提升品质心得报告「推荐]

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 心 得 报 告

 ---《提升品质》培训 通过本次对全体管理人员的《提升品质》培训,让我们更一步了解到公司产品品质运行过程的现状和管理的不足,以及因产品的品质问题给公司造成重大的经济损失,而且还影响到公司的整体形象,从而阻碍了公司的健康发展。

  培训期间当我看到“差不多先生”因儿子和他一样的差不多思维,将王医生而误带汪兽医来给父亲治病,及“马虎小姐”的事迹,让我们回想起在我们的生活、工作中同样存在很多的差不多思维,如:超越车辆因差不多过的去的距离,而导致人员不幸的车祸发生;工作中因有差不多的思想,在添加硫酸时未戴防护用具,而导致工伤;在品质监控时,因孔径测试的结果差不多,而导致产品报废;在预损率控制无标准,以差不多来衡量时,导致了成本的浪费;工作中打印文件经常马马虎虎的做事,事后也未做检查,导致提交给上级领导的文件错字连篇、漏洞百出...等等。

 在看到海尔张瑞敏在销售市场非常紧迫的情况下,还砸有品质问题的冰箱事件后,感触非常深刻!

 “海尔用的是德国引进世界一流的冰箱生产线,但是一年后,由于生产员工的品质意识淡薄,从而导致生产出来的冰箱有的螺丝没拧紧、有的焊接不牢、有的外观有缺陷、等一些不影响冰箱制冷功能的品质问题,时任厂长的张瑞敏还是决定将这些冰箱当众砸毁,并提出“有缺陷的产品就是不合格产品”的观点!

 ”从此次事件中,让我们更加意识到产品品质的重要性,没有这种意识用再好的生产线,再好的原材料也无法做出合格的产品。本人身为公司的一线监控管理员,更要从身边的一点点小事做起,求品质、重细节,一步步提高本岗位工作的产品品质,为公司提高产品品质,打下最扎实有力的基础!

 做 7S 稽查、IQC、MRB 报废监控、体系组主管,我有责任一如既往的贯彻本次品质提升培训的要领及精神!让我们每位组员都能充分理解和意识到产品品质的重要性!

 意见建议:

 1. 公司应合理压缩外购件原材料的成本,优质的原材料才能打造出精良的产品,特别是试用不合格的物料或者加工品质较差的加工商,为了考虑怎样节约成本的问题,却放弃了所谓的品质,一开始都无法确保品质,又如何做出有品质保证的产品? 2. 公司有很多关于产品品质管控的文件,可是让人遗憾的是,只看到里面一味的追究责任和进行经济处罚,这样执行下去能调动员工的积极性吗?虽说处罚不是目的,但这样的处罚根本未教育到员工。建议能否从公司管理的角度出发,因为公

  司很多管理人员的意识也不很足,管理人员的意识都不足,如何领导员?如何教育员工? 3. 建议由工序管理人员自行组织工序举办关于“如何提高产品品质”的活动,让每位员工荐言献策!提高员工对工作的积极性和上进心,并对其举办的活动,形成其会议记录,便于员工提出品质问题时,有专人负责品质问题的传达和反馈,以免造成员工屡次提出问题反应无果, 造成的 “领导不关心, 提也没用” 的心理;

 同时公司针对“产品品质提升较明显”和“产品品质最好”的工序、管理员、员工,做宣传性的表扬,以提高员工的爱慕向往之心!

 4. 在公司里,很多事情无法做到持之以恒,持续改善,凡事总是做一半,如:QCC改善圈的执行,QC 七大手法的引用,各部门目标达成状况的管理(未达成要分析原因)等。

 报告人:王芳(总经办/体系中心)

  报告时间:2011 年 4 月 7 日

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