下面是小编为大家整理的全市组织系统作风整顿建设工作会议上讲话,供大家参考。
在全市组织系统作风整顿建设工作会议上的讲话 在全市组织系统作风整顿建设工作会议上的讲话
同志们：
市委决定召开的这次会议，主要任务是贯彻全省组织工作座谈会精神，把全市组织系统作风集中整顿建设工作安排好，把存在的突出问题解决好，把组工干部这支队伍建设好。刚才，林祥同志讲了话，传达了省上的会议精神，结合ＸＸ实际进行了安排部署，希望大家认真贯彻落实。这里我着重强调三点。
一、必须深刻认识在组织系统开展作风整顿建设的极端重要性
这次由达县袁成萍事引起， 抬 经省委同意在全省组织 背 系统开展的作风整顿建 禁 设活动，决不是一般性 玻 的教育活动。开展整顿 轩的根本目的，就是要透 旷 过达县用人失察失误和 妖 领导职务超配的典型案 隅 例，着力整顿组织人事 咏 工作中存在的不正之风 孔 ，大力弘扬以公道正派 犹 为核心的组织工作精神 邀 ，使组工干部政治素质 致 有明显提高，思想作风 挎 有明显转变，职业形象 侮 有明显提升，突出问题 枕 得到有效解决，使组织 铁 部门真正成为党性最强 睫 、作风最正、工作最出 矢 色的部门，成为让党委 肛 放心、让人民群众满意 佃 的“正气机关”。
触 一要从组织部门所处的 蚤 地位看作风整顿建设的 劈 重要性。党的组织工作 瓦 是实现党的领导的重要 鹤 途径，是党的事业兴旺 则 发达的决定性因素。组 供 织部门是政治性很强的 闷 部门，是抓党的建设的 闸 重要职能部门，在为党 旗 的政治路线贯彻执行提 肠 供组织保证方面，特别 邀 是在加强党的建设和干 苔 部队伍建设方面，组织 旦 部门负
有重要责任。用 绚 什么人、怎样用人，坚 朽 持什么样的导向用人， 侮是关系到一个政党生死 录 存亡的大问题。省委书 詹 记张学忠同志讲，用人 涡 形象是党委最大的形象 歼 ，建设社会主义政治文 企 明的关键，就是要研究 币 我们把权力交给什么人 袖 的问题，也就是用人问 翼 题。而组织部门在用人 桓 问题上具有重要作用。
主 要看到，事业成败，关 匪 键在人，关键在用人， 宵 关键在用人的人。干部 喳 问题关键在党委，但组 听 织部门承担着重要职责 劣 。一个干部从推荐提名 札 、考察、酝酿、讨论决 拥 定、公示到正式任用， 莹 组织部门承担了大量的 沾 实质性工作，是干部政 上 策的具体操作者和实践 帐 者。组工干部的德才素 床 质、精神状态和工作状 赵 态如何，直接关系到党 权 的组织路线、干部路线 唁 的贯彻落实，关系到领 娠 导班子建设、干部队伍 括 建设、基层组织建设和 肘 党员队伍建设的实际成 毖 效，直接影响党的战斗 锰力，影响党在广大群众 展 中的威信和形象。因此 吱 ，从组织部门所处的地 订 位来看，组织系统的作 柒 风整顿建设具有重要的 翱 现实意义。
二要从 御 组织系统干部队伍的状 称 况看作风整顿的紧迫性 垣 。应该肯定，组工干部 战 这支队伍总体上是好的 闭 ，主流是好的，不少同 弃 志顾全大局、淡泊名利 徘 、甘为人梯、勤奋工作 遂 ，为党的事业做出了贡 已 献，这支队伍是党和人 丛 民完全可以信赖的。但 吁 也应该清醒地看到，组 伊 织系统仍存在着不容忽 噎 视的问题。袁成萍被错 辜误提拔为法院副院长是 尹 因组织工作失职带来用 肾 人上的失察失误。从这 以 一案暴露出的问题看 吗 ，组织部门确实存在不 牡 正之风，组织工作中确 猿 实存在失职现象。省委 灶 组织部在通报中指出的 赢 超职数配备领导干部问 懒 题，在酝酿过程中，考 绣 察组没提名而领导干部 噎个人提名问题，对袁成 芽 萍的任用没有进行考察 邢 的问题等涉及到的这些 吟 问题，大家可以反思一 渐 下，在实际工作中，存 舀 不存在这些现象？在何 渴 种程度上存在这些现象 求 ？近两年我们收到了许 泄 多用人方面的信访， 托 这里面尽管有许多反映 咬 不实，但从中也可折
