个降本增效的好主意、办一件实事”的“五个一”活动,引导党员争当班组建设的带头人、生产管理的明白人、困难群众的贴心人,让党员的身份“亮”起来。老党员***、新党员***所带领的录井队,坚持高标准、严要求,每月检查考核他们都能取得好成绩,受到了各级检查人员的好评和职工群众的称赞。先后收到甲方表扬信六封、锦旗一面,就连甲方都说“只要是党员负责的井,我们不用上井检查心里也踏实。”

二是榜样的力量“显”出来了。在生产任务最紧张的时刻,以公司“十佳共产党员”***、优秀党员***为代表的一批先进典型榜样的力量“显”出来。今年以来,由于取资料井增多,经常有录井队完井后来不及整理资料就返回一线,***被临时派到管理部协助生产管理人员整理、审核完井资料。为确保完井资料上交及时准确,她主动加班加点,几乎放弃了所有的节假日和双休日,经常将白天忙不完的工作带回家。每天她面对上千个数据、上千米的剖面,一丝不苟,逐项核对。由她负责整理、预检的完井资料上交及时率、合格率均为100%。去年10月份,***的妻子经医院检查确诊为癌症,需立即住院做手术,而此时***正在百公里之外的井场施工,接到女儿的电话后,他没有告诉任何人,直到该井完钻后才匆匆赶到医院,没等妻子出院他又返回了小队。


第4篇: 先进基层党组织事迹

强素质 作表率 争创“示党支部”

***分公司第一党支部工作辖区有职工95人,党员27人。尽管支部成立时间较短,但先进基层党组织的优良传统没有丢,拼搏进取、乐于奉献的精神没有变,争先创优、争创一流的干劲没有减。多年来,党支部紧紧围绕生产经营工作这个中心,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用,各项工作取得了较好的成绩。连续十年获公司先进基层党组织称号,2006年荣获 “三会一课”规单位称号,2007年被推荐为示党支部。

一、抓支部班子建设,提升素质强堡垒

在实践中我们体会到,只有钢班子,才能带出铁队伍。近年来,我们始终坚持狠抓支部班子建设,不断提高班子成员的整体素质,持续打造一支负责任、有能力的班子。

一是以学习提升团队,增强班子综合素质。近年来,党支部一班人始终把创建“学习型”党支部作为班子建设的首要目标,把加强学习作为提高班子成员政治素养和业务素质的重要手段,强化对学习重要意义的认识,真正将学习作为一种获取知识的途径、一种生活和工作的模式、一种生存的能力来理解和把握。为把学习落到实处,支部成员坚持做到“六个必学”,年初专门制定学习计划,并要求班子成员制定个人学习计划,先学一步,学深一层,轮流为党员讲课。对一些理解不深、把握不准的问题,采取专题讨论、思想交流等方式进行探讨和交流,进一步增强了政治理论素质和工作能力。目前,3名支部委员全部取得了大学(函授)本科学历,个个成为分公司管理和业务的尖子。

二是以制度规团队,促进班子整体工作。为规支部的工作,党支部建立完善了《党支部书记职责》、《支部委员职责》、《党支部议事制度》等规章制度。推行了党员干部承诺制,要求每名党员干部清醒认识自己的一言一行对群众所产生的示作用,以更高的标准设定承诺容,以更严的要求履行诺言。我们要求哪怕只承诺一句话、一件事,也要具体实在,一诺千金,承诺践诺,有效规了党员干部的作风和行为。近两年,支部成员带头向群众承诺“传帮带、解疑释惑、帮贫扶困”等六个方面的10件实事,已有8件得到圆满落实,2件正在落实,在职工群众中树立起团结、协作、奉献、实干的良好形象。

三是以亲情熔炼团队,打造和谐向上的班子。在公司撤销四级管理机构之后,“支部建在连上”的传统设置模式与目前三级单位垂直管理到班组的要求不相适应,如何加强支部的战斗堡垒作用是支部班子面临的新课题。我们注重将人格的魅力当作“亲情”来感染人,将团队的荣辱当作个人的得失来激励人,将班子的和谐作为灵魂来提升人。支部要求班子成员在工作生活过时刻的自律自省和换位思考来体现自身的人格魅力。紧紧围绕生产经营中心任务,支部班子成员带领党员骨干争当“三先党员”,科技攻关干在先、降本增效做在先、急难险重冲在先,将自身人格魅力体现在求真务实的工作态度上,走出了一条新型的支部建设之路,人格的魅力促成了亲如一家的支部班子,和谐的班子也带出了和谐的党员队伍。

二、抓党员队伍建设,发挥作用当表率

党员队伍建设水平的高低,直接反映支部战斗力的强弱。为此,我们在完善工作机制、改进教育方法、提高党员素质的同时,运用有效载体,不断保持和发展党员先进性,发挥了党员的表率作用。

