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员工转正鉴定评语
和个人小结一样，个人鉴定是个人对自己在一定时期内的工作，学习以及政治思想方面的实际表现进行鉴定和评定后所形成的书面材料，也是组织人事部门考察，选拔和使用干部的依据和凭证。
公务员转正之前，干部被提升、任职之前都需要有一份个人鉴定，每年年终每个公务员都要对自己有一个小结（个人小结也属个人鉴定，只是一般时间上较个人鉴定短），有些同志苦于无从下手，不知道个人鉴定该有哪些内容，也有的同志千篇一 夷 律，今年是这些内容， 疡 明年还是这些内容，这 使 次是这些内容，下次也 浑 还是这些内容。实际上 赃 个人鉴定也是十分重要 乘 的，它既是上级领导对 沃 一个同志文字水平的测 寨 试，形成材料的个人小 营 结或个人鉴定，也是个 攻 人人事材料的重要内容 咬 之一。
个人鉴定的 穴 内容所涉及的工作时间 憾 ，有些是组织人事部门 嫉 事先要求的；个人小结 搭 的内容所涉及的时间较 糠 个人鉴定的短，个人小 豫 结一般情况下只写一年 乞 来的工作情况。
个 卑 人鉴定一般由标题，被 尤 鉴定人基本情况，鉴定 守 内容，结尾等四个部分 翱 组成。
1、标题
个 盅 人小结的标题一般是直 歧 接标题文种，既“个人 炯 工作鉴定”或“个人工 本 作小结”。
2、被鉴定 役 人的基情况
这部分 漳 是被鉴定人自然情况的 磨 介绍，要写得简明，准 愚确无整。一般包括其姓 只 名、性别、年龄、民族 关 、政治面貌，职务或职 棋 称，以及经历等项内容 悦 。对于这些内容，要注 姻 意不能采用填表式的系 呈 列方式，而应将其有机 郡 地融于一段完整的说明 凶 性文字之中。还要注意 棺 书写的准确性和规范性 忆 。
写经历要选择地 芬 写，选取其从事某项工 卢 作时间较长或者与政治 窍 活动密切相关的经历事 剩 项，作出重点反映了， 洞 鉴定内容。
有些同 晌 志往往乎视这部分内容 比 ，直接写现实表现，让 厦阅者看完才知道谁是作 隅 者，有时对作者情况还 谐 不了解。有些同志认为 阅 单位不大，领导对每个 养 同志都认识，每年都要 肪写个小结，象例行公事 逆 ，前面的被鉴定人基本 烷 情况就省略了。其实， 馅 不管是个人鉴定或是个 齿 人小结，被鉴定人基本 兵情况是不能省略的，大 尹 部分的鉴定或小结都要 影 装入个人人事档案，是 榷 一件非常严肃的事情。
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3、鉴定内容。
鉴 奎 定内容包括二个部分， 费 一是对对个人评价部分 辑 。是个人鉴定撰写的“ 蛇 重心”，它要求本人对 梯 自己在一定时期内容方 角 面的实际表现和优缺点 招 ，作出客观，准确，完 御 整的评定。
撰写这 或 部分内容，要注意讲究 翰 层次顺序，不能杂乱无 坟
章。最好分条陈述，用 欠 序号标明层次，采用“ 芭 自描”手法，分别从政 遣 治素质，业务能力，工 叙 作态度，工作实绩和廉 肺 洁自律（即通常所谓德 跺 、能、勤、绩、廉）等 涨 五个方面加以表现，以 情 便给人以全貌的了解。
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政治素质主要指被 更 鉴定人的政治思想表现 挎 怎么样，政治立场，政 渣 策水平如何。写这部分 政 的内容，要结合全局统 喝一开展的思想政治教育 赁 活动，在活动中做了哪 阴 些工作，取得了哪些收 延 获和感受等。要写得切 知 合实际，有新意，不能 屹老一套，用几句很笼统 漾 生硬的话对付一下。
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业务能力，主要包括 闽 其组织能力，管理能力 肛 ，协调能力，决策能力 著 ，领导能力，表达能力 有 （语言、文字）。并不 贮是所有人的个人鉴定都 市 要涉及以上内容，如果 优 是一名普通民警，就不 颐 一定要涉及决策能力和 适 组织能力。写作业务能 叁力时，要切合实际，让 汁 人看了可信。平时如何 沾 加强业务学习也可以写 龋 进这部分内容。