射 喜 出我们一些地方和单位 瑰 在选人用人上的问题确 咽 实存在。从组工干部队 点 伍来看，随着形势的发 烽 展变化，的确存在干部 与 素质不适应形势发展变 冀 化的问题。在思想作风 薪 上，有的干部在干部人 申事问题上跑风漏气送人 榷 情；有的在考察、推荐 翌 干部时搞远近亲疏、夹 晓 杂个人好恶；有的利用 察 工作之便捞取个人好处 抠 。在工作作风上，有的 良 作风不深入，高高在上 敦 ，处理问题不为基层着 谢 想；有的事业心、责任 醇 心不强，思想不稳定， 异 工作不严谨、不细致。
闻 魏宏同志在讲话中提到 哥 的拉拉扯扯、吹吹拍拍 忱 、讲关系、不按规定办 颜 、不按政策办、不按程 尤 序办、因人而异、因事 凿 而异，不注意形象、口 琳 气大、架子大，把社会 悉 上的不良风气带到组织 羔部来等类现象，在我们 英 的组织人事干部中也时 柑 有存在。这些现象虽然 狂 发生在极少单位和个别 辗 人身上，但危害极大。
催 面对这样的情况，如果 饲 还没有足够的认识，不 殉 下大决心、不花大力气 抽 加以整顿教育，就会犯 鞋 大错误。
三要看到 脂 组织部门不加强作风整 哑 顿和建设带来的危害性 坑 。可以说，这次作风整 老 顿建设活动，是在全党 障 即将开展党员先进性教 珍 育的背景下，在组织系 剂 统开展的一次自我教育 阅 活动，也是一次全面加 熔 强组织部门自身建设的 肃 重要举措。如果这次整 扣 顿降低了标准和要求， 匿 敷衍应付，走了过场， 稍 该揭露的问题没揭露， 蹋 该解决的问题没解决， 咯 就会辜负了省委对组织 倦 工作的信任，使广大干 笔 部群众失望。如果不通 晒 过这次整顿，痛下决心 旅 解决存在的问题，我们 应 就会被自己工作中存在 蟹 的问题所葬送；如果我 训们不重视这次作风整顿 腕 建设，也许我们有成效 盗 的艰辛的工作，会被这 耶 些问题所抵消，而且最 踞 终可能因为这些问题而 空 败坏我们的工作和形象 致 。各级党委和组织部门 烽 都要站在党的事业兴旺 肘 发达的高度，站在巩固 斩 党的执政地位的高度， 旷 站在开创ＸＸ全面建设 搔 小康社会的高度，充分 廷 认识作风整顿建设的重 且 要性。
二、着力解 盈 决组织工作和组织干部 熬 队伍中存在的问题
泌 这次集中整顿建设，必 狰 须坚持以“三个代表” 枣 重要思想为指导，认真 皂 贯彻落实省委对组织工 膘 作和干部工作提出的要 源 求，紧紧围绕铲除不正 奔 之风、严肃组织纪律、 昌 坚持公道正派、建设正 唐 气机关四个方面的内容 执 来开展，紧紧抓住以下 徒 重点：
（一）必须 舌 立足学习提高，切实解 摊 决思想作风方面存在的 宫问题。一支素质过硬的 旁 队伍，首先是思想作风 埋 过硬的队伍；一支队伍 蹋 出问题，首先是思想素 觅 质出问题。这次整顿建 软 设活动能否达到预期效 惭 果，首要的是取决于我 朝 们的思想认识是否到位 趾 ，我们的理论武装是否 护 扎实，我们思想顾虑是 浑 否解决。要求我们的各 猖 级组织部门和每一位组 便 工干部主动拿镜子对照 蝶 自己，揭短亮丑，认真 棋 查找存在的问题和不足 落 ，深刻分析产生问题的 师 原因，做到不怕丑、不 漳 护短、不怕痛，这的确 哟 是一个十分艰难甚至痛 斟苦的过程。但正是这种 咕 艰难和痛苦，才会使人 弟 刻骨铭心，终身难忘， 惨 使自己不至于犯同样的 稳 错误，让自己从解决问 窃 题和克服不足中成熟起 涅 来，从而在改造主观世 闽 界的过程中实现质的飞 坤 跃。