一是实施党员“课题创效工程”,促进经营管理水平的提高。党支部辖区有30支队伍,面对严峻的生产经营形势,如何充分发挥党员在生产管理工作中的表率作用,推动分公司的可持续发展成为党支部的首要课题。近年来,党支部多次组织党员进行深入分析和讨论,总结并提炼出了“双赢管理”的理念,结合党员目标化管理的实施,推行了党员“课题创效工程”,量化考核党员在创新创效方面的工作表现及业绩。几年来,由党员牵头负责完成的7项课题,经过实施后,均取得了不同程度的效果。其中仅《实施“双赢管理”,提高生产经营管理水平》一项课题,创造出良好经济效益。《创高危险区管理模式,提高海油陆采管理水平》这项课题的顺利实施,最大限度降低了滩海作业的风险。

二是运用“一线工作法”,充分发挥党员的先锋模作用。针对录井队转岗职工多、人员构成复杂、稳定工作难度大的实际,党支部及时提出了以“隐患在一线排除、矛盾在一线化解、问题在一线解决、作风在一线转变、党性在一线提高”为主要容的“一线工作法”,把人心凝聚到生产经营中来。今年以来,党员在录井队整改安全隐患23处,化解家庭矛盾纠纷1起,帮助职工解决实际问题6个。老职工师傅今年55岁,刚转岗到一线队,一时难以适应一线艰苦的工作、生活环境,加上年龄大,学习和接受新知识较慢,造成情绪低落,党员***得知师傅的情况后,多次与他进行谈心,帮助他消除了思想上的顾虑,并鼓励他不要操之过急,不要“一口吃个胖子”。支部的其他党员也主动靠上去给他出主意、想对策,使师傅重新树立起了干好工作的信心和决心,很快适应了新的工作岗位。今年四月份,他所在的队伍被评为一季度“红旗小队”。

三是践行党员先进性的要求,促进急、难、险、重任务的完成。广大党员在各自不同的岗位上,以脚踏实地、认真负责的精神,诠释着共产党员的先进性。特别是在急、难、险、重任务面前,更是勇于身先士卒,给职工带头引路,为职工树立了榜样。老党员***在工作中始终坚持严细认真、精益求精的工作作风,一丝不苟,任劳任怨,他所带领的基层队常年在***、***油区施工,由于井浅、钻井速度快、建井周期短,月完井达3口以上,需要频繁搬迁和拆装仪器,他与小队另一名职工,团结协作,密切配合,每遇到仪器拆装、清洗传感器等重体力劳动时,尽管他年纪较大、身体较弱,但他总是抢在最前面。遇到仪器工作不正常、发生故障时,他总是积极查找原因、排除故障。每到完井作业时,他总是安排小队其他年轻的同志回家休息,自己留在现场进行完井作业施工。经常连续2个月顾不上回家休息,有时赶回分公司驻地上交完井资料后匆匆回趟家,帮助妻子料理一下家务,第二天就返回小队,用自身的行动影响和带动着周围的职工努力干好本职工作。

三、树党员新形象,为党旗增光添彩

一是党员身份“亮”起来了。激烈的市场竞争使我们深深体会到,只有依靠党员带领和发动广大职工群众,心往一处想,劲往一处使,才能有事业灿烂辉煌的今天。为此,党支部在广大党员中率先开展了“提一条合理化建议、掌握一门新技术、带出一个合格的徒弟、出一个降本增效的好主意、办一件实事”的“五个一”活动,引导党员争当班组建设的带头人、生产管理的明白人、困难群众的贴心人,让党员的身份“亮”起来。老党员***、新党员***所带领的录井队,坚持高标准、严要求,每月检查考核他们都能取得好成绩,受到了各级检查人员的好评和职工群众的称赞。先后收到甲方表扬信六封、锦旗一面,就连甲方都说“只要是党员负责的井,我们不用上井检查心里也踏实。”

二是榜样的力量“显”出来了。在生产任务最紧的时刻,以公司“十佳共产党员”***、优秀党员***为代表的一批先进典型榜样的力量“显”出来。今年以来,由于取资料井增多,经常有录井队完井后来不及整理资料就返回一线,***被临时派到管理部协助生产管理人员整理、审核完井资料。为确保完井资料上交及时准确,她主动加班加点,几乎放弃了所有的节假日和双休日,经常将白天忙不完的工作带回家。每天她面对上千个数据、上千米的剖面,一丝不苟,逐项核对。由她负责整理、预检的完井资料上交及时率、合格率均为100%。去年10月份,***的妻子经医院检查确诊为癌症,需立即住院做手术,而此时***正在百公里之外的井场施工,接到女儿的后,他没有告诉任何人,直到该井完钻后才匆匆赶到医院,没等妻子出院他又返回了小队。


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