工 栅 作态度则指事业心的强 亚 弱，职业德道及为人民 合 服务的公仆意识怎样。
寓 这部分容易全写空话。
豆 对于这部分内容，不妨 件 加一些领导和群众的反 视 映，甚至有非常典型的 元 事例也可能加进去。
谣
工作实绩则指工作的 鳃 收获和效果。这部分内 扁 容以数字和事例为主， 筹 数字要真实，事例要典 则 型，取得了哪些荣誉、 逾 称号都可以写进去。
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廉洁自律则指是否遵 瓦 纪守法，是否做到坚持 株 原则，秉公办事，公道 疚 正派。如果是领导干部 寂 ，要写出坚持原则的具 禄 体事例和相关数字，写 胰 清是否在鉴定时间内受 佯 到过党、政纪处分，所 诊 领导的单位是否有人受 肯 到过处分。
在个人 宿 表现的结构安排上，一 夸 般采用优点和缺点“两 奸大块”分列形式，先写 釜 优点，然后分段指出缺 殷 点。不能过于谦虚，优 北 点要大于缺点，写缺点 捌 时一定要指出其症结， 根如本年度受过处分，一 榔 定要写清，不能含糊， 卧 最后要写清如何加以改 瘩 正缺点，和今后努力方 陀 向。
鉴定内容的第 譬 二个部分就是今后努力 兽 的方向和工作安排，要 通 有针对性地，针对工作 晋 中的不足，尤其因此受 喻 过处分的地方，要重点 稽 写清整改方向。这个内 魁 容是检验你对待不足和 失 错误的态度，以及你本 秃 人的工作思路，不可轻 釉 描谈写。
4、结尾 搐 ，个人鉴定的结尾就注 贾 明本人姓名，下署日期 悉就行了。如果是打印的 蔽 文稿，下面的姓名落款 勉 最好本人用笔书写，以 拄 示严谨和真实性。
注意 意 事项：
(1)条理 闹 要清楚。要按照规定的 令 格式书写，撰写内容部 盟分要按照我们上面讲的 糯 顺序来写，不要标新立 迅 异。也不要每个部分的 灭 内容都平均分配，既要 醇 有条理，又要有重点。
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(2)语气要适中 迹 。有些同志反映，写别 涣 人好写，写自己
不容易 藐 ，不好意思，把握不好 池 分寸。要做到这一点， 唐 除了有一个实事求是的 者 心态外，需要有一定的 酱 文字表达能力，要把话 患 说得恰到好处，不偏不 搓 倚。写优点时，不能太 匪 谦虚，也不能太夸大； 涕 写缺点时不能含糊其词 甚 ，心里老是不服气，尤 绞 其是刚参加工作的新民 绵 警，认为我是小兵子一 躺 个，无职无权，谈不上 村 缺点，无法写缺点。人 六 无完人，只是你没有认 薄 真把握，也可能你从没 晋 有假公济私、徇私枉法 与 的行为，但缺点总是有 曳 的，可以从思想深入查 溃 找不足。但也不能将自 侮 己说得一无是处。尤其 郧 涉及到政治立场，思想 释 观点等问题时，以观点 身 明确，来不得含糊。
疏
(3)要找准位置。
据 要评价适中，首先要找 沂 准位置，弄清了自己是 靴 谁，在本单位充当是什 尼 么样的角色，才能对自 阑 己有一个客观的评价。
坚 你如果是个派出所长， 龙 所里取得的成绩你可以 峰 写进你的鉴定里去，如 腺 果你是名户籍警，单位 业 里户籍工作取得的成绩 英 你可以写进个人鉴定里 观 去，否则就会让人感到 保 “帽子和头”不合适。
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(4)语言忌华丽 矣 ，有些年轻同志想通过 莹 个人鉴定让领导发现其 疙 文字功夫，不惜浓妆重 踊 彩，将一些看似华丽的 袭 词藻写进了个人鉴定材 镭 料，结果适得其反。个 帧 人鉴定材料属于公文的 匪 一种，它需要平直的语 猾 言，叙述和评论是其写 蜜 作主要手法，其他方法 想 一般不用。
(5) 舰 前后要统一。有些同志 窄 写个人鉴定前后矛盾， 痔 前面
是优点，后面又成 像 了缺点，不能为写缺点 韵 而写缺点，这也是有些 吐 同志写个人鉴定时常犯 业 的错误。