不正之风能够 元 进入各个行业，也肯定 锻 能够进入组织工作。从 香 高标准、严要求这个角 谈 度来讲，当前组工干部 寻 队伍中确实还存在一些 钒 问题，有些干部把人民 缆 群众对组织工作的重视 裔 当成抬高自身身价的砝 静 码，把组织赋予的重要 吓 职责当成自己手中的权 铂利，把干部群众对组织 蛀 部的尊重当自己摆“臭 漳 架子”的条，把社会 零 对干部和组织工作的希 粮 望当成套在自己身上的 鬼 花环，把组织工作的重 舆 要当成自己身价的重要 蝇 。组织部门要克服良好 钵 自我感觉，不要怕丢面 倡 子就不愿暴露问题。任 余 何事情都是一分为二的 豌 ，一些问题的暴露和解 惦 决，更有利于我们树立 捌 良好的公众形象。广大 物 干部群众对组工干部非 溶 常尊重，我们自己心中 宴 要十分清醒，大家尊重 邻 我们是因为组织工作非 锭 常重要，并不是我们自 佩
己有什么了不起的本事 绑 ；大家对我们很客气， 鄙 固然是尊重我们，但也 球 可能是有点怕我们，怕 句 我们的不公道正派，怕 沾 我们不秉公办事，怕我 涝 们对跑官要官、搞勾兑 贩 之人开绿灯；还要看到 都 有的人对我们一味投其 都 所好，可能是别有用心 杯 ，另有所图，想得到按 旭 他的德才条得不到的 扁 位置。这些问题的存在 燥 给我们这次作风整顿建 某 设提出了更高的要求。
驭 这就需要我们紧密联系 药 近几年来干部工作和组 锯 织工作的实践，从我们 札 的思想和工作出发，从 螺 理论与实践的结合上来 咬 分析不足，总结工作中 掠 的经验教训，消除思想 蹋 障碍，提高思想认识， 遗 为整个作风整顿建设活 溢 动的顺利开展打下坚实 祥 的思想基础。
（二 曳 ）必须紧密联系实际， 邪 找准抓住并解决干部人 筑 事工作中存在的突出问 无 题。这次作风整顿建设 逸 活动一是要重点解决前 轩面提到的干部作风方面 巩 存在的问题，二是要重 掷 点解决干部选拔任用方 皇 面存在的问题。干部工 旺 作是社会关注程度最高 敦 的工作，也最敏感最容 熊 易出问题的工作，要着 丁 力查找和解决以下几个 实 方面的问题：一是对照 耗 “三定”方案，认真查 盛 找是否存在超职数配备 霸 和任意提高职级待遇的 迁 问题。机改时暴露出个 皋 别县区超职数配备的问 性 题十分突出，政府部门 毡 基本上都配备了党政两 唁 个“一把手”，而且大 冲 多数超职数配备，一个 尚 政府办公室就配了一正 逐 六副。经过机构改革和 铡 换届都得到了较好的解 缠 决，现在各地是否存在 蝇 这个问题，要借这次整 犊 顿进行一次认真清理， 召 该纠正的要立即纠正。
蛇 二是对照《条例》规定 酱 的程序，认真检查是否 诞 存在未经民主推荐的就 响 提名、未经考察就上会 枚 等问题。有的地方为了 遮 减少工作量或由于其它 发 原因，在确定考察人选 沮 这个环节上把关不严， 椅 个别单位没有严格按规 饲 定任用机关中层干部， 恋这些问题必须引起我们 殉 高度重视，在这次整顿 谈 中认真清理和解决。三 婚 是对照《条例》关于干 丑 部考察的规定要求，认 牙 真检查是
否存在考察工 鳖 作不到位的问题。干部 裔 考察是干部任用最关键 杠 、最重要的环节，用人 瑟 失误往往是考察失真导 制 致的，各地要作一些案 捅 例剖析，看一看程序是 冕 否走到，方法是否科学 尿 ，结果是否真实，以此 瞩 来改进和完善我们的考 检 察工作。省上这次会议 巾 要求，同一职级不同职 笆 务的调整都要进行考察 则 公示，如纪检组长、机 票关党委书记转任副局长 育 ，非领导职务转任实职 著 ，常委提任副书记，都 狙 要进行考察和公示，各 痰 级组织部门必须严格执 朵 行。四是对照《条例》 菱 关于干部选拔标准的规 幂 定，认真检查是否存在 严 违反或降低标准选拔任 再 用干部的问题，凡是符 循 合破格条需破格提拔 絮 的，必须严格按照审批 羊 程序进行报批。五是对 宇 照《条例》中的纪律规 浮 定，认真检查是否存在 忽 违规违纪的问题，特别 蔗 要查找以权谋私、跑风 矛 漏气、讲“关系”、搞 耻 “勾兑”等方面的问题 挟 ，严格执行省委组织部 纪 提出的“四个绝不允许 赊 ”和“六个不准”。六 迟 是对照《条例》关于干 月 部任用决定环节的规定 铭 ，帮助党委认真查找是 伍 否存在违反规定任用干 乃 部的问题。按照《条例 译 》和《监督检查办法》 诺 的规定，地方党委有什 霉 么问题，有哪些需要注 湍 意的，要把它列出来， 秤 负责地给党委提出来。
腋 总的就是要按照《干部 碘 任用条例》和魏宏同志 绚 讲的十个问题对照检查 证 ，有什么问题就查找什 诀 么问题。
（三）必 湍 须充分发扬民主，坚持 憋 开门搞整顿。张学忠同 类 志讲，省委组织部提出 烈 建设开放的组织工作系 捍 统，提得相当好，是民 仕 主政治建设里面相当重 阅 要的内容。开放就是扩 翔 大民主，扩大监督，增 寇 加透明度。作风整顿建 副 设要真正取得实效，离 豌 不开干部群众的支持和 民 参与。这次作风整顿建 改 设就必须充分发扬民主 在 ，开门搞作风整顿建设 炊 。坚持开门搞作风整顿 伤 建设，就是要以鲜明的 捏 态度欢迎群众的帮助， 晕 以多种形式真心诚意地 攒 听取干部群众的意见。
缅 组织人事部门在这次整 奔 顿中，要广泛征求各方 氏
面对组织工作和干部工 癣 作的意见和建议，增强 铀 整顿活动的针对性。要 陆 有听得进厉言的气量和 糖 闻过则喜的态度，敢于 园 正视自己的问题，乐于 死 接受别人的批评。领导 礼 干部要主动与职工谈心 芦 ，征求意见，并做好思 竹 想工作；干部职工要加 纬 强沟通，讲真话、讲实 穗 话、谈心里话。通过整 擦 顿，把组织部门开放的 粘 形象树立起来，从而进 疚 一步把组织工作放在Ｘ 庙 Ｘ社会经济发展战略中 扦 去考虑，增强中心意识 拜 ，大局意识；进一步把 陨 组织工作放到人民群众 判 的期望和要求中去考虑 荐 ，增强群众观念，服务 绣 观念，把组织部门真正 肉 建设成党员之家、干部 宜 之家、知识分子之家。
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（四）必须注重实 淡 效，搞好整改。这次作 恤 风整顿建设的效果究竟 筋 如何，归根到底到由深 啥 入整改的实际成效来体 寅 现。因此，在这次活动 侍 中，要把整改作为一个 曳 重要环节、关键环节来 倚 抓，力求取得实效。对 讲 照检查出来的...
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